申請靈活就業(yè)補貼需停交社保，會有何影響

　　靈活就業(yè)人員社保是為切實保障靈活就業(yè)人員這一特殊勞動群體的社會保障權(quán)益，國家針對不同類別的靈活就業(yè)人員推出不同的社保優(yōu)惠政策，下面是小編整理的申請靈活就業(yè)補貼需停交社保，會有何影響，希望能幫助到大家！

　　申請靈活就業(yè)補貼需停交社保，會有何影響 篇1

　　一、以前申請靈活就業(yè)補貼并沒有要求停交社保，現(xiàn)在要求是要停交三個月的養(yǎng)老保險，這會有什么影響呢？正常來講也沒什么關(guān)系，只是停交養(yǎng)老保險，醫(yī)療險是正常繳費的，醫(yī)療待遇不會受到影響，而對于退休金來說，也不會有影響，也就是少交三個月養(yǎng)老保險而已，退休金是以養(yǎng)老保險累計年限為計算標準，與是否連續(xù)繳納并沒關(guān)系，只有個別特殊情況才會有影響；

　　二、現(xiàn)在個人不能補交養(yǎng)老保險，也就是說這停交的三個月是不能補交的，對于有些人到退休時交不夠15年，那最好就不要辦理靈活就業(yè)補貼，因為到時得延交養(yǎng)老保險，延交多幾個月都得少領(lǐng)幾千元退休金，現(xiàn)在補貼一個月也就三四百元，一年也才四千來元，領(lǐng)取失業(yè)金就更加沒必要，當然要是養(yǎng)老保險已經(jīng)早就交夠15年了，那就無所謂，失業(yè)金和靈活就業(yè)補貼都可以申請；

　　三、靈活就業(yè)補貼的基本條件是，深戶男性年齡達到50歲，女性年齡達到40歲，當然這只是正常的'條件，還有特殊條件，比如說大病或者夫妻雙方失業(yè)等，年齡方面就可以提前一點，滿足條件就可以到戶籍地所屬街道辦的勞動保障所申請，標準是個人最低繳費標準的三分二左右，約400元，可以補貼3年，申請了靈活就業(yè)補貼以后是正常繳費社保的，所以對于退休金是沒有任何影響的，也不會在將來的退休金扣除；

　　申請靈活就業(yè)補貼需停交社保，會有何影響 篇2

　　首先是中斷社保會影響到以后的養(yǎng)老金待遇。目前養(yǎng)老金的多少跟個人的養(yǎng)老保險繳費年限繳費水平等密切相關(guān)，中斷社保就會讓自己的養(yǎng)老保險繳費年限減少，從而直接影響到養(yǎng)老金水平。

　　其次是中斷社保，只會讓自己的社保繳費成本變得越來越高。社保繳費基數(shù)每年都是會有調(diào)整的，社保繳費也是越來越高的，早一點繳納社保，社保費用自然就要少一些。

　　再次，中斷社保，會讓個人可能無法如期辦理養(yǎng)老退休和醫(yī)保退休，從而面臨延遲退休的情況。如果要在法定退休年齡辦理退休的話，養(yǎng)老保險繳費年限最低不能少于15年，而要辦理醫(yī)保退休的話，繳費年限也一般要20年或者25年的時間。如果中斷社保，在年限上無法滿足退休的條件，那就要延遲退休，是很劃不來的。

　　最后，靈活就業(yè)人員如果享受社保補貼的`話，是需要繳納社保的，因為社保補貼是先繳費后補貼，只有自己繳納社保后，憑借繳費憑證等，才可以去獲得社保補貼的。

　　因此，作為靈活就業(yè)人員，在選擇中斷社保的時候一定要注意這些，避免影響個人的待遇。

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