畢業(yè)生就業(yè)補(bǔ)貼什么時候發(fā)放
大學(xué)畢業(yè)生在畢業(yè)后會面臨找工作的問題,而在找工作或者工作試用期間則不會有經(jīng)濟(jì)來源,很多的學(xué)校針對這個會有部分的求職補(bǔ)貼,以下小編為大家整理了畢業(yè)生就業(yè)補(bǔ)貼發(fā)放的相關(guān)內(nèi)容,希望對大家有所幫助!
大學(xué)生就業(yè)補(bǔ)貼在生產(chǎn)性或服務(wù)性企業(yè)持續(xù)工作滿一年的,給予崗位津貼,標(biāo)準(zhǔn)為每人每年津貼2000元,很多地方的政策是不一樣的,具體根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際情況決定。服務(wù)期間畢業(yè)生與用人單位簽訂勞動合同,由用人單位支付不低于當(dāng)?shù)刈畹蜆?biāo)準(zhǔn)的工資,按相關(guān)規(guī)定辦理社會保險,每人每月可以領(lǐng)取1500元的生活補(bǔ)貼。服務(wù)期滿后,用人單位要積極留用。
法律依據(jù):《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條:
中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議,適用本法:
。ㄒ唬┮虼_認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議;
。ǘ┮蛴喠、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議;
。ㄈ┮虺、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議;
。ㄋ模┮蚬ぷ鲿r間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護(hù)發(fā)生的爭議;
。ㄎ澹┮騽趧訄蟪、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議;
。┓、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。
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