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簽完三方協(xié)議還能毀約嗎
我們知道現(xiàn)在應(yīng)屆畢業(yè)生都會簽訂三方協(xié)議,但是很多人又會在三方協(xié)議簽訂以后想要?dú)Ъs,問題是三方協(xié)議簽訂能不能毀約呢?如果毀約將會有哪些不利后果出現(xiàn)呢?以下是小編精心整理的簽完三方協(xié)議還能毀約嗎,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
一、簽完三方協(xié)議還能毀約嗎
是可以違約的,不過一旦應(yīng)屆生違約會有以下后果:
《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》一經(jīng)畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校簽署就具有法律效力,任何一方不得擅自解約,否則違約方就要向權(quán)利受損方支付協(xié)議條款所支付的違約金,從實(shí)際情況來看,就業(yè)違約的多是畢業(yè)生。
畢業(yè)生違約,除本人應(yīng)承擔(dān)責(zé)任、支付違約金外,還有對違約畢業(yè)生的處理規(guī)定。
畢業(yè)生一旦違約必須承擔(dān)違約責(zé)任,在征得用人單位的同意、支付違約金之后才可以重新簽約。畢業(yè)生重新簽約時,必須辦理完畢與原單位簽約單位的解約手續(xù)(有原簽約單位的書面退函,繳納完成違約金),然后將原協(xié)議書上交還招生就業(yè)工作處,并換取新的協(xié)議書。
二、毀約步驟詳解
1、與簽訂三方的單位取得聯(lián)系,委婉的表達(dá)想毀約的意愿,說明原因。小編建議采取郵件加電聯(lián)的方式。因?yàn)猷]件可以作為書面證據(jù),你告知過原單位相關(guān)情況。為萬一出現(xiàn)的糾紛留好證據(jù)。
2、要求原簽約單位出具違約書面退函。
記得一定需加蓋單位公章,因?yàn)檫@樣才有效;此外,許多銀行都設(shè)置了違約金,會要求你繳納違約金才肯給你解約函。這時候,你可以想辦法好好談一談。總之,在此環(huán)節(jié)內(nèi)想盡辦法拿到蓋有單位公章的解約書才是王道!
3、取得新單位的書面接收函。
注意新單位的簽約時間,及時和新單位HR聯(lián)系,了解近況。有不少同學(xué)由于原公司拖著不給違約書,導(dǎo)致錯過新單位的簽約。新單位的書面接收函也需加蓋單位公章,因?yàn)檫@樣才有效。
4、將原簽約單位的解約函與新單位的簽收函交至學(xué)校相關(guān)部門(一般都是招生就業(yè)處)換取新三方。
第五步:拿新三方與新的單位簽約,再將簽好蓋好章的新三方交至學(xué)校與學(xué)院。
三方協(xié)議一經(jīng)簽訂,就意味著大學(xué)生第一份工作基本確定。因此,應(yīng)屆畢業(yè)生要特別注意簽約事。高校就業(yè)辦的一位老師說,大學(xué)生在簽三方之前,要認(rèn)真查看用人單位的隸屬。國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)一般具有人事接受權(quán)。民營企業(yè)和外貿(mào)企業(yè)則需要經(jīng)過人事局和人才交流中心才能招收員工,協(xié)議書上要簽署他們的意見才能生效,應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)該要對不同的人事主管部門有所了解。
三、三方協(xié)議簽訂流程
三方協(xié)議,就是三方都要涉簽,簽署順序:畢業(yè)生-單位-學(xué)校,一定不要亂了順序。
。1)學(xué)校統(tǒng)一發(fā),或者畢業(yè)生敲定工作以后拿著單位接收函到學(xué)校領(lǐng)取,一式三份;
(2)畢業(yè)生本人填自己的情況,別填錯;
。3)寄給用人單位填寫、蓋章;
。4)返回學(xué)校,由學(xué)校填寫蓋章;
。5)協(xié)議生效,三方各留一份。
就業(yè)協(xié)議與三方協(xié)議
無論什么專業(yè)畢業(yè),掌握《勞動合同法》中有關(guān)權(quán)利義務(wù),合同訂立、履行、變更、終止和解除等規(guī)定,既可及時要求用人單位改正,也可防患于未然。
為了全面貫徹教育部關(guān)于以社會需求為培養(yǎng)目標(biāo),以就業(yè)為導(dǎo)向的辦學(xué)方針,建立“需求、培養(yǎng)、實(shí)訓(xùn)、就業(yè)”的教學(xué)模式,使畢業(yè)生能夠?qū)W以致用,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商簽訂本協(xié)議。
1、就業(yè)協(xié)議是《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的簡稱,是普通高等學(xué)校畢業(yè)生和用人單位在正式確立勞動人事關(guān)系前,經(jīng)雙向選擇,在規(guī)定期限內(nèi)確立就業(yè)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)而達(dá)成的書面協(xié)議,是用人單位確認(rèn)畢業(yè)生相關(guān)信息真實(shí)可靠以及接收畢業(yè)生的重要憑據(jù),也是高校進(jìn)行畢業(yè)生就業(yè)管理、編制就業(yè)方案以及畢業(yè)生辦理就業(yè)落戶手續(xù)等有關(guān)事項的重要依據(jù)。協(xié)議在畢業(yè)生到單位報到、用人單位正式接收后自行終止。就業(yè)協(xié)議一般由國家教育部或各省、市、自治區(qū)就業(yè)主管部門統(tǒng)一制表。
不同單位的簽約年限不同,要問清楚。對違約金,在協(xié)商中要力爭將其降到最低。違約金特別高的單位要慎重簽約,以免是單位自身條件不好,利用高額違約金拴住畢業(yè)生。
2、三方協(xié)議是《普通高等學(xué)校畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書》的簡稱,它是明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式,能解決應(yīng)屆畢業(yè)生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關(guān)問題。協(xié)議在畢業(yè)生到單位報到(憑《全國普通高等學(xué)校本?飘厴I(yè)生就業(yè)報到證》或《全國畢業(yè)生研究生報到證》)、用人單位正式接收后自行終止。
不會,網(wǎng)上填的信息只是留作登記,在學(xué)活領(lǐng)取的是一份空白的紙質(zhì)版三方,所有信息都要重新填寫,最后公司的信息以紙質(zhì)版最后簽約的為準(zhǔn),由工作人員后期修改。
試用期內(nèi)單位出資提供了各類技術(shù)培訓(xùn),若是在試用期內(nèi)辭職的,單位不得要求支付該項培訓(xùn)費(fèi)用。在試用期滿后辭職的,則應(yīng)按約定承擔(dān)違約責(zé)任。
學(xué)校應(yīng)在學(xué)生畢業(yè)前安排體檢,不合格者不派遣。如果用人單位對畢業(yè)生身體條件有特殊要求,原則上在簽訂協(xié)議前進(jìn)行單獨(dú)體檢,否則,以學(xué)校體檢為準(zhǔn)。
舉個例子:很多人在銀行上班,但其實(shí)并不是銀行的員工,原因就是他們簽的三方合同。正式合同是指合同只有甲乙雙方,一方是你本人,一方是銀行。三方合同是指合同有甲乙丙三方,一方是你本人,一方是人力公司,一方是銀行。還有一種三方合同也是只有甲乙兩方,一方是你本人,另一方是人力公司。
五險一金繳納情況也是我們需要注意的地方。比如有一些公司只繳納五險(社保、醫(yī)保、失業(yè)保險、養(yǎng)老保險、工傷保險)而并不繳納公積金。還有一些公司只按最基礎(chǔ)的工資標(biāo)準(zhǔn)繳納五險一金,而并不是按工資全額繳納。這些也都是我們在簽訂合同前需要去了解的。
簽三方協(xié)議注意事項
首先,要看填寫的用人單位名稱是否與單位的有效印鑒名稱一致,如不一致,協(xié)議無效;填寫自己的專業(yè)名稱時,要與學(xué)校教務(wù)處的專業(yè)名稱一致,不能簡寫;
第二,外企、合資企業(yè)、私企一般采用試用期,根據(jù)合同期的長度,可以從1―3個月不等,通常試用期為3個月,不得超過6個月。國家機(jī)關(guān)、高校、研究所一般采用見習(xí)期,通常為一年;
第三,不少單位為了留住學(xué)生,以高額違約金約束學(xué)生。學(xué)生在協(xié)商中要力爭將違約金降到最低,通常違約金不得超過5000元;
第四,現(xiàn)行的畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議屬“格式合同”,但“備注”部分允許三方另行約定各自的權(quán)利義務(wù)。為了防止用人單位承諾一套、做一套,畢業(yè)生可將簽約前達(dá)成的休假、住房、保險等福利待遇在備注欄中說明,如發(fā)生糾紛,可以此維護(hù)自己合法權(quán)利;
第五,學(xué)生在簽訂協(xié)議時,要嚴(yán)格按照規(guī)定的步驟進(jìn)行。等用人單位填寫完畢、蓋章后再到學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心簽證蓋章。切忌自己填寫完畢后就直接到學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心要求蓋章。這樣帶來的后果是,單位在填寫時,工資待遇等與過去承諾的大相徑庭。學(xué)生卻因?yàn)樽约汉蛯W(xué)校都已經(jīng)簽字蓋章,回天乏力;蛘吣鎭眄樖,或者就被迫違約賠償用人單位。
實(shí)習(xí)協(xié)議和三方協(xié)議是兩個概念
實(shí)習(xí)協(xié)議的效力類似于勞動合同,是明確雙方勞資關(guān)系的。如果你畢業(yè)了,是社會人士,公司就會和你簽勞動合同,但你現(xiàn)在應(yīng)該還沒畢業(yè)是在校生,所以公司會跟你簽實(shí)習(xí)協(xié)議。實(shí)習(xí)協(xié)議一般會明確你的勞務(wù)費(fèi)和工作崗位,以及雙方的其他一些人事方面的約定。
三方協(xié)議是和派遺證掛勾的,如果公司和你簽了三方協(xié)議就等于接收了你這個畢業(yè)生,你的派遣證就會派到公司,同時也會接收你的人事檔案,工作一年后由公司給你做轉(zhuǎn)正定級手續(xù),正式由學(xué)生身份轉(zhuǎn)為干部身份。
三方協(xié)議是《普通高等學(xué)校畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書》的簡稱,它是明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式,能解決應(yīng)屆畢業(yè)生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關(guān)問題。
協(xié)議在畢業(yè)生到單位報到(憑《全國普通高等學(xué)校本專科畢業(yè)生就業(yè)報到證》或《全國畢業(yè)生研究生報到證》),用人單位正式接收后自行終止。這是應(yīng)屆畢業(yè)生與單位和學(xué)校簽署的正式協(xié)議,對單位、學(xué)校、個人都有很強(qiáng)的約束力,也是正式的簽約形式。
畢業(yè)生在去公司報道后,還需要和公司簽訂就業(yè)合同,也就是下面說到的勞動合同。勞動合同才是記載我們和用人單位之間的權(quán)利和義務(wù)并且確定勞動關(guān)系的法律憑證。
一般簽三方協(xié)議的就一定會簽(或簽過)實(shí)習(xí)協(xié)議,但簽實(shí)習(xí)協(xié)議的不一定跟你簽三方協(xié)議。這關(guān)系你畢業(yè)后公司是否接收你。如果你是外地戶口(非青島),簽三方協(xié)議將意味著接收你的檔案和戶口,同時也要看這個公司有沒有你的落戶名額。
只簽了三方協(xié)議毀約多少錢
三方協(xié)議的違約金要看合同約定,如果是合同約定的違約金過高,可以要求降低,違約金高于實(shí)際損失的30%視為過高。
簽訂三方協(xié)議時應(yīng)注意什么
由于三方協(xié)議是大學(xué)生就業(yè)的第一步,也是最容易發(fā)生糾紛的一個環(huán)節(jié),因此,首先對三方協(xié)議相關(guān)的法律問題進(jìn)行講解。
三方協(xié)議是由學(xué)校作為見證,畢業(yè)生與用人單位簽訂的一份意向性協(xié)議,它具有法律效力,但它不能替代勞動合同。同學(xué)們要正確理解和得用三方協(xié)議,應(yīng)該從四個方面著手:
第一,唯一性,即畢業(yè)學(xué)生不得持有多份三方協(xié)議,如果學(xué)生簽訂多份三方協(xié)議,則一旦出現(xiàn)沖突以第一份協(xié)議為準(zhǔn)。
第二,法律效力的時限,三方協(xié)議的法律效力在畢業(yè)生到用人單位報到之后即告終止。
第三,三方協(xié)議中的違約金必須經(jīng)由畢業(yè)生與用人單位協(xié)商之后約定,并且違約金的數(shù)額必須符合用人單位所在地的相關(guān)規(guī)定;2008年后簽訂的三方協(xié)議中不得涉及懲罰性違約金等事宜。
第四,備注欄,畢業(yè)生應(yīng)該盡量將單位的承諾,如休假,住房補(bǔ)貼,解決戶口,保險等各項承諾明確寫入備注欄,現(xiàn)實(shí)的情況是90%的以上的三方協(xié)議中備注欄全是空白。
另外,還特別指出,在三方協(xié)議涉及的三方中,真正履行責(zé)任和權(quán)利雙方是用人單位和畢業(yè)生,而學(xué)校只是作為一個見證單位,不承擔(dān)任何責(zé)任。
什么是三方協(xié)議
三方協(xié)議是《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的簡稱,它是明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式,能解決應(yīng)屆畢業(yè)生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關(guān)問題。協(xié)議在畢業(yè)生到單位報到、用人單位正式接收后自行終止。
三方協(xié)議一旦簽署,就意味著大學(xué)生第一份工作就基本確定,因此,應(yīng)屆畢業(yè)生要特別注意簽約事項。高校就業(yè)辦一位老師說,大學(xué)生簽三方協(xié)議前,要認(rèn)真查看用人單位的隸屬,國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)一般都有人事接收權(quán)。民營企業(yè)、外資企業(yè)則需要經(jīng)過人事局或人才交流中心的審批才能招收職工,協(xié)議書上要簽署他們的意見才能有效。應(yīng)屆畢業(yè)生還要對不同地方人事主管部門的特殊規(guī)定有所了解。
畢業(yè)生三方協(xié)議可以毀約嗎
三方協(xié)議是《普通高等學(xué)校畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書》的簡稱,在應(yīng)屆生校園招聘時,它是明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式,能解決應(yīng)屆畢業(yè)生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關(guān)問題。協(xié)議在畢業(yè)生到單位報到、用人單位正式接收后自行終止。
三方協(xié)議一經(jīng)畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校簽署即具有法律效力,任何一方不得擅自解除,否則違約方應(yīng)向權(quán)利受損方支付協(xié)議條款所規(guī)定的違約金,從實(shí)際情況來看,就業(yè)違約多為畢業(yè)生違約。畢業(yè)生三方協(xié)議可以毀約嗎?
三方協(xié)議毀約并非不允許,毀約三方協(xié)議必須完成以下兩個步驟:
第一,要出具毀約申請,交到原單位,然后從原單位要回你與其簽訂的就業(yè)協(xié)議,當(dāng)然毀約金肯定是要不回來了。
第二,拿上你保留的那份就業(yè)協(xié)議和原單位還給你的那份就業(yè)協(xié)議,到學(xué)校就業(yè)分配主管部門,要求協(xié)議作廢,重新?lián)Q取一份新的空白協(xié)議,你就可以和新的單位簽約了。一般來說,學(xué)校為了防止學(xué)生頻繁毀約,也可能會收一部分毀約金,但是數(shù)額不大。
然而不少單位為了留住畢業(yè)生,約定高額違約金,以此約束畢業(yè)生。很多畢業(yè)生并不了解就業(yè)協(xié)議的內(nèi)涵,有些畢業(yè)生為了完成學(xué)校安排的任務(wù),抱著敷衍的態(tài)度草草簽約,一旦發(fā)生糾紛才追悔莫及。在這里提醒各位畢業(yè)生,簽訂就業(yè)協(xié)議時一定要慎重,充分考慮自己的就業(yè)方向和未來自己的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,審慎做出是否簽約的決定。簽約時畢業(yè)生與用人單位協(xié)商將違約金降到最低,違約金金額以不超過一個月工資為宜。三方協(xié)議具有法律約束力,協(xié)議中的違約金條款約定有效,畢業(yè)生無故違約應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任,同時違約可能會影響畢業(yè)生的誠信記錄。發(fā)生糾紛時,畢業(yè)生最好能與用人單位好好協(xié)商解決,盡量把彼此的損失降到最低。
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