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沈陽就業(yè)技能培訓補貼申領(lǐng)指南
職業(yè)培訓補貼是指為參加職業(yè)培訓的持《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員、城鎮(zhèn)其他登記失業(yè)人員和進城務(wù)工的農(nóng)村勞動者提供的專項補貼。以下是小編為大家整理沈陽就業(yè)技能培訓補貼申領(lǐng)指南相關(guān)內(nèi)容，僅供參考，希望能夠幫助大家！
適用范圍
就業(yè)技能培訓是指由承擔政府補貼項目的培訓機構(gòu)組織實施的，面向城鄉(xiāng)有就業(yè)、創(chuàng)業(yè)要求和培訓愿望的人員，以促進就業(yè)和穩(wěn)定就業(yè)為目的，享受政府補貼性質(zhì)的培訓。
培訓對象包括：貧困家庭子女、我市高校就讀的畢業(yè)年度高校畢業(yè)生、退役軍人、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員、農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動者、殘疾人、參加家庭服務(wù)業(yè)類培訓的靈活就業(yè)人員以及確有勞動能力、就業(yè)意愿和培訓需求、不具有按月領(lǐng)取養(yǎng)老金資格的人員。
補貼類型及標準
就業(yè)技能培訓補貼資金從失業(yè)保險基金結(jié)余計提專項資金或就業(yè)補助資金列支。補貼包括就業(yè)技能培訓補貼、職業(yè)技能鑒定補貼、創(chuàng)業(yè)培訓補貼。
1、就業(yè)技能培訓補貼
培訓機構(gòu)組織學員參加《沈陽市職業(yè)技能培訓政府補貼專業(yè)市級指導目錄》（以下簡稱“專業(yè)指導目錄”）內(nèi)專業(yè)（工種）培訓后取得證書（職業(yè)資格證書、職業(yè)技能等級證書、專項職業(yè)能力證書、培訓合格證書）的，按標準給予就業(yè)技能培訓補貼。
2、職業(yè)技能鑒定補貼
培訓機構(gòu)組織學員參加專業(yè)指導目錄內(nèi)各專業(yè)（工種）培訓，學員通過初次職業(yè)技能鑒定并取得證書（不含培訓合格證書）的，按規(guī)定標準給予職業(yè)技能鑒定補貼。
3、創(chuàng)業(yè)培訓補貼
培訓機構(gòu)按規(guī)定流程開展創(chuàng)業(yè)培訓的，學員培訓后經(jīng)人力資源和社會保障部門組織考核并取得省人力資源社會保障部門統(tǒng)一印制的創(chuàng)業(yè)培訓合格證書的，按規(guī)定標準給予創(chuàng)業(yè)培訓補貼。
組織實施
培訓機構(gòu)須嚴格按專業(yè)指導目錄開展培訓，開展專業(yè)指導目錄外的專業(yè)培訓不給予財政補貼。
1、培訓報名
符合條件的人員，可根據(jù)自身培訓意愿在承擔政府補貼項目的培訓機構(gòu)（以下簡稱“培訓機構(gòu)”），選擇參加相應(yīng)專業(yè)（工種）培訓。報名時需提供以下材料：
（1）城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員、退役軍人、農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動者、參加家庭服務(wù)業(yè)類培訓的靈活就業(yè)人員、不具有按月領(lǐng)取養(yǎng)老金資格的人員、貧困家庭子女提供基本身份類證明（包括身份證、《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》、《就業(yè)失業(yè)登記證》、社會保障卡，政策申辦對象可根據(jù)實際情況選擇其一提供即可，下同）原件或復印件；
（2）畢業(yè)年度高校畢業(yè)生提供基本身份類證明、《學生證》（畢業(yè)后持《畢業(yè)證》）；
�。�3）殘疾人提供基本身份類證明、《殘疾證》；
（4）非我市戶籍學員增加《居住證》。
培訓機構(gòu)應(yīng)對培訓學員履行培訓政策和培訓須知告知程序，指導學員報名培訓。
2、開班申請
培訓機構(gòu)根據(jù)培訓學員報名情況，確定班次和開班時間，并在開班前3個工作日，向所屬區(qū)、縣（市）人力資源和社會保障部門或公共就業(yè)和人才服務(wù)機構(gòu)（以下簡稱“區(qū)、縣（市）管理部門”）提出開班申請，經(jīng)區(qū)、縣（市）管理部門審核后，方可開班。未經(jīng)核準開展培訓的，不能申領(lǐng)培訓補貼。開班申請需提供以下材料：
（1）培訓開班報告單；
�。�2）培訓學員注冊名單（一式二份）；
�。�3）教學進度計劃表；
�。�4）參加培訓人員的基本身份類證明復印件。
3、日常監(jiān)管
區(qū)、縣（市）管理部門應(yīng)加強就業(yè)技能培訓監(jiān)管，通過開展培訓督導檢查及加強學員考勤管理等方式，及時了解培訓實施情況。重點核查培訓實名制出勤情況，教學計劃執(zhí)行情況等，每班次不少于2次督導檢查�，F(xiàn)場督導時，須2名以上工作人員參加，并將督導檢查情況填寫督導記錄單，由被檢查單位負責人簽字確認后歸檔。培訓機構(gòu)應(yīng)加強對培訓學員的管理，建立考勤制度對學員參加培訓情況進行管理。
4、鑒定考核
就業(yè)技能培訓結(jié)束后，培訓機構(gòu)須組織學員參加職業(yè)技能鑒定考核（包括職業(yè)資格考核、職業(yè)技能等級考核、專項能力考核、創(chuàng)業(yè)培訓考核等）。
5、補貼申領(lǐng)
培訓機構(gòu)按照補貼標準和鑒定考核情況，向區(qū)、縣（市）管理部門提出補貼申請。培訓機構(gòu)申領(lǐng)就業(yè)技能培訓補貼、職業(yè)技能鑒定補貼、創(chuàng)業(yè)培訓補貼需提交的材料：
�。�1）培訓開班報告單；
�。�2）培訓學員注冊名單；
�。�3）考勤記錄；
（4）鑒定考核合格人員名冊；職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書、專項職業(yè)能力證書申領(lǐng)補貼、培訓合格證書的復印件。
�。�5）《就業(yè)技能培訓經(jīng)費補貼申請表》、《就業(yè)技能培訓鑒定補貼申請表》；
�。�6）職業(yè)培訓機構(gòu)在銀行開立的基本賬戶。
6、補貼撥付
區(qū)、縣（市）管理部門負責對培訓機構(gòu)申請補貼材料的全面性、真實性進行審核，經(jīng)審核符合申請培訓補貼條件的，區(qū)、縣（市）管理部門要及時出具審核意見，報市人力資源和社會保障部門審定后，向市財政部門申請撥付培訓補貼經(jīng)費。市財政部門將補貼資金撥付市人力資源和社會保障部門，市人力資源和社會保障部門將就業(yè)技能培訓補貼、創(chuàng)業(yè)培訓補貼、職業(yè)技能鑒定補貼撥付到培訓機構(gòu)銀行基本賬戶。
監(jiān)督與管理
1、充實監(jiān)管力量。各級管理部門應(yīng)提高政治站位，加強領(lǐng)導，及時充實一線培訓管理人員隊伍。管理部門要根據(jù)本地區(qū)培訓規(guī)模和培訓機構(gòu)數(shù)量，配備專職培訓監(jiān)管人員2—3名以上。
2、明確監(jiān)管體制。承擔政府補貼項目的培訓機構(gòu)均按照屬地化原則管理，由所在區(qū)、縣（市）管理部門會同本級財政部門進行委托和管理，并報市人力資源和社會保障部門備案。培訓機構(gòu)委托期限為2年，具體操作辦法按《遼寧省承擔政府補貼項目培訓機構(gòu)管理辦法》執(zhí)行。
3、實行動態(tài)管理。區(qū)、縣（市）管理部門對培訓機構(gòu)進行定期或不定期的工作指導、質(zhì)量監(jiān)管、監(jiān)督檢查。培訓機構(gòu)出現(xiàn)下列情形之一的，取消其承擔政府補貼項目培訓資格，2年內(nèi)不得再次申報，并向社會通報。
�。�1）連續(xù)1年未開展就業(yè)技能培訓；
�。�2）培訓補貼資金申報材料、培訓過程弄虛作假；
�。�3）連續(xù)檢查2次以上不合格；
�。�4）將培訓任務(wù)轉(zhuǎn)包或委托給其他培訓機構(gòu)和個人；
（5）其他違反法律和政策規(guī)定的行為。
4、強化社會監(jiān)督。在公共就業(yè)和人才服務(wù)機構(gòu)、培訓機構(gòu)等場所設(shè)置“監(jiān)督舉報公示”標牌，暢通群眾投訴舉報渠道，主動接受社會監(jiān)督。在確保隱私前提下，各級人力資源和社會保障部門每年定期在部門官網(wǎng)上對各項補助資金的使用情況向社會公示，公示期為5個工作日。內(nèi)容包括：享受各項補貼的單位名稱或人員名單（含部分身份證號、補貼標準、補貼金額、培訓內(nèi)容、取得培訓成果等）。
5、嚴格檔案管理。按照“誰經(jīng)辦，誰保管”的原則，由屬地區(qū)、縣（市）管理部門、培訓機構(gòu)留存相關(guān)材料，作為技能培訓補貼情況的原始材料，裝訂成冊，統(tǒng)一編號，并責成專人負責，妥善保管，隨時備查。檔案材料制作標準和要求參照《遼寧省職業(yè)培訓補貼資金管理辦法》執(zhí)行。
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