成都公積金繳存比例

　　對于城鎮(zhèn)職工，五險一金是不陌生的詞。如今對于個人福利、權(quán)益的保障政策越來越多，我們的認(rèn)知也隨之完善，以下是小編為大家整理成都公積金繳存比例，文章希望大家喜歡！

　　成都公積金繳存比例

　　按照相關(guān)規(guī)定，住房公積金的繳存單位應(yīng)該在5%—12%的范圍內(nèi)，確定單位住房公積金繳存比例和職工住房公積金繳存比例。民營企業(yè)有住房公積金差異化比例繳存需求的，可向公積金中心提出申請，按規(guī)定辦理相關(guān)業(yè)務(wù)。

　　住房公積金繳存基數(shù)以職工本人上一年度月平均工資計算，計算口徑應(yīng)按照《國家統(tǒng)計局關(guān)于認(rèn)真貫徹執(zhí)行〈關(guān)于工資總額的組成規(guī)定〉的通知》要求執(zhí)行。住房公積金繳存基數(shù)上限為23681元。

　　繳存基數(shù)下限按照上一年度成都市最低工資標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)規(guī)定，執(zhí)行以下標(biāo)準(zhǔn)：成都天府新區(qū)、成都東部新區(qū)、成都高新區(qū)、錦江區(qū)、青羊區(qū)、金牛區(qū)、武侯區(qū)、成華區(qū)、龍泉驛區(qū)、青白江區(qū)、新都區(qū)、溫江區(qū)、雙流區(qū)、郫都區(qū)、新津區(qū)住房公積金繳存基數(shù)下限為1780元﹔簡陽市、都江堰市、彭州市、邛崍市、崇州市、金堂縣、大邑縣、蒲江縣住房公積金繳存基數(shù)下限為1650元。

　　成都公積金怎么提取

　　第一步：職工到公積金業(yè)務(wù)委托銀行辦理銀行卡關(guān)聯(lián)公積金賬戶；

　　第二步：職工提出申請并提供相應(yīng)提取申請材料；

　　第三步：工作人員受理并對提取資料進行審查確認(rèn)無誤；

　　第四步：實時劃轉(zhuǎn)提取資金至提取人公積金聯(lián)名卡或有效的銀行儲蓄卡。

　　拓展：住房公積金繳存比例是多少

　　根據(jù)《住房公積金管理條例》的規(guī)定，單位應(yīng)當(dāng)于每月發(fā)放職工工資之日起5日內(nèi)將單位繳存的和為職工代繳的住房公積金匯繳到住房公積金專戶內(nèi)，由受委托銀行計入職工住房公積金賬戶。具體的繳納比例與繳納基數(shù)如下：

　　1、繳納比例。

　　根據(jù)《建設(shè)部、財政部、中國人民銀行關(guān)于住房公積金管理若干具體問題的指導(dǎo)意見》(建金管[2005]5號)的規(guī)定，設(shè)區(qū)城市(主要指地級市)單位和職工繳存比例最低不低于5%，原則上不高于12%(合計繳存比例為10%至24%)，具體標(biāo)準(zhǔn)由各地根據(jù)實際情況確定。這即是說，住房公積金繳納比例只有最低限制，上不封頂。但是，財政部、國家稅務(wù)總局《關(guān)于基本養(yǎng)老保險費基本醫(yī)療保險費失業(yè)保險費住房公積金有關(guān)個人所得稅政策的通知》(財稅[2006]10號)中規(guī)定，單位和個人分別在不超過職工本人上一年度月平均工資12%的幅度內(nèi)，其實際繳存的住房公積金，允許在個人應(yīng)納稅所得額中扣除。單位和個人超過上述規(guī)定比例繳付的住房公積金，應(yīng)將超過部分并入個人當(dāng)期的工資、薪金收入，計征個人所得稅。這就是說，單位為個人繳納或者個人繳納比例超過12%的部分，將計入個人的工資、薪金所得，按照規(guī)定繳納個人所得稅。比如上海市目前的普通公積金繳存額為職工與企業(yè)各交工資總額的7%，如果有補充公積金，比例為工資總額的8%。兩項相加，單向繳存的最高額度為15%。如果12%以內(nèi)的部分可以免征個稅，那么超過的3%部分則需要繳納個人所得稅。

　　需要指出的是，根據(jù)《住房公積金管理條例》的規(guī)定，對繳存住房公積金確有困難的單位，經(jīng)本單位職工代表大會或者工會討論通過，并經(jīng)住房公積金管理中心審核，報住房公積金管理委員會批準(zhǔn)后，可以降低繳存比例或者緩繳;待單位經(jīng)濟效益好轉(zhuǎn)后，再提高繳存比例或者補繳緩繳。

　　2、繳納基數(shù)。

　　根據(jù)《住房公積金管理條例》的規(guī)定，職工住房公積金的月繳存基數(shù)為職工本人上一年度月平均工資。單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資。

　　新參加工作的職工從參加工作的第二個月開始繳存住房公積金，月繳存基數(shù)為職工本人當(dāng)月工資。

　　單位新調(diào)入的職工從調(diào)入單位發(fā)放工資之日起繳存住房公積金，月繳存基數(shù)為職工本人當(dāng)月工資。

　　需要指出的是，根據(jù)《建設(shè)部、財政部、中國人民銀行關(guān)于住房公積金管理若干具體問題的指導(dǎo)意見》的規(guī)定，繳存住房公積金的月工資基數(shù)，原則上不應(yīng)超過職工工作地所在設(shè)區(qū)城市統(tǒng)計部門公布的上一年度職工月平均工資的2倍或3倍。具體標(biāo)準(zhǔn)由各地根據(jù)實際情況確定。這里只是原則上不能超過，說明還是可以超過的。對于超過部分，財政部、國家稅務(wù)總局《關(guān)于基本養(yǎng)老保險費基本醫(yī)療保險費失業(yè)保險費住房公積金有關(guān)個人所得稅政策的通知》中規(guī)定，單位和職工個人繳存住房公積金的月平均工資超過職工工作地所在設(shè)區(qū)城市上一年度職工月平均工資的3倍的，應(yīng)將超過部分并入個人當(dāng)期的工資、薪金收入，計征個人所得稅。

　　特別提醒：職工個人繳存的住房公積金，由所在單位每月從其工資中代扣代繳。

　　實踐中，住房公積金由用人單位和勞動者個人共同承擔(dān)費用，而勞動者需要承擔(dān)的費用一般是在每個月的工資里面進行代扣，這種情況下單位扣工資就是合法的行為。至于住房公積金繳存比例設(shè)區(qū)城市(主要指地級市)單位和職工繳存比例最低不低于5%，原則上不高于12%。

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