人事檔案被單位弄丟怎么補辦

　　檔案是指人們在各項社會活動中直接形成的各種形式的具有保存價值的原始記錄。原始記錄性是它的本質(zhì)屬性。小編整理了人事檔案被單位弄丟補辦的相關(guān)信息如下，希望對各位網(wǎng)友有所幫助。

　　所需材料

　　單位應(yīng)提供：

　　1、重新補簽的勞動合同書；

　　2、終止、解除合同文件。

　　辦理程序

　　1、對丟失損毀職工檔案負有責任的單位，向所在市或縣（市）勞動保障行政部門提出補辦認定申請報告，申請報告內(nèi)容包括：職工履歷、丟失損毀的原因、補辦依據(jù)（有效材料）及應(yīng)承擔的相應(yīng)責任。

　　2、申請單位依據(jù)勞動保障部門提供的建立檔案目標，負責組織收集補辦人認定應(yīng)提供的有關(guān)憑證、證明材料，并提供申請補辦認定檔案職工的戶口及身份證原件、復(fù)印件、公安部門出具的本人戶籍底案和個人補建檔案的履歷自述材料。

　　3、申請單位攜同職工本人到所在市或者縣（市）勞動保障行政部門提交補辦認定材料。

　　4、勞動保障行政部門對申請單位提交的補辦認定材料進行初審。

　　5、勞動保障行政部門對初審后認為提供材料不充分的，向申請單位出具《補正材料通知單》，由申請單位繼續(xù)收集補充材料。

　　6、勞動保障行政部門對初審合格的申請單位出具《受理通知書》。

　　7、申報單位收到《受理通知書》后，受勞動保障行政部門委托，在申請單位進行公示，公示時間不得少于七個工作日。

　　8、經(jīng)公示無異議的，由勞動保障行政部門辦理補辦認定手續(xù)。

　　辦結(jié)時限

　　1、經(jīng)審核符合受理條件的，勞動保障行政部門下達《受理通知書》之日起即為受理補辦認定申請。

　　2、勞動保障行政部門自受理補辦認定申請三個工作日內(nèi)，委托企業(yè)進行公示。

　　3、經(jīng)公示無異議的，應(yīng)當自公示截止之日起七個工作日內(nèi)辦理補辦認定手續(xù)。

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