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高校就業(yè)三方協(xié)議畢業(yè)后有補貼嗎
在現(xiàn)實社會中，協(xié)議起到的作用越來越大，簽訂協(xié)議可以保障自身的權益不被侵害。那么相關的協(xié)議到底怎么寫呢？以下是小編精心整理的高校就業(yè)三方協(xié)議畢業(yè)后有補貼嗎，僅供參考，歡迎大家閱讀。
高校就業(yè)三方協(xié)議畢業(yè)后有補貼嗎
沒有。
三方就業(yè)協(xié)議的作用是什么
三方就業(yè)協(xié)議的作用主要針對參與者的角色不同而進行區(qū)分的，對于學生而言，簽訂完三方就業(yè)協(xié)議基本意味著第一份工作有著落了，學生可根據(jù)三方就業(yè)協(xié)議書的合理約定進行報到證辦理、人事檔案郵寄等。
對于就業(yè)單位或企業(yè)而言，簽訂三方就業(yè)協(xié)議是進行校園招聘的重要方式，單位或企業(yè)簽訂的應屆畢業(yè)生越多，就意味著承當?shù)摹胺�(wěn)就業(yè)”任務完成的越好，在處理政商關系時，單位或企業(yè)就能獲得更好的支持。
對于學校而言，三方就業(yè)協(xié)議一是用來給學生辦理報到證，二是用于就業(yè)數(shù)據(jù)統(tǒng)計、就業(yè)幫扶等。
簽訂三方就業(yè)協(xié)議前要注意的問題
大學畢業(yè)生簽訂三方就業(yè)協(xié)議時，應該檢查下要填寫的用人單位名稱是否與單位的有效印鑒名稱一致，如不一致，協(xié)議是無效。畢業(yè)生在填寫自己的專業(yè)名稱時，建議與學校教務處的專業(yè)名稱保持一致，不要簡寫。對于采用試用期的單位或企業(yè)，要根據(jù)所簽訂的合同期的長度確定試用期的長度。我國《勞動法》規(guī)定：勞動合同期限滿一年不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月；同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期；以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。
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