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沈陽企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金如何計算
養(yǎng)老金（pension）也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養(yǎng)老保險待遇。下面是小編分享的沈陽企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金如何計算，希望能夠幫助到大家。
【一個2倍】
公務(wù)員、機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員平均養(yǎng)老金是企業(yè)職工的2倍左右。
【一個20年】
目前沈陽市人均期望壽命為79.56歲，若按照60歲退休，則人們只能享受20年的退休金。
【80%和40%】
目前沈陽公務(wù)員群體養(yǎng)老金替代率為80%，而普通職工的養(yǎng)老金替代率為40%，兩者相差高達(dá)40%。
沈陽企業(yè)退休人員社保養(yǎng)老金計算方法，養(yǎng)老金是如何算出來的？
養(yǎng)老金計算較為復(fù)雜，如果不是專業(yè)人員很難計算，而且核算指標(biāo)有很多不確定因素。
基礎(chǔ)養(yǎng)老金計算基數(shù)=【退休時上一年沈陽市在崗職工月平均工資+退休時上一年沈陽市在崗職工月平均工資×(市指數(shù)和÷繳費年限)】÷2。
例如：某職工2012年2月退休，1968年9月參加工作，1992年10月前的視同繳費年限為24.0833年，個人賬戶儲存額24167.62元，2011年市在崗職工月平均工資3813元，1993年-2011年歷年繳費工資基數(shù)及對應(yīng)年度社平工資。
企業(yè)退休人員社保養(yǎng)老金計算方法，從以上公式可以算出該退休人員的養(yǎng)老金為：
基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計算基數(shù)=【3813元+(3813元×16.59÷19年)】÷2=3571.1756元基礎(chǔ)養(yǎng)老金=3571.1756元×43.5年×1%=1553.46元個人賬戶養(yǎng)老金=24167.62元÷139月=173.87元過渡性養(yǎng)老金=3571.1756元×24.0833×1.4%=1204.08元基本養(yǎng)老金=1553.46元+173.87元+1204.08元=2931.41元綜上，該職工退休時養(yǎng)老金為2932元。
目前沈陽市不同人群養(yǎng)老保險繳納比例，不同社保養(yǎng)老金計算方法。
【沈陽市城鎮(zhèn)職工】：
【單位】：上月工資總額×20%(進(jìn)入統(tǒng)籌賬戶)
【個人】：本人上年月平均工資×8%(進(jìn)入個人賬戶)
【沈陽市城鎮(zhèn)居民】：
檔次一100元/年檔次二200元/年檔次三300元/年檔次四400元/年檔次五500元/年檔次六600元/年檔次七700元/年檔次八800元/年檔次九900元/年檔次十1000元/年(任選，全部進(jìn)入個人賬戶)
【靈活就業(yè)人員】：
如果靈活就業(yè)人員，按照月領(lǐng)取1992元退休金計算：1992元×12月=23904元，在80歲時共領(lǐng)取養(yǎng)老金23904元×20年=478080元。
【高級專業(yè)技術(shù)人員】
如果退休前擔(dān)任高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)(含高級技師)的退休科技人員，按各項規(guī)定條件增加基本養(yǎng)老金后，其本人月領(lǐng)取的養(yǎng)老金之和仍然低于本地區(qū)事業(yè)單位同期同條件人員退休費數(shù)額的，可以按照上限補(bǔ)足差額。
具體差額上限為：擔(dān)任正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，每人每月最高再增加450元。擔(dān)任副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)(含高級技師)的，每人每月最高再增加400元。
對差額不足450元、400元的，按其實際差額增加基本養(yǎng)老金，社保養(yǎng)老金計算方法。
詳解沈陽企業(yè)退休人員社保養(yǎng)老金計算方法，舉個例子：
如果一位退休前擔(dān)任正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員，目前退休金為2000元，按標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整后，其退休金為2100元。而當(dāng)?shù)厥聵I(yè)單位內(nèi)與他同等條件的人員退休金為2400元，則他最終每月可得到退休金2400元。
如果當(dāng)?shù)厥聵I(yè)單位內(nèi)與他同等條件的人員退休費為2700元，則他只能在原有2100元退休金的基礎(chǔ)上最高再增加450元，即最終每月可得到2550元。
如果調(diào)整后達(dá)到或超過同等條件的人員退休費時，則不需要進(jìn)行差額補(bǔ)足。
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