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揚(yáng)州靈活就業(yè)女性退休年齡到底是55還是50
靈活就業(yè)也被稱(chēng)為靈活用工，它們分別是從勞動(dòng)者和用人主體角度來(lái)描述勞動(dòng)力市場(chǎng)靈活性的兩個(gè)名詞，因其靈活彈性非傳統(tǒng)，亦被稱(chēng)為非正規(guī)就業(yè)。下面是小編分享的揚(yáng)州靈活就業(yè)女性退休年齡到底是55還是50，希望能夠幫助到大家。
揚(yáng)州靈活就業(yè)女性退休年齡到底是55還是50
揚(yáng)州靈活就業(yè)女性退休年齡為55周歲。
根據(jù)《省政府關(guān)于規(guī)范企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌制度的意見(jiàn)》（蘇政發(fā)〔2020〕45號(hào)）、《江蘇省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定》（省政府令第36號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)<江蘇省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定>實(shí)施意見(jiàn)的通知》（蘇勞社險(xiǎn)〔2007〕24號(hào)）的規(guī)定，以靈活就業(yè)人員身份參加我省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)且累計(jì)繳費(fèi)年限滿(mǎn)15年的，退休年齡為男滿(mǎn)60周歲、女滿(mǎn)55周歲；個(gè)體工商戶(hù)或保留養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的失業(yè)人員參照以上規(guī)定執(zhí)行。
上述規(guī)定自2020年9月1日起施行，原規(guī)定與上述規(guī)定不一致的，按上述規(guī)定執(zhí)行。今后，國(guó)家、省對(duì)退休年齡有新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。
靈活就業(yè)是什么意思
靈活就業(yè)是指非全日制、臨時(shí)性和彈性工作等靈活形式的就業(yè)人員，在勞動(dòng)時(shí)間、收入報(bào)酬、工作場(chǎng)所、保險(xiǎn)福利、勞動(dòng)關(guān)系等方面不同于建立在工業(yè)化和現(xiàn)代工廠制度基礎(chǔ)上的傳統(tǒng)主流就業(yè)方式的各種就業(yè)形式的總稱(chēng)。
靈活就業(yè)人員包括在各級(jí)檔案寄存機(jī)構(gòu)寄存檔案的與用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系的失業(yè)人員、辭職人員、自謀職業(yè)人員、檔案寄存期間經(jīng)勞動(dòng)人事部門(mén)批準(zhǔn)退休人員、已辦理就業(yè)失業(yè)登記的未就業(yè)人員、從事個(gè)體勞動(dòng)的人員、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織業(yè)主及其從業(yè)人員。
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