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人才生活補貼怎么申請條件

時間:2022-02-09 16:29:24 生活補貼 我要投稿

人才生活補貼怎么申請條件

  補貼,是指一成員方政府或任何公共機構(gòu)向某些企業(yè)提供的財政捐助以及對價格或收入的支持,以直接或間接增加從其領(lǐng)土輸出某種產(chǎn)品或減少向其領(lǐng)土內(nèi)輸入某種產(chǎn)品,或者對其他成員方利益形成損害的政府性措施。接下來由小編為大家整理出人才生活補貼怎么申請條件,希望能夠幫助到大家!

  人才生活補貼怎么申請條件

  1、具有廈門戶口;

  2、引進(jìn)時具有全日制碩士研究生以上學(xué)歷或經(jīng)教育部認(rèn)證在境外取得的碩士以上學(xué)位、“雙一流”建設(shè)高!耙涣鞔髮W(xué)”或“一流學(xué)科”、或國際公認(rèn)的.三大世界大學(xué)排名最新排前200名大學(xué)的全日制本科學(xué)歷,其中本科不超過30周歲、碩士不超過35周歲、博士不超過40周歲;

  3、經(jīng)市組織、人社、教育部門核準(zhǔn)已辦理人事關(guān)系入廈;

  4、申請時在廈繳納社會保險費滿三個月以上(含三個月)并且社會保險關(guān)系仍在申報單位。

  拓展:

  一、申請時限

  新引進(jìn)人才應(yīng)自引進(jìn)之日起一年內(nèi),經(jīng)由所在用人單位提出申請逾期,視為放棄申請。

  二、申報方式

  全程網(wǎng)辦,申報單位無需到現(xiàn)場辦理,通過網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)申報,無需提交紙質(zhì)材料。

  三、辦理流程

  1、申請:新引進(jìn)人才向所在用人單位提出申請。用人單位審核同意后,通過市人社局網(wǎng)上辦事大廳中的“新引進(jìn)人才生活補貼”欄目申請。

  2、受理:市人社局、教育局、各區(qū)人社局以及園區(qū)管委會受理申請。

  3、審核:各受理部門按季度匯總審核生活補貼申請。

  4、公示:各受理部門對符合條件的人員進(jìn)行公示。

  5、發(fā)放:經(jīng)公示無異議的,各受理部門發(fā)放生活補貼(一次性發(fā)放至受理部門指定銀行的個人賬戶)。

  有關(guān)說明

  1.申報對象應(yīng)遵紀(jì)守法,無違法犯罪記錄。

  2.新引進(jìn)人才引進(jìn)時點以首次引進(jìn)時經(jīng)市組織、人社或教育部門簽署入廈報到的時間為準(zhǔn)。因?qū)W歷晉升以全日制畢業(yè)生或歸國留學(xué)人員再次辦理人事關(guān)系入廈手續(xù)的,以學(xué)歷晉升后首次辦理畢業(yè)生接收或歸國留學(xué)人員引進(jìn)的時間為準(zhǔn)。

  3.本指南中應(yīng)屆本科生是指,取得畢業(yè)證書當(dāng)年度的高校畢業(yè)生。且應(yīng)在畢業(yè)當(dāng)年度12月31日前經(jīng)市組織、人社、教育部門核準(zhǔn)人事關(guān)系入廈。

  4.申報條件中提及的不超周歲是指引進(jìn)之日不超周歲生日。

  5.凡申請時取得境外學(xué)士學(xué)位,其畢業(yè)院校符合最新的THE世界大學(xué)排名、QS世界大學(xué)排名、軟科(ARWU)世界大學(xué)學(xué)術(shù)排名三大榜單之一的,予以認(rèn)定為世界最新排名前200名大學(xué)畢業(yè)生。

  6.“雙一流”建設(shè)高校(學(xué)科)本科即“一流大學(xué)”(不限專業(yè))或“一流學(xué)科”(須符合建設(shè)學(xué)科名單)本科畢業(yè)生,符合條件可享受新引進(jìn)人才生活補貼。

  7.新引進(jìn)人才生活補貼為一次性生活補貼,已享受的(含舊標(biāo)準(zhǔn)的)及晉升學(xué)歷的,均不予補差。

  8.屬于勞務(wù)派遣人員的,由實際用工單位進(jìn)行審核申報,申報時需同時提供有效期內(nèi)的勞務(wù)派遣協(xié)議。勞務(wù)派遣機構(gòu)與實際用工單位均應(yīng)是我市轄區(qū)范圍內(nèi)的企事業(yè)單位。

  9.駐廈省部屬事業(yè)單位(不含參公事業(yè)單位)可參照本辦法發(fā)放新引進(jìn)人才生活補貼,由各單位自行負(fù)責(zé)補貼的受理、審核和發(fā)放工作,審核發(fā)放結(jié)果通過市人社局網(wǎng)上辦事大廳報備市人社局,補貼資金由市級財政承擔(dān)。

  10.個人或用人單位提供虛假材料,或以不正當(dāng)手段騙取新引進(jìn)人才生活補貼的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即撤銷資格,由用人單位負(fù)責(zé)追回補貼,并依照我市公共信用信息管理辦法,將個人和用人單位有關(guān)信息納入我市公共信用信息管理平臺。

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