離休干部生活補貼的標準

　　在我國，生活補貼指為保障職工及其家庭實際生活水平不降低而給予職工生活費的補償。下面是小編分享的離休干部生活補貼標準，快來看看吧！

　　離休干部生活補貼標準和領(lǐng)取條件

　　2020年離退休干部生活補貼領(lǐng)取條件：達到退休年齡或喪失工作能力的干部。

　　領(lǐng)取標準：抗日戰(zhàn)爭時期參加革命工作的，按本人標準工資的百分之九十發(fā)給。

　　解放戰(zhàn)爭時期參加革命工作的，按本人標準工資的百分之八十發(fā)給。中華人民共和國成立以后參加革命工作，工作年限滿二十年的，按本人標準工資的百分之七十五發(fā)給；

　　工作年限滿十五年不滿二十年的，按本人標準工資的百分之七十發(fā)給；

　　工作年限滿十年不滿十五年的，按本人標準工資的百分之六十發(fā)給。退休費低于二十五元的，按二十五元發(fā)給。

　　【拓展】離休干部簡介

　　離休，是指對建國前參加中國共產(chǎn)黨所領(lǐng)導(dǎo)的革命戰(zhàn)爭、脫產(chǎn)享受供給制待遇的和從事地下革命工作的老干部，達到離職休養(yǎng)年齡的，實行離職休養(yǎng)。

　　離休范圍包括：1949年9月30日前參加中國共產(chǎn)黨所領(lǐng)導(dǎo)的軍隊的干部；在解放區(qū)參加革命工作并脫產(chǎn)享受供給制待遇的干部；在敵占區(qū)以及黨的地下革命工作的干部；在東北和個別老解放區(qū)，1948年底以前享受當(dāng)?shù)厝嗣裾�府制定的薪金制待遇的干部；離休年齡一般為60周歲，在一定職務(wù)以上的干部為65周歲。具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員離休人員離休年齡，經(jīng)主管部門批準，可以適當(dāng)延長。

　　在學(xué)術(shù)造詣和國內(nèi)外有重大影響的專家，經(jīng)國務(wù)院批準，可暫緩離休，繼續(xù)從事研究等工作。退休就簡單了，就是根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，勞動者因年老或因工、因病致殘完全喪失勞動能力而退出工作崗位。所以，簡單說，離休老干部就是解放前參加革命工作，現(xiàn)在已經(jīng)離職休養(yǎng)的老干部。

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