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青島生育保險津貼補貼標準
職工應當享受的生育津貼，青島生育保險津貼補貼標準為企業(yè)單位生育津貼以生育當年度一月份單位生育保險平均繳費基數(shù)除以30，作為一天應計發(fā)的生育津貼，按對應享有的產假天數(shù)計發(fā)。以下小編為大家整理了青島生育保險津貼補貼標準的詳細內容，希望對大家有所幫助！
青島生育津貼計發(fā)標準（2018年——2023年）
1、企業(yè)單位生育津貼以生育當年度一月份單位生育保險平均繳費基數(shù)除以30，作為一天應計發(fā)的生育津貼，按對應享有的產假天數(shù)計發(fā)。
職工生育或流引產前12個月變動工作單位的，其生育津貼按照生育或流引產前12個月內工作過的各用人單位當年度職工1月份平均繳費基數(shù)加權平均數(shù)計發(fā)。單位生育保險繳費基數(shù)不含補繳補收的繳費基數(shù)。
2、機關事業(yè)單位生育津貼以生育當年度單位申報的生育保險個人繳費工資基數(shù)除以30，作為一天應計發(fā)的生育津貼，按對應享有的產假天數(shù)計發(fā)。參保職工在享受生育津貼期間本人繳費工資基數(shù)發(fā)生變化的，生育津貼計發(fā)做相應調整。
青島生育津貼怎么算
青島生育津為本人上年度月平均繳費工資除以30天乘以產假天數(shù)。
具體為：
1、順產津貼＝（上年度參保職工本人月繳納社會保險費基數(shù)/30天）*享受生育產假的天數(shù)
2、難產津貼＝（上年度參保職工本人月繳納社會保險費基數(shù)/30天）*享受生育產假的天數(shù)
3、生育生活津貼=繳費基數(shù)×產假時間
繳費基數(shù)為上年度職工月平均收入為標準。
根據(jù)《山東省企業(yè)職工生育保險規(guī)定》第十二條女職工生育津貼為本人上年度月平均繳費工資除以30天乘以產假天數(shù)。產假天數(shù)按照下列標準確定：
�。ㄒ唬┡毠ふＩ漠a假為90天，其中產前休假15天；難產的增加15天；多胞胎生育的每多生育一個嬰兒增加15天；晚育的增加60天；
�。ǘ┡毠と焉锊粷M2個月流產的，產假為15天；妊娠2個月以上不滿3個月流產的，產假為20天；妊娠3個月以上不滿4個月流產的，產假為30天；妊娠4個月以上流產、引產的，產假為42天。
青島生育津貼怎么領
�。ㄒ唬┺k理條件
1、符合國家計劃生育政策生育或者實施計劃生育手術；
2、所在單位按照規(guī)定參加生育保險并為該職工連續(xù)足額繳費一年以上。
�。ǘ┧璨牧�
1、參保職工的社會保障卡復印件。
2、準生證、出生證和獨子證復印件。
3、生育住院發(fā)票復印件、出院小結（蓋就診醫(yī)院章）。
4、單位證明（含職工姓名、年齡、身份證號、產假起止日期）。
5、報銷資料涉及復印件的部分，需提供原件審核。
（三）辦理流程
參保職工應于實行分娩出院結算后次月的1日至15日，到各社會保險經(jīng)辦機構申領生育津貼。統(tǒng)發(fā)工資的機關事業(yè)單位參保職工應于分娩出院后次月的1日至5日，由單位統(tǒng)一辦理。
如何查詢生育保險津貼有沒有報銷下來
有兩個辦法，一個就是咨詢醫(yī)保辦的工作人員，因為這個一般報銷時間比較長，你可以帶上自己的身份證，去社保大廳咨詢，到時候讓工作人員（柜臺辦理人員）的電話號碼。這樣你后期的話就可以隨時打電話咨詢他們。
第二種辦法就是讓你之前工作單位的人事查詢（人事會時不時的在社保辦有業(yè)務往來，熟人也比較多）因為之前你所有的手續(xù)都是由單位人事辦理的，所以問人事也比較準確。因為最后生育險報銷下來會直接打到你的單位（之前報生育險的工作單位），所以報銷下來有沒有，他們最清楚。
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