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惠州創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)補貼申請條件
補貼，是指一成員方政府或任何公共機構向某些企業(yè)提供的財政捐助以及對價格或收入的支持，以直接或間接增加從其領土輸出某種產(chǎn)品或減少向其領土內(nèi)輸入某種產(chǎn)品，或者對其他成員方利益形成損害的政府性措施。以下是小編為大家整理的惠州創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)補貼申請條件相關內(nèi)容，僅供參考，希望能夠幫助大家！
辦理條件
符合下列全部條件的，予以辦理：
（一）初創(chuàng)企業(yè)吸納就業(yè)并按規(guī)定繳納社會保險費的（企業(yè)應為補貼的人員繳納社會保險費3個月以上，含3個月）；
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提供材料
1、《創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)補貼審批表》2份。
2、《初創(chuàng)企業(yè)招用人員花名冊》1份。
3、營業(yè)執(zhí)照或其他法定注冊登記證照復印件1份，原件在受理時核查后退還申請人。
4、初創(chuàng)企業(yè)法定代表人或主要負責人、補貼人員的身份證復印件1份，原件在受理時核查后退還申請人。
5、補貼人員的勞動合同復印件1份，原件在受理時核查后退還申請人。
6、補貼人員的《就業(yè)失業(yè)登記證》（即《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》）復印件1份，原件在受理時核查后退還申請人。
7、初創(chuàng)企業(yè)為小微型企業(yè)、但不在市場監(jiān)督部門“小微企業(yè)庫”中的，需提交由會計師（稅務師）事務所出具的上年度財務審計報告復印件1份，原件在受理時核查后退還申請人。
8、法定代表人為本市戶籍退役軍人的，需提交提供復員證或退伍證、戶口本中有關退役的記載或《入伍登記表》復印件（其中《入伍登記表》的復印件需加蓋檔案保管單位公章）1份，原件在受理時核查后退還申請人。
高校畢業(yè)生在惠州創(chuàng)業(yè)可以申請一次性創(chuàng)業(yè)資助嗎？
普通高等學校在校大學生、畢業(yè)5年內(nèi)高校畢業(yè)生及畢業(yè)5年內(nèi)留學回國人員，成功創(chuàng)業(yè)（在本市領取工商營業(yè)執(zhí)照或其他法定注冊登記手續(xù)，本人為法定代表人或經(jīng)營者）的，登記注冊滿6個月，申請補貼前連續(xù)3個月有在職員工（不含法定代表人或經(jīng)營者）正常繳納社會保險費，且申請時未被市場監(jiān)管部門列入“經(jīng)營異常名錄”�？缮暾堃淮涡詣�(chuàng)業(yè)資助10000元。補貼對象應于相關創(chuàng)辦主體登記注冊之日起3年內(nèi)，向登記注冊地人力資源社會保障部門提出補貼申請。
就業(yè)扶持政策
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1.小微企業(yè)社保補貼。小型微型企業(yè)招用畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生，與其簽訂1年以上期限勞動合同并按規(guī)定繳納社會保險費的，按其為符合條件人員實際繳納的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費給予補貼，補貼期限最長不超過2年。用人單位為享受社會保險補貼條件的人員繳納各項社會保險費后，原則上應按季度（或半年）向所在地人力資源社會保障部門申請對上季度（或半年）已繳納的社會保險費給予補貼。首次補貼申請應于首次簽訂勞動合同之日起1年內(nèi)提出。
2.靈活就業(yè)社保補貼。畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生，向公共就業(yè)人才服務機構以靈活就業(yè)類型登記就業(yè)并以個人身份繳納社會保險費的，每月按不超過其實際社保繳費額2/3的標準給予補貼，補貼期限最長不超過3年。補貼對象原則上按季度（或半年）向參保地人力資源社會保障部門申請對上季度（或半年）已繳納的社會保險費給予補貼。首次補貼申請應于辦理就業(yè)登記之日起1年內(nèi)提出。
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畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生到中小微企業(yè)、個體工商戶、社會組織等就業(yè)，或到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村居社會管理和公共服務崗位就業(yè)（機關事業(yè)單位編內(nèi)人員除外），簽訂1年以上期限勞動合同（或服務協(xié)議）并按規(guī)定繳納社會保險6個月以上的，可享受一次性基層就業(yè)補貼。在珠三角地區(qū)就業(yè)（服務）的，按每人3000元標準給予補貼。補貼對象（或用人單位）應于穩(wěn)定就業(yè)滿6個月之日起1年內(nèi)，向就業(yè)地人力資源社會保障部門提出補貼申請。
中等職業(yè)學校、技工院校應屆畢業(yè)生到粵東西北地區(qū)就業(yè)且符合上述相關條件的，也可申請本項補貼。
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畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村居社會管理和公共服務崗位就業(yè)（含參加政府部門組織的服務基層項目，機關事業(yè)單位編內(nèi)人員除外），簽訂1年以上期限勞動合同（或服務協(xié)議），并按規(guī)定繳納社會保險費的，可享受高校畢業(yè)生基層崗位補貼。補貼標準為每人每月200元，補貼期限最長不超過3年。用人單位（或補貼對象）原則上應按季度（或半年）向所在地人力資源社會保障部門申請對上季度或（半年）的補貼。首次補貼申請應于簽訂勞動合同或服務協(xié)議之日起1年內(nèi)提出。本項補貼與公共就業(yè)服務崗位補貼、基層就業(yè)補貼不得疊加享受。
（四）公共就業(yè)服務崗位補貼
畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生到省部署開發(fā)的基層公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務崗位就業(yè)，按要求完成相應公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務任務的，每人每月參照當?shù)兀ǹh級）同條件事業(yè)單位工作人員工資水平（包括基本工資、績效工資、單位繳納部分的社會保險費和住房公積金三個部分）給予補貼（具體由各地確定）。補貼期限最長不超過2年。崗位所在地人力資源社會保障部門原則上應按月向用人單位撥付補貼資金，用人單位在核扣相應費用后（含社保費、公積金、個稅、工會費等項目，由各地結合實際確定），再將補貼對象的應收工資發(fā)放給本人。本項補貼與高校畢業(yè)生基層崗位補貼、基層就業(yè)補貼不得疊加享受。
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用人單位（勞務派遣單位除外）組織畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生或16-24歲失業(yè)青年參加就業(yè)見習，且每月按不低于當?shù)刈畹凸べY標準80%的標準對見習人員支付工作補貼的，可按規(guī)定享受就業(yè)見習補貼。補貼標準按每人每月不高于當?shù)刈畹凸べY標準且不高于用人單位實際支付的工作補貼金額。補貼期限最長不超過12個月。用人單位應于就業(yè)見習結束之日（實際見習時間不少于3個月）起1年內(nèi)，向所在地人力資源社會保障部門提出補貼申請。
對見習期未滿即與高校畢業(yè)生簽訂勞動合同的單位，可申請剩余期限的見習補貼。（此條款實施至2022年12月31日）
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在省內(nèi)普通高等學校、中等職業(yè)學校、技工院校就讀的畢業(yè)學年學生，屬城鄉(xiāng)困難家庭（低保家庭、殘疾人家庭、脫貧人口家庭、特困職工家庭）成員、特困人員、殘疾人、曾獲得國家助學貸款的，可給予一次性求職創(chuàng)業(yè)補貼，補貼標準為每人3000元。畢業(yè)生所在學校負責收集補貼申請材料，代為向所在地人力資源社會保障部門提出補貼申請。補貼申請應于有關學生畢業(yè)前提出。
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高校畢業(yè)生畢業(yè)后參加職業(yè)技能培訓，獲得廣東省核發(fā)的國家職業(yè)資格證書、國家技能等級證書，國家授權的行業(yè)主管部門核發(fā)的國家職業(yè)資格證書、國家技能等級證書，以及我省地級市以上政府人力資源社會保障部門核發(fā)的專項能力證書（含培訓合格證書），按照《廣東省勞動力職業(yè)技能提升補貼申領管理辦法的通知》規(guī)定申請技能提升補貼。符合條件的高校畢業(yè)生取得職業(yè)技能證書，自證書核發(fā)之日起12個月內(nèi)，登錄《廣東省勞動力職業(yè)技能提升補貼申領管理信息系統(tǒng)》，向戶籍所在地或居住地人力資源社會保障部門申請技能培訓補貼。
（八）公開招聘高校應屆畢業(yè)生工作
集中開展2022年廣東省事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作，通過統(tǒng)一招聘時間、統(tǒng)一募集崗位、統(tǒng)一報考條件、統(tǒng)一發(fā)布公告、統(tǒng)一組織報名、統(tǒng)一筆試等“六個統(tǒng)一”，推動高等學校、職業(yè)教育、技工院校應往屆畢業(yè)生品質(zhì)就業(yè)。除集中公開招聘外，全省各級各類事業(yè)單位自主招聘仍按原方式有序進行，考生可以關注各級人社部門門戶網(wǎng)站公告，掌握招聘動態(tài)，選擇合適崗位報考。
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應征地為廣東的大學生士兵，退役2年內(nèi)在省內(nèi)各類企業(yè)就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)、落戶、公共就業(yè)人才服務等方面享受在基層工作高校畢業(yè)生同等政策待遇。每年全省各級機關至少安排300名指標，面向我省退役大學生士兵招錄公務員，職位重點向基層一線單位傾斜；具有本科學歷、學士學位的退役大學生士兵參加我省粵東西北鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位專項公開招聘的，可報考免筆試崗位，不受崗位職稱、職業(yè)資格、工作年限、戶籍等條件限制；國有企業(yè)每年要拿出一定數(shù)量的崗位定向招聘我省退役大學生士兵，招聘數(shù)量不低于當年退役大學生士兵人數(shù)的15%。部隊服役經(jīng)歷視為基層工作經(jīng)歷。
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從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和幫扶鄉(xiāng)村振興（以下簡稱“三支一扶”）工作的大學生，服務期間，享受工作生活補貼（參照本地鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位從高校畢業(yè)生中新聘用工作人員試用期滿后工資收入水平確定），參加社會保險。生活補貼每人每月3600元，每人每年1000元的交通補貼。按照每人3000元標準，給予每名新招募且在崗服務滿6個月以上的“三支一扶”人員一次性安家費補貼。參加我省“三支一扶”計劃的支醫(yī)人員，可按《廣東省衛(wèi)生健康委關于廣東省千名高校畢業(yè)生下基層從醫(yī)上崗退費實施方案》規(guī)定要求，申請上崗退費，符合條件的每人每年退費標準為8000元。服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生，自服務期滿之日起3年內(nèi)參加我省事業(yè)單位公開招聘的，可適當加分，其中參加縣、鄉(xiāng)各類事業(yè)單位公開招聘的，筆試成績加10分，參加地級以上市、省直及中央駐粵事業(yè)單位公開招聘的，筆試成績加5分，同等條件下優(yōu)先聘用；鼓勵各地統(tǒng)籌利用縣級以下基層事業(yè)單位編制接收服務期滿考核合格“三支一扶”人員。服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生，在山區(qū)縣及以下單位就業(yè)的，可直接執(zhí)行轉(zhuǎn)正定級工資，轉(zhuǎn)正定級時級別工資（或薪級工資）高定2檔，如5年內(nèi)調(diào)離原工作單位，到珠三角洲地區(qū)7個市（不含山區(qū)縣）工作或到其他地級市直屬機關事業(yè)單位（不含派駐縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）的單位）工作的，其高定的2檔工資予以取消；服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生，進入機關和國有企事業(yè)單位工作的，其服務期限計算為工齡，繼續(xù)在經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）及鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）以下基層工作滿1年以上，可申請代償其在學習期間獲得的國家助學貸款本息。
（十一）參加我省基層服務項目的優(yōu)惠政策
每年拿出全省公務員考錄計劃的10%—15%，面向我省招募的大學生村官、“三支一扶”人員、大學生志愿服務西部計劃、廣東大學生志愿服務山區(qū)計劃等期滿考核合格的服務基層項目人員定向考錄，服務基層項目人員較少的地方可適當降低比例，但考錄數(shù)量不少于當年服務期滿人員數(shù)的10%。地級市以下事業(yè)單位公開招聘，可拿出一定數(shù)量的崗位，用于定向招聘符合條件的基層服務項目人員。我省招募的上述基層服務項目人員服務期滿考核合格的，原單位屬事業(yè)單位性質(zhì)，有崗位空缺需補充人員，經(jīng)本人自愿、單位同意，并報同級事業(yè)單位人事綜合管理部門批準，可采取直接考察的方式招聘。我省招募的上述基層服務項目人員其服務期限計算工齡�；鶎臃⻊枕椖咳藛T服務滿1年且考核合格后，可按規(guī)定參加職稱評定。參加基層服務項目前無工作經(jīng)歷的人員且服務期滿考核合格后2年內(nèi)，在參加機關事業(yè)單位考錄（招聘）、各類企業(yè)吸納就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)、落戶、升學、公共就業(yè)人才服務等方面可同等享受應屆高校畢業(yè)生的相關政策。
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