解除三方協(xié)議需要什么資料

時間：2024-10-19 05:28:25 三方協(xié)議我要投稿

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解除三方協(xié)議需要什么資料

　　在學(xué)習(xí)、工作生活中，協(xié)議的使用成為日常生活的常態(tài)，簽訂協(xié)議可解決或預(yù)防不必要的糾紛。協(xié)議到底怎么寫才合適呢？以下是小編整理的解除三方協(xié)議需要什么資料，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

解除三方協(xié)議需要什么資料

　　解除三方協(xié)議需要什么資料篇1

　　不需要資料，解除流程：

　　1、不需要解約證明，只需要公司把公司保留的那份協(xié)議還給你，并在協(xié)議上寫明協(xié)議解除，并加蓋公章就行了。

　　2、拿老協(xié)議（公司聯(lián)加你個人手上的那聯(lián)），去學(xué)校作廢老協(xié)議，然后學(xué)校會給你一份新的三聯(lián)協(xié)議，讓你去和新公司簽協(xié)議。注意：一定要拿回公司聯(lián)。且公司聯(lián)上有解除協(xié)議申明加蓋公章的，才能和學(xué)校換新協(xié)議。否則學(xué)校不能給你新協(xié)議的。

　　3、大學(xué)畢業(yè)生進(jìn)公司一定要簽三聯(lián)就業(yè)協(xié)議才行，這是大學(xué)生就業(yè)的特殊程序，企業(yè)要有就業(yè)協(xié)議才能辦大學(xué)生就業(yè)手續(xù)。不簽三聯(lián)單的，直接和公司簽勞動合同的話就等于是以社會招聘形式進(jìn)公司，而不是大學(xué)生就業(yè)形式。

　　擴(kuò)展內(nèi)容：

　　一、不簽三方協(xié)議畢業(yè)有影響嗎

　　三方協(xié)議是《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的簡稱，它是明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式，能解決應(yīng)屆畢業(yè)生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關(guān)問題。三方對于學(xué)校來說是統(tǒng)計就業(yè)率用的。對學(xué)生而言，只有你簽署了三方協(xié)議，拿回學(xué)校，專學(xué)校才會在你畢業(yè)后將派遣證發(fā)給你，而你拿著派遣證到你工作的單位報到，就此開始計算工齡，你也就擁有了干部身份。報考公務(wù)員，一些國有企業(yè)、事業(yè)單位的招聘、錄取，如果沒有干部身份就會有一定的影響，甚至可能無法到該單位工作；還有一些職稱的認(rèn)定、評定，工齡的審核屬等也和干部身份有關(guān)；將來進(jìn)入公務(wù)員序列提干或者評定職稱，也需要有干部身份；有些地方（比如深圳）入戶也會要求干部身份。不簽三方協(xié)議，影響的可能是學(xué)校所謂的就業(yè)率，但如果學(xué)生符合畢業(yè)條件，學(xué)校必須正常辦理畢業(yè)手續(xù)，不簽三方協(xié)議，不對學(xué)生畢業(yè)產(chǎn)生任何不利影響。

　　二、入職三方協(xié)議的'有效期是多久

　　三方協(xié)議的有效期限是三年。

　　如果原協(xié)議具備勞動合同的基本條款，比如約定了明確的報酬、期限、工作性質(zhì)，那么應(yīng)當(dāng)視為勞動合同，只要之后未有新的合同取代或變更，那么雙方應(yīng)當(dāng)履行，應(yīng)當(dāng)是有效的，但你提到試用期的問題，是書面約定還是口頭約定，如果有證據(jù)證明，那么應(yīng)當(dāng)視為對原合同的變更。

　　解除三方協(xié)議需要什么資料篇2

　　1、直接與用人單位進(jìn)行溝通

　　一般情況下對方公司的HR都會能理解做法，企業(yè)方每年都會預(yù)招多點人，因為會有一部分人要毀約，只要說明清楚，讓他們出具解約函即可。

　　2、三方協(xié)議上的毀約金解決

　　有些企業(yè)與學(xué)生簽約的時候三方協(xié)議上有些會明確毀約金，但是通常不會讓學(xué)生支付，如果讓支付，最好讓校方就業(yè)中心，老師出面幫解決，企業(yè)一般不會與校方鬧僵，還指望著來年繼續(xù)們學(xué)校招人。但是自己也要選擇明確，盡量不要給自己、用人單位與學(xué)校造成麻煩。

　　3、解約后需要出具新的三方協(xié)議

　　提出解約后，學(xué)校就業(yè)中心一般要求學(xué)生出具原簽約企業(yè)的解約函或寄回三方協(xié)議才能給新的三方協(xié)議學(xué)生重新簽約新的公司。

　　4、三方協(xié)議簽訂的時間

　　一般企業(yè)確定錄用后就會跟簽三方協(xié)議，但是如果已經(jīng)畢業(yè)了或快畢業(yè)的時候，就沒什么必須再簽，直接跟企業(yè)簽訂勞動合同即可。

　　解除三方協(xié)議需交違約金嗎

　　三方協(xié)議明確了畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式，能解決應(yīng)屆畢業(yè)生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列問題。當(dāng)畢業(yè)生與用人單位經(jīng)過雙向選擇達(dá)成就業(yè)意向后，應(yīng)該簽訂學(xué)校統(tǒng)一發(fā)放的《高校畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書》。

　　三方協(xié)議中的違約條款，與勞動合同中的違約金條款要求不同。簽訂就業(yè)協(xié)議時，畢業(yè)生還不是正式的勞動主體，協(xié)議中的違約條款適用的《民法典》規(guī)定，用人單位可以在協(xié)議中約定違約金，但僅限于畢業(yè)生未按約定報到的情況。

　　在《教育部關(guān)于<全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書>管理辦法》中也規(guī)定：畢業(yè)生在協(xié)議書上簽署個人意見后，用人單位或?qū)W校兩方之中只要有一方在協(xié)議書上簽字，畢業(yè)生即不得單方面終止協(xié)議的簽訂工作。畢業(yè)生違約時，必須辦理完畢與原簽約單位的解約手續(xù)，然后將原協(xié)議書交還招生就業(yè)工作處，并換取新的協(xié)議書。

　　簽了三方協(xié)議對應(yīng)屆畢業(yè)生來說是有法律效力的，想要解除一定不能莽撞，選擇合適的方法解決才是硬道理。三方協(xié)議是應(yīng)屆畢業(yè)生與用人單位、學(xué)校共同簽訂的.協(xié)議，是有很大的用處的，也是具有法律效力的，此時我們?nèi)绻怯龅搅讼嚓P(guān)的糾紛的，一定要及時的保護(hù)自己的權(quán)益。