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一次性退休補貼申報流程
在很多時候，我們可能會進行退休，退休之后會有生活補貼，那么退休之后的生活補貼政策是怎樣規(guī)定的？一般情況下退休補貼的相關(guān)費用有多少？以下小編為大家整理了一次性退休補貼申報流程的詳細內(nèi)容，希望對大家有所幫助！
一、辦事對象：
1、符合原提高退休費計發(fā)比例政策規(guī)定的機關(guān)事業(yè)單位勞動模范、先進工作者和有重大貢獻的高級專家。
2、符合原提高退休費計發(fā)比例政策規(guī)定的機關(guān)事業(yè)單位中曾在西藏海拔3500米以上地區(qū)工作累計滿10年及以上人員。
二、受理部門：
人力資源部社會保險管理中心（簡稱“社保中心”）
三、辦理依據(jù)：
1、《關(guān)于給予機關(guān)事業(yè)單位勞動模范、先進工作者和有重大貢獻高級專家一次性退休補貼有關(guān)問題的通知》（陜?nèi)松绨l(fā)〔2016〕67號）：對參加陜西省機關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險，符合原提高退休費計發(fā)比例政策規(guī)定的機關(guān)事業(yè)單位勞動模范、先進工作者和有重大貢獻的高級專家，在本人退休時發(fā)給一次性退休補貼。原對機關(guān)事業(yè)單位部分工作人員提高退休費計發(fā)比例的規(guī)定自2014年10月1日起不再執(zhí)行。
2、《關(guān)于給予曾在西藏海拔3500米以上地區(qū)工作累計滿10年及以上人員一次性退休補貼有關(guān)問題的通知》（陜?nèi)松绾?018〕721號）：從2014年10月1日起執(zhí)行。
四、辦理流程：
符合發(fā)給一次性退休補貼的教職工，在辦理退休手續(xù)時提交《一次性退休補貼審核表》（一式兩份）及相關(guān)獲獎證書復印件，向社保中心申報。審核通過后，核算補貼金額，并于教職工退休當月隨工資發(fā)放。已退休并符合發(fā)給一次性退休補貼的教職工可提交上述材料進行補辦。
五、人員范圍：
�。ㄒ唬�2014年9月30日前獲得省級及以上勞動模范、先進工作者等榮譽，2014年10月1日后退休并繼續(xù)保持榮譽的教職工。
（二）2014年9月30日前獲得科學技術(shù)獎勵并在本人退休前取得高級專業(yè)技術(shù)職務任職資格，2014年10月1日后退休并繼續(xù)保持榮譽的有重大貢獻的高級專家：
1、1999年12月25日前，獲得原《中華人民共和國發(fā)明獎勵條例》、原《中華人民共和國自然科學獎勵條例》、原《中華人民共和國科學技術(shù)進步獎勵條例》、原《國家星火獎勵辦法》、《國家科學技術(shù)獎勵》規(guī)定獎項的主要完成者。
2、1999年12月26日后，獲得《國家科學技術(shù)獎勵條例》規(guī)定獎項的主要完成者。
3、獲得原《陜西省科學技術(shù)進步獎勵辦法》和《陜西省科學技術(shù)獎勵辦法》規(guī)定獎項的主要完成者。
4、1999年12月25日前，各�。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）人民政府、國家各部委及中國人民解放軍原大軍區(qū)級以上單位（含武警部隊）授予的科學技術(shù)進步獎的主要完成者。
5、1999年12月26日后，各�。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）人民政府、原國防科學技術(shù)工業(yè)委員會、工業(yè)和信息化部、公安部、國家安全部及中國人民解放軍原大軍區(qū)級以上單位（含武警部隊）授予的科學技術(shù)進步獎的主要完成者。
�。ㄈ�2014年9月30日前曾在西藏海拔3500米以上地區(qū)工作、2014年10月1日后退休且在西藏海拔3500米以上地區(qū)工作累計滿10年及以上的機關(guān)事業(yè)單位工作人員。
六、補貼標準
一次性退休補貼標準=本人退休時的職務職級（技術(shù)職稱）對應的2014年9月的基本工資標準ⅹ提高的計發(fā)比例ⅹ計發(fā)月數(shù)。
其中，對獲得同一類別多個榮譽的，按其中最高的一個計發(fā)比例計算；對同時符合勞動模范、先進工作者和有重大貢獻的高級專家兩類原提高退休費計發(fā)比例條件的工作人員，可以合并計算提高比例。原退休費提高比例后不超過本人原基本工資100%。計發(fā)月數(shù)確定為240。
七、特別說明：
為獎勵對學校教學事業(yè)做出貢獻的教師，獲得省部級以上教學成果獎的高級專家，可按5%的提高比例計算一次性退休補貼。在正式參加陜西省機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險之前，即交由陜西省人力資源和社會保障廳負責審核之前，暫按此辦法執(zhí)行。
一次性退休補貼發(fā)放的范圍
2014年9月30日及以前已獲得省部級及以上勞動模范、有重大貢獻的高級專家等榮譽稱號，并符合國家和省原提高基本退休費計發(fā)比例條件，且在2014年10月1日及以后退休的機關(guān)事業(yè)單位工作人員。符合原有加發(fā)退休費情況的其他人員，可參照處理。
對于2014年10月1日及以后獲得省部級以上勞動模范、有重大貢獻的高級專家等榮譽稱號的工作人員，在職時給予一次性獎勵，退休時不再發(fā)放一次性退休補貼。
按照國家計劃生育政策，在2015年底前只生育一個子女并申領獨生子女父母光榮證的工作人員，可在退休時發(fā)放一次性退休補貼。符合條件的工作人員退休時，其一次性退休補貼由所在單位申報、主管部門審核后，報同級人社部門核準。
一次性退休補貼計算方法
一次性退休補貼標準=本人退休時職務(崗位、技術(shù)等級)、級別(薪級、崗位)對應2014年9月的基本工資標準×按國家和省政策規(guī)定可提高的計發(fā)比例×240個月。
舉例來說，假設張某在2014年9月30日前獲得省勞模榮譽稱號，在2019年時從正處級崗位退休，那么他退休時的一次性退休補貼=2014年9月張某所在單位正處級基本工資標準×按國家和省政策規(guī)定可提高的計發(fā)比例×240個月。
注意事項
在確定“按政策規(guī)定可提高的計發(fā)比例”時，同時符合多個相同類別原提高退休費計發(fā)比例條件的，只能按其中最高的一個計發(fā)比例計算(另有政策規(guī)定的除外);同時符合多個不同類別原提高退休費計發(fā)比例條件的，可將各個計發(fā)比例累加計算。但是，按上述辦法確定提高的計發(fā)比例與按照川人發(fā)〔2006〕48號文件規(guī)定的原退休費計發(fā)比例之和不得超過100%。
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