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簽了三方協(xié)議不想去違約金怎么辦
在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中，各種協(xié)議頻頻出現(xiàn)，簽訂協(xié)議可解決或預(yù)防不必要的糾紛。一起來(lái)參考協(xié)議是怎么寫(xiě)的吧，以下是小編為大家收集的簽了三方協(xié)議不想去違約金怎么辦，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
簽了三方協(xié)議不想去違約金怎么辦
學(xué)生不是勞動(dòng)者，所簽訂的《三方協(xié)議》也不是勞動(dòng)合同，不歸《勞動(dòng)法》調(diào)整，不適用《勞動(dòng)合同法》第25條關(guān)于“除提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)和約定服務(wù)期和競(jìng)業(yè)限制條款的情形外，用人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金”的規(guī)定。它是當(dāng)事人之間平等自愿的約定，應(yīng)當(dāng)歸《合同法》以及《民法總則》調(diào)整，約定的違約金經(jīng)過(guò)當(dāng)事人確認(rèn)的對(duì)當(dāng)事人具有約束力，因此《三方協(xié)議》當(dāng)中約定了違約金的，畢業(yè)生不去的要承擔(dān)違約金。
不過(guò)，也不用太擔(dān)心，根據(jù)《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者和用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同。畢業(yè)生和簽了《三方協(xié)議》的用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系之后，《三方協(xié)議》就失效了，因此，可以選擇訂立勞動(dòng)合同第二天就提出辭職，這樣就不用承擔(dān)違約金了。此外，根據(jù)《合同法》第114條以及《合同法解釋》第29條的規(guī)定，約定的違約金過(guò)分高于造成的損失的，當(dāng)事人可以請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)予以適當(dāng)減少，因此你可以主張沒(méi)有給企業(yè)造成損失要求減少違約金。
三方協(xié)議毀約流程
1、與原單位協(xié)商，向原單位接收違約，按照三方協(xié)議規(guī)定，交納違約金（有些單位不收違約金），從原單位開(kāi)出退函。
2、從新單位獲取接收函。
3、拿著原單位退函和新單位接收函到就業(yè)指導(dǎo)中心領(lǐng)新三方（有時(shí)也不需要接收函）。
4、拿新三方與新單位簽約。這個(gè)過(guò)程中，關(guān)鍵在于第一步：如何與原單位協(xié)商，拿到退函。具體的情況，不同單位不一樣，有的單位可能會(huì)拖很久。所以，如果新單位的簽約時(shí)間很緊，而原單位又不會(huì)很快給你開(kāi)退函的話(huà)，那結(jié)果很可能是你兩家單位都簽不了。
一般情況下學(xué)校是不支持違約的，因?yàn)閾?dān)心就業(yè)率得不到保證，所以你說(shuō)你已經(jīng)有了新的簽約公司學(xué)校也不會(huì)難為你的。一般來(lái)說(shuō)，企業(yè)是沒(méi)有必要需要學(xué)校發(fā)函的，直接出具解約函就行了。
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