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就業(yè)三方協(xié)議書具有什么作用
三方協(xié)議是《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的簡稱,它是明確畢業(yè)生、用人單位、學校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式,能解決應屆畢業(yè)生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關(guān)問題。以下是小編為大家整理的就業(yè)三方協(xié)議書具有什么作用,僅供參考,歡迎大家閱讀。
、俸炗啞案咝.厴I(yè)生就業(yè)協(xié)議書”是高校畢業(yè)生畢業(yè)工作之中的一項重要程序,也是畢業(yè)生落實單位后須履行的義務(wù)。
因我校屬全國普通高校系列,享有全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)的優(yōu)惠政策。所以按“全國普通高校畢業(yè)生的就業(yè)程序”辦理有關(guān)畢業(yè)生就業(yè)手續(xù)。在畢業(yè)之時畢業(yè)生走向工作單位工作,人事關(guān)系(戶口檔案等) 隨之也要遷移,那么憑什么證明辦理遷移手續(xù)呢,在教育部統(tǒng)一規(guī)定只有通過簽訂就業(yè)協(xié)議書,再依據(jù)就業(yè)協(xié)議書開具全國高校統(tǒng)一的“高校畢業(yè)生就業(yè)報到證”,到工作單位和有關(guān)部門辦理戶口、人事檔案和“各種福利金”等手續(xù)。
、跈n案記錄人生的歷程。我國已加入WTO,正在促進我國的人事制度改革發(fā)展,且人力資源管理趨于正規(guī)化,作為一個有一定知名度的企事業(yè)單位在招聘人員時,會關(guān)注應聘者的人事檔案。若畢業(yè)生在畢業(yè)走向社會之時落實了就業(yè)單位并簽訂協(xié)議則檔案內(nèi)開始記錄著您的工作歷程,否則檔案里沒有工作后的任何記錄。今后個人檔案對個人職業(yè)發(fā)展極為重要。
、苌矸莸臉酥尽T谝(guī)定期限內(nèi)簽訂協(xié)議書,學校將根據(jù)協(xié)議書編制就業(yè)計劃并上報省教育廳。經(jīng)國家教育部審核下達,即持有高校畢業(yè)生就業(yè)報到證,具備了正規(guī)高校畢業(yè)生的標志,與成教、非正規(guī)統(tǒng)招畢業(yè)生等相區(qū)別。我們國家有人才市場和勞動力市場之分,人才市場管理人才,勞動力市場管理學歷較低的人。沒有簽約的同學會失去很多享受人才待遇的機會,因為社會要給你待遇時會看你給社會做了什么貢獻。如果你檔案上是空白的,它自然不會給你待遇。千萬注意別把自己僅僅當作勞動力!
、莨g計算優(yōu)勢。簽約后你的檔案里面就有工齡的記錄,工齡是你以后評職稱的基礎(chǔ)。不簽約的同學沒有工齡記錄,在評職稱的時候會有問題,F(xiàn)在企事業(yè)單位工齡統(tǒng)計是從7月1日開始計算的,所以7月5日前落實單位并簽訂協(xié)議書將具有工齡優(yōu)勢,且會對以后職稱評審的工作年限、檔案工資計算及職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生重要影響。
、拗挥泻炗喠司蜆I(yè)協(xié)議書才能辦理“人事代理”手續(xù),若你沒有辦理人事代理手續(xù),則你的檔案就沒有有關(guān)人事部門管理,時間一長你的檔案被派回生源地,你的檔案就成了“垃圾檔案”。在你需要檔案時你卻找不到你的檔案,如:在你繼續(xù)深造時、報考公務(wù)員時、去一家需要人事檔案的單位工作時
、邞艨诘膾炜柯鋵。在規(guī)定期限內(nèi)落實單位并簽訂協(xié)議的,戶口可以直接掛靠落實單位所在地。例如:縣里想到市里,期限以外屬于改派,會有限制。
⑧用人單位的需求及偏見。用人單位一般在本年度底制訂下一年度發(fā)展規(guī)劃,并根據(jù)實際情況確定招聘人才計劃,且招聘高峰期集中在3—5月份。若畢業(yè)生錯過了高峰期找工作的機會,用人單位則會對你產(chǎn)生偏見,認為你的職業(yè)能力和工作能力差,不值得用。
⑨盡早與用人單位確定勞動關(guān)系。擁有這一崗位,避免到9月份再找工作與下屆畢業(yè)生競爭崗位。
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