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沒(méi)有三方協(xié)議能落戶(hù)嗎
三方就業(yè)協(xié)議書(shū)制定的依據(jù)是國(guó)家關(guān)于高校畢業(yè)生就業(yè)的法規(guī)和規(guī)定,有效期為:自簽約日起至畢業(yè)生到用人單位報(bào)到止的這一段時(shí)間。接下來(lái)由小編為大家整理出沒(méi)有三方協(xié)議能落戶(hù)嗎,希望能夠幫助到大家!
沒(méi)有三方協(xié)議能落戶(hù)嗎
1、能落戶(hù)。不會(huì)影響以后落戶(hù)的;
2、三方協(xié)議只是學(xué)校為了提升就業(yè)率(紙上談兵的),而發(fā)明出來(lái)的一種協(xié)議,并非勞動(dòng)合同;
3、當(dāng)事人就算不簽,也可以正常畢業(yè)及落戶(hù)的;
4、如果學(xué)校以不能畢業(yè)或者不能落戶(hù)為由,要求當(dāng)事人簽的,當(dāng)事人可以拒絕,并要求對(duì)方出示相關(guān)的依據(jù)。
拓展:
一、大學(xué)生簽勞動(dòng)合同一要明確職務(wù)和崗位,否則,用人單位會(huì)利用調(diào)職的方式,變相壓迫你主動(dòng)辭職,不支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金打發(fā)你。二要防止用人單位不斷用換崗位的方式,反復(fù)延長(zhǎng)試用期,因?yàn)橥粋(gè)崗位同一個(gè)人不能適用兩次試用期,而換崗位就沒(méi)有限制了。三要在勞動(dòng)合同中明確最低的工資標(biāo)準(zhǔn),最好能將年終獎(jiǎng)用條款固定下來(lái),作為工資的一部分。由于我國(guó)暫時(shí)沒(méi)有對(duì)年終獎(jiǎng)定性,這個(gè)法律空白有可能被用人單位利用,將來(lái)成為克扣薪水的一種方式。四要了解用人單位是否給員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)。如果沒(méi)有社保,等于工資減去很多,還不能享受?chē)?guó)家和單位的社保福利。
二、大學(xué)生簽三方協(xié)議首先要看填寫(xiě)的用人單位名稱(chēng)是否與單位的有效印鑒名稱(chēng)一致,如不一致,協(xié)議無(wú)效;填寫(xiě)自己的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)時(shí),要與學(xué)校教務(wù)處的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)一致,不能簡(jiǎn)寫(xiě)。第二,外企、合資企業(yè)、私企一般采用試用期,根據(jù)合同期的長(zhǎng)度,可以從1―3個(gè)月不等,通常試用期為3個(gè)月,不得超過(guò)6個(gè)月。國(guó)家機(jī)關(guān)、高校、研究所一般采用見(jiàn)習(xí)期,通常為一年。第三,不少單位為了留住學(xué)生,以高額違約金約束學(xué)生。學(xué)生在協(xié)商中要力爭(zhēng)將違約金降到最低,通常違約金不得超過(guò)5000元。第四,現(xiàn)行的畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議屬“格式合同”,但“備注”部分允許三方另行約定各自的權(quán)利義務(wù)。為了防止用人單位承諾一套、做一套,畢業(yè)生可將簽約前達(dá)成的休假、住房、保險(xiǎn)等福利待遇在備注欄中說(shuō)明,如發(fā)生糾紛,可以此維護(hù)自己合法權(quán)利。第五、學(xué)生在簽訂協(xié)議時(shí),要嚴(yán)格按照規(guī)定的步驟進(jìn)行。等用人單位填寫(xiě)完畢、蓋章后再到學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心簽證蓋章。切忌自己填寫(xiě)完畢后就直接到學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心要求蓋章。這樣帶來(lái)的后果是,單位在填寫(xiě)時(shí),工資待遇等與過(guò)去承諾的大相徑庭。
三、三方協(xié)議作為國(guó)家統(tǒng)計(jì)大學(xué)生就業(yè)率的一個(gè)根據(jù),同時(shí)也是國(guó)家派遣證發(fā)放的一個(gè)證明。只有你簽署了三方協(xié)議,拿回學(xué)校,學(xué)校才會(huì)在你畢業(yè)后將派遣證發(fā)給你,而你拿著派遣證到你工作的單位報(bào)道,就此開(kāi)始計(jì)算工齡,而你也就擁有了干部身份(每年基本6月25日畢業(yè),所以6月18日前必需將三方交到學(xué)校)。沒(méi)有別的辦法,只能去原來(lái)那個(gè)單位退協(xié)議,再到想去的新單位簽協(xié)議,學(xué)校更改派遣證,然后到新單位去報(bào)到。我們招過(guò)很多這樣的,更改派遣的。但是,正規(guī)的國(guó)企不會(huì)錄用沒(méi)有派遣證的,你不更改是不行的。有的人會(huì)給你出主意,讓你不要理原單位,直接到想去的單位報(bào)到,我告訴你,那是他不懂,或者是故意給你挖坑。你沒(méi)有派遣證和協(xié)議,連戶(hù)口、四險(xiǎn)一金、勞動(dòng)就業(yè)等記等等都辦不了,只能是打工,不是就業(yè)。況且,招錄已經(jīng)與別的企業(yè)簽了協(xié)議的學(xué)生,可能面臨著被起訴的風(fēng)險(xiǎn),正規(guī)的國(guó)家單位是不會(huì)這樣辦的,你必須證明你的派遣證是即將就業(yè)的單位。就像足球運(yùn)動(dòng)員要轉(zhuǎn)會(huì),必須給原單位轉(zhuǎn)會(huì)費(fèi)是一樣的,或者是自由身。先到原先的單位解除三方協(xié)議,再到學(xué)校領(lǐng)取新的三方協(xié)議表,與新單位簽訂,到學(xué)校蓋章,發(fā)派遣證。
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