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2020杭州蕭山人才生活補貼申報指南
為合理有序開展2020年蕭山區(qū)“金梧桐”人才生活津貼的申報工作，接下來有小編為大家整理出2020杭州蕭山人才生活補貼申報指南，希望大家喜歡！
申報規(guī)則
今年擬開展兩次生活津貼申報，時間分別為4月和9月，同一申請人本年度只能選擇其中一期進行申報。
申報時間
系統(tǒng)開放時間及現(xiàn)場初審時間：4月1日至4月20日
初審受理部門報送電子及紙質材料截止時間：4月24日。
初審受理部門地址及聯(lián)系電話見附件。
申報條件（二選一）
新生活津貼：符合《杭州市蕭山區(qū)“金梧桐”人才安居計劃實施辦法》（蕭人社〔2019〕83號）（以下簡稱“新生活津貼”）申請條件的A—F類人才和國（境）外高層次人才。2019年及之前已申領過“新生活津貼”的人才，符合條件的繼續(xù)以年度申請第二次或第三次，享受最長不超過3年。
老生活津貼：2018年之前已依據原《蕭山區(qū)企業(yè)引進培養(yǎng)高層次人才生活津貼補助實施辦法（試行）》（蕭政辦發(fā)〔2012〕149號）（以下簡稱“老生活津貼”）已申領過生活津貼的人才，符合條件的按照“老人老辦法”繼續(xù)以年度申請第二次或第三次，享受最長不超過3年。
申請材料
新生活津貼：A—F類人才
1、《蕭山區(qū)“金梧桐”人才安居生活津貼申請表（A—F類）》（至蕭山區(qū)高層次人才管理系統(tǒng)填寫并打�。�；
2、身份證或外國人永久居留證或浙江省“紅卡”；
3、企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本；
4、在申報單位繳納6個月以上的社保記錄（系統(tǒng)自動獲�。┗騻�人所得稅證明；單納稅證明無社保記錄者，須提供《人事檔案存放證明》。
5、三年及以上（含）的勞動合同；
6、《杭州市人才分類認定結果》及取得該認定結果的申報條件中所指的學歷、職稱、榮譽等主要佐證材料。（學歷須附有效期內的《教育部學歷證書電子注冊備案表》或國（境）外留學人員的《國家教育部留學服務中心學歷學位認證書》、職稱或技能提供證書、榮譽提供榮譽證書或官方文件、專利等提供專利授權證書。）
第二次或第三次申報只需提供材料1和4；若在區(qū)內工作單位發(fā)生變更的，補充提交材料3和5，以及原單位《解除勞動關系證明》。
申請?zhí)釞n補差的按第一次申請?zhí)峤徊牧稀?/p>
國（境）外高層次人才
1、《蕭山區(qū)“金梧桐”人才安居生活津貼申請表（國（境）外）》（至蕭山區(qū)高層次人才管理系統(tǒng)填寫并打�。�；
2、有效期內的護照首頁（對開2頁）及出入境記錄頁，二類、五類國（境）外人才津貼請上傳證明在國內單位工作6個月以上的出入境記錄，也可參照《國（境）外高層次人才年度工作時間證明》（系統(tǒng)內佐證材料欄下載，申報單位蓋章有效）；
3、與我區(qū)用人單位簽訂的聘用合同或服務協(xié)議；
4、符合申領標準條件的其他證明材料。
老生活津貼：
1、《蕭山區(qū)“金梧桐”人才安居生活津貼申請表》（至蕭山區(qū)高層次人才管理系統(tǒng)填寫并打�。�；
2、歷年社保繳納記錄（系統(tǒng)自動獲取）和上年度至今年3月的一年期的工資發(fā)放清單或銀行工資打款記錄；
3、補助期間變更工作單位的，提供原單位《解除勞動關系證明》和新工作單位《勞動合同》；
4、新單位企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本；
辦理流程
生活津貼申請通過蕭山區(qū)高層次人才管理系統(tǒng)辦理，分為以下幾個步驟：
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若用人單位已有賬號可直接登錄；若用人單位無賬號，須按要求進行注冊。注冊須知：用人單位必須正確填寫企業(yè)統(tǒng)一信用代碼等相關信息，認真確認企業(yè)納稅所在地，信息填寫不準確，將影響材料申報。
�。ǘ┚W上申請
1、信息填報
登錄系統(tǒng)后由用人單位統(tǒng)一進行申請人網上資料的填報。按要求填寫信息，并上傳相關佐證材料。
2、用人單位審核
用人單位受理申請材料，對申請材料進行審核查驗，對其真實性、合法性和完整性負責，并將通過初審的申請人情況在本單位公示7天無異議后，在線點擊上報申請材料，同時在《蕭山區(qū)“金梧桐”人才安居計劃生活津貼申請表》。上加蓋用人單位公章。
享受高層次人才津（補）貼期限已滿，或申請對象已達到規(guī)定年齡，補助自然終止；與企業(yè)解除勞動合同，或有犯罪違法違紀行為受到過處理，或有其他導致津（補）貼應終止的情形，用人單位應在當月內及時以書面告知區(qū)人力社保局，停止津（補）貼發(fā)放并追回已超額發(fā)放的補貼。
（三）現(xiàn)場受理審核
用人單位將申請材料送至鎮(zhèn)（街道）或主管單位等受理部門審核。
受理部門負責核對相關信息的完整性與真實性，材料不完整或上傳的相關附件材料與原件不一致的一次性告知補正，不符合條件的作不予受理。材料完整且上傳的相關附件材料與原件一致的予以受理，并退回證件原件；通過管理系統(tǒng)線上報送審核部門，并將《蕭山區(qū)“金梧桐”人才安居計劃生活津貼申請表》加蓋鎮(zhèn)（街道）或主管單位等受理部門公章，于受理結束后5個工作日內報送區(qū)人力社保局。
�。ㄋ模┵Y格審核
區(qū)人力社保局對鎮(zhèn)（街道）或主管單位報送的材料進行審核，對未通過審核的材料，通過申報系統(tǒng)做出不予受理反饋；對通過審核的材料，在蕭山區(qū)高層次人才管理系統(tǒng)等官方網站公示無異議后，線上辦理審批。
�。ㄎ澹┙蛸N核撥
對公示無異議且線_上辦理批準的申請，由區(qū)人力社保局和區(qū)財政局簽發(fā)核撥文件，按照行政財務流程撥付到申請人本人名下的銀行賬戶。
補貼標準
�。ㄒ唬┙浾J定的A—F類人才
A類人才75周歲以內，采取特事特辦、一人一議的方法實施；
B類人才65周歲以內，生活津貼5000元/月；
C類人才60周歲以內，生活津貼4000元/月；
D類人才60周歲以內，生活津貼3000元/月；
E類人才60周歲以內，生活津貼1500元/月；
F類人才35周歲以內，生活津貼300元/月。
（二）國（境）外高層次人才
�。�1）我區(qū)引進的世界頂級外國專家，采取一人一議的方式給予補助；
�。�2）我區(qū)引進或自主培養(yǎng)的國家、省、市“外專千人”專家，且每年在我區(qū)工作滿6個月以上的，分別給予每月5000元、4000元、3000元生活津貼，最長享受三年；
�。�3）入選“杭州市引進高端外國專家”的人才，給予每月3000元的生活津貼，入選一次享受一年，最長享受三年；
�。�4）對入選杭州市“115”重點、優(yōu)秀項目的專家，給予每月1500元生活津貼，入選一次享受一年，最長享受三年。
�。�5）外籍碩士研究生及以上學歷人才，且在我區(qū)工作滿6個月以上，給予每月800元的生活津貼，最長享受三年。
注意事項
1、佐證材料：用原件掃描件制作的彩色的PDF格式，同一佐證材料欄內有多項內容的，須制作成1個多頁的PDF上傳；
2、社保記錄可直接在系統(tǒng)內自動獲取，也可自主從官方渠道獲取后上傳；
3、網報流程中填寫的銀行卡號必須為申請人本人名下的工商銀行卡（中國大陸范圍內，但不限杭州地區(qū)）。請仔細核對并確認銀行卡號后再上報。
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