年終獎的稅率是多少

　　在每家公司進(jìn)入年關(guān)的時候，都會進(jìn)行相關(guān)的年度結(jié)算，有的公司就會有年終獎這一獎項，而年終獎是否計算入我們的工資組成呢，不計入工資又應(yīng)該怎么計算，以下小編為大家整理了年終獎的稅率是多少的相關(guān)內(nèi)容，希望對大家有所幫助！

　　一、年終獎的稅率是多少

　　年終獎的.稅率3%。個人所得稅的稅率：

　�。ㄒ唬┚C合所得，適用百分之三至百分之四十五的超額累進(jìn)稅率；

　�。ǘ�）經(jīng)營所得，適用百分之五至百分之三十五的超額累進(jìn)稅率；

　�。ㄈ�）利息、股息、紅利所得，財產(chǎn)租賃所得，財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得和偶然所得，適用比例稅率，稅率為百分之二十。

　　二、年終獎個人所得稅計算方式：

　　1、發(fā)放年終獎的當(dāng)月工資高于3500元時，年終獎扣稅方式為：年終獎*稅率—速算扣除數(shù)，稅率是按年終獎/12作為“應(yīng)納稅所得額”對應(yīng)的稅率。

　　2、當(dāng)月工資低于3500元時，年終獎個人所得稅=（年終獎—（3500—月工資））*稅率—速算扣除數(shù)，稅率是按年終獎—（3500—月工資）除以12作為“應(yīng)納稅所得額”對應(yīng)的稅率。

　　（一）員工當(dāng)月的工資薪金超過「3500」元，再發(fā)放的年終獎單獨作為一個月的工資計算繳納個人所得稅。

　　全年一次性獎金，單獨作為一個月計算時，除以12找稅率，但計算稅額時，速算扣除數(shù)只允許扣除一次。

　�。ǘ�）員工當(dāng)月的工資薪金不超過3500元，再發(fā)放的年終獎單獨作為一個月的工資計算繳納個人所得稅。

　　但可以將全年一次性獎金減除“雇員當(dāng)月工資薪金所得與費用扣除額的差額”后的余額，作為應(yīng)納稅所得額。其中“雇員當(dāng)月工資薪金所得”以收入額扣除規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的免稅所得（如按規(guī)定繳納的社會保險和住房公積金等）后的數(shù)額。

　�。ㄈ�）員工一個年度在兩個以上單位工作過，只能按照國稅發(fā)[2005]9號文件規(guī)定，在一個納稅年度內(nèi)，對每一個納稅人年終獎計稅辦法只允許采用一次，納稅人可以自由選擇采用該計稅辦法的時間和發(fā)放單位計算。

　　三、年終獎個稅上報方法

　　網(wǎng)上申報當(dāng)月工資薪金和年終獎的個稅，同一個人應(yīng)同時錄入兩條申報記錄，所得項目為“正常工資薪金”和“全年一次性獎金收入”，分別填列對應(yīng)的“收入額”等項目進(jìn)行申報。進(jìn)行年終獎申報個稅時需要注意以下幾點：

　　（一）進(jìn)行“年度獎金”申報時，必須填寫“當(dāng)月發(fā)放工資金額”，該數(shù)字是作為判斷年度獎金計算的依據(jù)。如果實際當(dāng)月有發(fā)放工資但在進(jìn)行“年度獎金”申報的時候不填寫或填寫“正常月薪收入”為0的，則會導(dǎo)致年度獎金稅額計算錯誤造成少繳稅款。

　�。ǘ�）“年度獎金”申報僅計算年度獎金收入的稅額，不包括正常月薪收入稅額計算。如果當(dāng)月申報的收入包括正常月薪收入和年度獎金的，則正常月薪收入應(yīng)另行按“正常月薪收入”進(jìn)行申報。

　�。ㄈ�）“年度獎金”申報中所填寫的人員“當(dāng)月發(fā)放工資金額”應(yīng)和“正常月薪收入”申報中填寫的金額一致。

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