在醫(yī)院照顧工傷的補貼生活費怎么算

　　補貼必須授予被補貼方某種利益：一般認(rèn)為這種利益是受補貼方從某項政府補貼計劃中取得了某些它在市場中不能取得的價值。接下來由小編為大家整理出在醫(yī)院照顧工傷的補貼生活費怎么算，希望能夠幫助到大家！

　　在醫(yī)院照顧工傷的補貼生活費怎么算

　　1、工傷期間是有正常工資發(fā)放，不會額外支付生活費。如果是高傷殘等級并且生活不能自理的每月給補助生活護(hù)理費。

　　2、工傷職工符合規(guī)定治療工傷或職業(yè)病所需的掛號費、住院費、醫(yī)療費等醫(yī)療費用全額報銷。工傷職工需要住院治療的，由單位按照省內(nèi)因公出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)的三分之二發(fā)給住院伙食補助費，經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)外地治療的，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報銷。

　　拓展：

　　（1）在醫(yī)療期間享受如下待遇：

　�、� 工傷職工符合規(guī)定治療工傷或職業(yè)病所需的掛號費、住院費、醫(yī)療費等醫(yī)療費用全額報銷。

　�、� 工傷職工需要住院治療的，由單位按照省內(nèi)因公出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)的三分之二發(fā)給住院伙食補助費；經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)外地治療的，所需交通住宿費用由單位按照職工因工出差標(biāo)準(zhǔn)報銷。

　�、� 工傷職工在醫(yī)療期內(nèi)停發(fā)工資，改為由單位按月發(fā)給工傷津貼，標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)于工傷職工受傷前的本人工資。

　�。�2）職工工傷或患職業(yè)病評定傷殘等級后，享受以下待遇；

　�、� 職工因工致殘被鑒定為一級至四級的，應(yīng)退出生產(chǎn)（工作）崗位，并享受以下待遇：發(fā)給一次性傷殘補助金，按照傷殘職工本人工資計發(fā)，分別為：24個月、22個月、20個月、18個月的標(biāo)準(zhǔn)。

　　② 傷殘等級被鑒定為五級至十級的，原則上由單位安排適當(dāng)工作，并享受以下待遇：

　�。ㄒ唬┌l(fā)給一次性傷殘補助金，分別為傷殘職工本人工資16個月、14個月、12個月、10個月、8個月、6個月的標(biāo)準(zhǔn)。

　�。ǘ�）傷殘程度被評為五至六級且單位難以安排工作的，經(jīng)本人同意，可以退出生產(chǎn)、工作崗位，由單位辦理因工致殘內(nèi)退手續(xù)，并按月發(fā)給相當(dāng)于本人工資70%的傷殘撫恤金。在此期間單位和個人繼續(xù)繳納社會保險費，直至符合退休條件時，按照規(guī)定辦理退休。

　　（三）傷殘程度被評為七級至十級，職工本人愿意自謀職業(yè)并經(jīng)單位同意的，或者勞動合同期滿終止合同后本人愿意另行擇業(yè)的，可以由單位發(fā)給一次性傷殘就業(yè)補助金或者傷殘回鄉(xiāng)安置費。標(biāo)準(zhǔn)分別為20個月、18個月、12個月、6個月，同時終止工傷保險關(guān)系。

　�。ㄋ模﹤麣埑潭缺辉u為七級至十級的，在勞動合同期內(nèi)，單位確實難以安排適當(dāng)工作、職工本人又不愿意自謀職業(yè)的，由單位根據(jù)傷殘等級分別按月發(fā)給相當(dāng)于職工本人工資60%、50%、40%、30%的生活費。

　�。�3）職工因工死亡，可享受以下待遇：

　�、� 喪葬補助金按當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄�工資6個月的標(biāo)準(zhǔn)計發(fā)。

　　② 一次性工亡（因工死亡）補助金按工亡職工本人工資48個月發(fā)給，其中對因搶險救災(zāi)等維護(hù)國家、社會和公眾利益死亡的按60個月發(fā)給。

【在醫(yī)院照顧工傷的補貼生活費怎么算】相關(guān)文章：

醫(yī)院生活補貼費怎么算02-12

生活補貼怎么算03-05

離休生活補貼怎么算02-11

怎么申請寄宿生活費補貼11-10

退休人員生活補貼標(biāo)準(zhǔn)怎么算03-22

貧困生生活費補貼申請怎么寫03-24

事業(yè)單位退休人員生活補貼怎么算01-21

工傷賠償該如何算?03-23

正高教師退休后生活補貼怎么算02-12

閏年怎么算08-30