社保生育津貼的領(lǐng)取條件有哪些

時間：2023-02-25 20:16:59 綜合指南我要投稿

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　　我們都知道，生育保險是國家保證勞動職工的一項特殊福利和待遇，享有生育津貼和產(chǎn)假工資。那么，社保生育津貼的領(lǐng)取條件，是如何？生育津貼男方領(lǐng)取條件，是什么？以下小編為大家整理了社保生育津貼的領(lǐng)取條件有哪些的詳細(xì)內(nèi)容，希望對大家有所幫助！

社保生育津貼的領(lǐng)取條件有哪些

　　社保生育津貼的領(lǐng)取條件有哪些

　　一、社保生育津貼的領(lǐng)取條件

　　1、用人單位為職工繳納生育保險一年以上；

　　2、生育女職工擁有本市戶籍；

　　3、用人單位為職工繳納生育保險；

　　4、生育期間相關(guān)費用符合計劃生育相關(guān)規(guī)定；

　　5、按相關(guān)規(guī)定女職工生產(chǎn)會流產(chǎn)。

　　二、生育津貼男方領(lǐng)取條件

　　1、職工夫妻符合國家計劃生育政策；

　　2、職工夫妻符合國家法定生育條件；

　　3、男職工配偶還未列入生育保險范圍；

　　4、男職工配偶剛好是生育第一胎；

　　5、男職工配偶生育或因病理原因流產(chǎn)時，用人單位參加生育保險并已為男職工正常連續(xù)繳納生育保險費（不含補繳、欠繳和中斷繳費的情形）滿10個月以上。

　　三、生育津貼的發(fā)放形式有哪些

　　生育保險中生育津貼實際是產(chǎn)假工資。發(fā)放形式主要有三種：

　　1、單位已經(jīng)為本單位員工參加了生育保險的，生育津貼由生育保險基金支付；

　　2、單位未為本單位員工參加了生育保險的，生育津貼由單位按照有關(guān)規(guī)定支付；

　　3、外地戶籍員工未能參加本市的生育保險的，生育津貼由單位按照相關(guān)規(guī)定（當(dāng)?shù)毓べY支付辦法、女職工勞動保障條例等文件）支付女職工的產(chǎn)假工資；因此生育津貼實際上就是產(chǎn)假的工資，不是可以重復(fù)領(lǐng)取的待遇。

　　未參加生育保險的職工，如果參加了社會醫(yī)療保險，在住院生育期間可以享受醫(yī)療保險待遇，由醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金按比例承擔(dān)由于生育產(chǎn)生的相關(guān)費用。

　　四、晚育津貼和生育津貼區(qū)別

　　1、生育津貼領(lǐng)取的時間是3個月，晚育津貼只能領(lǐng)取1個月。

　　2、生育津貼是只要符合生育保險要求的職工，全部都可以領(lǐng)取，晚育津貼是指部分符合晚育條件后的獎勵工資，不是所有人都可以領(lǐng)晚育津貼的。

　　3、生育津貼：用于保障女職工產(chǎn)假期間的基本生活需要，應(yīng)在女職工分娩后3個月內(nèi)向相關(guān)主管部門辦理生育津貼申領(lǐng)手續(xù)。計算公式為：女職工本人生育當(dāng)月的繳費基數(shù)÷30（天）×假期天數(shù)。其中，生育津貼低于本人工資標(biāo)準(zhǔn)的，差額部分由企業(yè)補足。

　　拓展：

　　社保生育津貼是什么

　　參保職工享受生育保險待遇，應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

　　（一）用人單位按照本辦法規(guī)定及時參保、連續(xù)繳費，其參保職工自履行足額繳費義務(wù)的次月起享受生育保險待遇。

　�。ǘ﹨⒈Ｂ毠ど�?qū)嵤┯媱澤中g(shù)符合法律、法規(guī)規(guī)定。

　�。ㄈ﹨⒈Ｂ毠ぴ谏ｋU定點服務(wù)機構(gòu)生育或者實施計劃生育手術(shù)。

　　職工生育保險的待遇包括：

　　（一）生育津貼；

　�。ǘ┥t(yī)療費用；

　�。ㄈ┯媱澤中g(shù)醫(yī)療費用；

　�。ㄋ模┊a(chǎn)假期間生育并發(fā)癥和計劃生育手術(shù)當(dāng)期并發(fā)癥的醫(yī)療費用；

　�。ㄎ澹┥�(dāng)期合并癥的醫(yī)療費用；

　　（六）參保的男職工其配偶為農(nóng)業(yè)家庭戶且未參加生育保險的，在生育時男職工享受的生育護理假補貼；

　�。ㄆ撸┓�、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定應(yīng)當(dāng)由生育保險基金支出的其他有關(guān)費用。

　　生育津貼即女職工生育符合享受生育保險待遇條件，在按國家和省有關(guān)規(guī)定享受產(chǎn)假期間的工資，生育保險基金以生育津貼形式發(fā)放。月生育津貼標(biāo)準(zhǔn)為本人生育或流產(chǎn)、引產(chǎn)前12個月的平均繳費工資額；繳費不足12個月的，按實際繳費月的平均繳費工資額計算。

　　什么情況下可以享受生育津貼？生育時可以享受多少個月生育津貼？

　　答：按0.8％費率繳納生育保險費的用人單位，其參保女職工生育或妊娠7個月以上（含7個月）引產(chǎn)的，享受3個月的生育津貼；有下列情形之一的，增發(fā)生育津貼：

　�。ㄒ唬┓嫌媱澤碛龡l件（滿24周歲）的初產(chǎn)婦，增加1個月的生育津貼；

　　（二）分娩時符合醫(yī)學(xué)指征實施剖宮產(chǎn)手術(shù)的，增加半個月的生育津貼；

　�。ㄈ┒喟ド�，每多生育一個嬰兒，增加半個月的生育津貼；

　�。ㄋ模┰诋a(chǎn)假期間領(lǐng)取獨生子女父母光榮證的，增加1個月的生育津貼。

　　流產(chǎn)、引產(chǎn)、子宮外孕可以享受生育津貼嗎？有哪些條件限定？

　　答：按0.8％費率繳納生育保險費的用人單位，其參保女職工妊娠3個月以上（含3個月）7個月以下流產(chǎn)、引產(chǎn)的，享受1個半月生育津貼；3個月以下流產(chǎn)，享受1個月生育津貼；患子宮外孕的，享受1個月生育津貼。

　　除下列情況外，女職工流產(chǎn)、引產(chǎn)享受生育津貼限于1次：

　�。ㄒ唬┮杨I(lǐng)取《生殖保健服務(wù)證》或《生育證》，因習(xí)慣性流產(chǎn)、孕婦或胎兒體質(zhì)等原因不適宜生產(chǎn)、意外事故等導(dǎo)致流產(chǎn)、引產(chǎn)的；

　�。ǘ┮呀�(jīng)采取長效永久避孕節(jié)育措施而發(fā)生意外懷孕進行流產(chǎn)、引產(chǎn)的

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