離職后社保可以轉(zhuǎn)出來(lái)嗎

時(shí)間：2022-09-04 00:48:34 社保我要投稿

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離職后社�？梢赞D(zhuǎn)出來(lái)嗎

　　與用人單位建立了勞動(dòng)關(guān)系，或者已按規(guī)定繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，即可享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。下面是小編幫大家整理的離職后社�？梢赞D(zhuǎn)出來(lái)嗎，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

離職后社�？梢赞D(zhuǎn)出來(lái)嗎

　　離職后社�？梢赞D(zhuǎn)出來(lái)嗎：

　　辭職后社保可以轉(zhuǎn)出來(lái)，當(dāng)天提出辭職當(dāng)天就走的情形，需要在用人單位同意解除或者終止勞動(dòng)合同后十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)辦理完畢才能繳納社保，公司無(wú)權(quán)扣住社保。

　　《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第五十條（勞動(dòng)合同解除或者終止后雙方的義務(wù)）：

　　用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。

　　用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)�，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本，至少保存二年備查。

　　參保人辦理社保省內(nèi)轉(zhuǎn)出流程：

　�。ㄒ唬┥绫Ｊ�(nèi)轉(zhuǎn)出審核

　　已參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并建立個(gè)人帳戶的停保人員，跨統(tǒng)籌地區(qū)流動(dòng)的。

　�。ǘ┥绫Ｊ�(nèi)轉(zhuǎn)出材料：

　　申請(qǐng)人新參保地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)寄送的《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)聯(lián)系函》

　　社保轉(zhuǎn)出的辦理程序：

　　1、根據(jù)參保人員的申請(qǐng)辦理的不同事項(xiàng)，填寫相應(yīng)表格。

　　2、提交其他相應(yīng)材料。

　　3、對(duì)提供材料進(jìn)行審核，并自受理之日起15個(gè)工作日內(nèi)予以反饋，經(jīng)審核符合條件的，予以辦理，不符合條件的，書(shū)面通知申請(qǐng)人。

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