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簽訂完三方協(xié)議還能毀約嗎
在我們平凡的日常里，用到協(xié)議的地方越來越多，簽訂協(xié)議可以保障自身的權(quán)益不被侵害。什么樣的協(xié)議才是有效的呢？以下是小編收集整理的簽訂完三方協(xié)議還能毀約嗎，希望對(duì)大家有所幫助。
簽了三方協(xié)議可以違約嗎
是可以違約的，不過一旦應(yīng)屆生違約會(huì)有以下后果：
《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》一經(jīng)畢業(yè)生用人單位學(xué)校簽署就具有法律效力，任何一方不得擅自解約，否則違約方就要向權(quán)利受損方支付協(xié)議條款所支付的違約金，從實(shí)際情況來看，就業(yè)違約的多是畢業(yè)生
畢業(yè)生違約，除本人應(yīng)承擔(dān)責(zé)任支付違約金外，還有對(duì)違約畢業(yè)生的處理規(guī)定
畢業(yè)生一旦違約必須承擔(dān)違約責(zé)任，在征得用人單位的同意支付違約金之后才可以重新簽約畢業(yè)生重新簽約時(shí)，必須辦理完畢與原單位簽約單位的解約手續(xù)（有原簽約單位的書面退函，繳納完成違約金），然后將原協(xié)議書上交還招生就業(yè)工作處，并換取新的協(xié)議書
簽了三方協(xié)議還是應(yīng)屆生嗎
很多同學(xué)會(huì)擔(dān)心簽訂了三方，會(huì)影響明年省考事業(yè)編選調(diào)生的報(bào)名但其實(shí)是不會(huì)有影響的簽訂了三方，不會(huì)影響你應(yīng)屆畢業(yè)生的身份！國家規(guī)定的應(yīng)屆畢業(yè)生是有兩年的期限，目前辦理延緩派遣的非應(yīng)屆畢業(yè)生也是可以正常參加銀行校園招聘的一般而言，如果你已經(jīng)就業(yè)，簽了勞動(dòng)合同，企業(yè)給你投了社保，你的應(yīng)屆畢業(yè)生身份才會(huì)取消。
簽訂三方協(xié)議注意事項(xiàng)。
第一，要看填寫的用人單位名稱是否與單位的有效印鑒名稱一致，如不一致，協(xié)議無效;填寫自己的專業(yè)名稱時(shí)，要與學(xué)校教務(wù)處的專業(yè)名稱一致，不能簡(jiǎn)寫。
第二，外企、合資企業(yè)、私企一般采用試用期，根據(jù)合同期的長(zhǎng)度，可以從1―3個(gè)月不等，通常試用期為3個(gè)月，不得超過6個(gè)月。國家機(jī)關(guān)、高校、研究所一般采用見習(xí)期，通常為一年。
第三，不少單位為了留住學(xué)生，以高額違約金約束學(xué)生。學(xué)生在協(xié)商中要力爭(zhēng)將違約金降到最低，通常違約金不得超過5000元。但是，勞動(dòng)法規(guī)定，“對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。除上述兩種法律規(guī)定的情形外，用人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金�！八詫W(xué)生要力爭(zhēng)取消違約金這一條規(guī)定。
第四，現(xiàn)行的畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議屬“格式合同”，但“備注”部分允許三方另行約定各自的權(quán)利義務(wù)。為了防止用人單位承諾一套、做一套，畢業(yè)生可將簽約前達(dá)成的休假、住房、保險(xiǎn)等福利待遇在備注欄中說明，如發(fā)生糾紛，可以此維護(hù)自己合法權(quán)利。
第五，學(xué)生在簽訂協(xié)議時(shí)，要嚴(yán)格按照規(guī)定的步驟進(jìn)行。等用人單位填寫完畢、蓋章后再到學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心簽證蓋章。切忌自己填寫完畢后就直接到學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心要求蓋章。這樣帶來的后果是，單位在填寫時(shí)，工資待遇等與過去承諾的大相徑庭。學(xué)生卻因?yàn)樽约汉蛯W(xué)校都已經(jīng)簽字蓋章，回天乏力�；蛘吣鎭眄樖埽蛘呔捅黄冗`約賠償用人單位。
簽三方協(xié)議意味著什么
三方協(xié)議簽署完成后，表明大學(xué)生第一份工作就已經(jīng)確定了。因此，應(yīng)屆畢業(yè)生要特別注意簽約事項(xiàng)，保持謹(jǐn)慎，大學(xué)生簽三方協(xié)議前，須認(rèn)真查看用人單位的隸屬，國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)一般都有人事接收權(quán)。公司會(huì)和你簽約的三方協(xié)議是你，學(xué)校，公司之間的協(xié)議，是在你為畢業(yè)前，也就是沒有拿到畢業(yè)證之前才會(huì)簽署，也才有效的，是用來代替勞動(dòng)合同的。所以，既然公司已經(jīng)和你簽署了三方協(xié)議，那就說明公司接受你了，也必須按照協(xié)議的要求來履行義務(wù)。三方協(xié)議不是正式合同。
三方協(xié)議一般是由教育部高校學(xué)生司統(tǒng)一制定的，各省市教育主管部門印制的，為維護(hù)國家就業(yè)計(jì)劃的嚴(yán)肅性，明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)，由畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方簽訂的協(xié)議。勞動(dòng)合同通常是指，勞動(dòng)者與用人單位之間為了確定勞動(dòng)關(guān)系。
三方協(xié)議是《普通高等學(xué)校畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書》的簡(jiǎn)稱，它是明確畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式，能解決應(yīng)屆畢業(yè)生戶籍、檔案、保險(xiǎn)、公積金等一系列相關(guān)問題。
三方協(xié)議在畢業(yè)生到單位報(bào)到(憑《全國普通高等學(xué)校本�？飘厴I(yè)生就業(yè)報(bào)到證》或《全國畢業(yè)生研究生報(bào)到證》)、用人單位正式接收后自行終止。
意義作用
三方協(xié)議一旦簽署，就意味著大學(xué)生第一份工作就基本確定。因此，應(yīng)屆畢業(yè)生要特別注意簽約事項(xiàng)。大學(xué)生簽三方協(xié)議前，須認(rèn)真查看用人單位的隸屬，國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)一般都有人事接收權(quán)。民營企業(yè)、外資企業(yè)則需要經(jīng)過人事局或人才交流中心的審批才能招收職工，協(xié)議書上要簽署他們的意見方能有效。應(yīng)屆畢業(yè)生還要對(duì)不同地方人事主管部門的特殊規(guī)定有所了解。
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