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石家莊靈活就業(yè)人員辦理病退流程
因病退休。特指上山下鄉(xiāng)的知識青年因病退回原居住地。以下小編為大家整理了的石家莊靈活就業(yè)人員辦理病退流程相關內容，希望對大家有所幫助！
一、石家莊靈活就業(yè)人員辦理病退流程
因病不能正常工作，符合病退條件的參保本人可向檔案管理機構提出書面申請，符合條件的可申請辦理因�。ǚ且蚬へ搨┨崆巴诵�。
二、這些人可申請辦理病退
1、參保的企業(yè)職工
經原勞動部門批準招用的國有、集體企業(yè)原固定職工、勞動合同制職工現(xiàn)仍在企業(yè)工作的，根據國家和省有關規(guī)定，截止2017年12月31日，同時具備以下3個條件的可申請辦理因�。ǚ且蚬へ搨┨崆巴诵荨�
�。�1）男年滿50周歲及以上、女年滿45周歲及以上；
（2）繳費年限滿15年（曾在國有、集體企業(yè)繳費年限滿10年，均含視同，其中實際繳費滿5年）及以上；
（3）因�。ǚ且蚬へ搨┽t(yī)療期滿，或者符合《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定的通知》（勞部發(fā)[1994]479號）的人員，經醫(yī)治后仍不能正常工作的；
符合上述3項條件的參保人員轉為靈活就業(yè)后被企業(yè)重新錄用現(xiàn)仍在企業(yè)工作的，在重新錄用后的企業(yè)繳費滿一年以上方可申報。
2、參保的靈活就業(yè)人員
除具備上述3項條件的同時，還必須符合以下條件方可申報：
原國有、集體企業(yè)的固定職工、勞動合同制職工，曾在國有、集體企業(yè)工作繳費滿10年（含視同）以上。因企業(yè)破產、改制失業(yè)后，按靈活就業(yè)政策繼續(xù)繳費的，繳費期間因病（非因工負傷）醫(yī)療期滿，達到國家規(guī)定的因病提前退休年齡，可由檔案管理單位為其申請辦理因病提前退休。
三、個人自愿申請后由單位審核
申報病退實行個人自愿申請，單位審核公示的辦法。
因病不能正常工作，符合病退條件的參保本人向企業(yè)或檔案管理機構提出書面申請，單位病退工作領導小組按照病退申報條件對受理的申請人基本情況進行嚴格審核。
【拓展】病退的標準
1、各種中樞神經系統(tǒng)疾病或周圍神經肌肉疾病等，經治療后遺有下列情況之一者：
(1)、單肢癱，肌力2級以下（含2級）。
(2)、兩肢或三肢癱，肌力3級以下（含3級）。
(3)、雙手或雙足全肌癱，肌力2級以下（含2級）。
(4)、完全性（感覺性或混合性）失語。
(5)、非肢體癱的中度運動障礙。
2、長期重度呼吸困難
3、心功能長期在Ⅲ級以上。左室疾患左室射血分數≤50%。
4、惡性室性心動過速經治療無效。
5、各種難以治愈的嚴重貧血，經治療后血紅蛋白長期低于6克/分升以下（含6克/分升）者。
6、全胃切除或全結腸切除或小腸切除3/4。
7、慢性重度肝功能損害。
8、不可逆轉的慢性腎功能衰竭期。
9、各種代謝性或內分泌疾病、結締組織疾病或自身免疫性疾病所導致心、腦、腎、肺、肝等一個以上主要臟器嚴重合并癥，功能不全失代償期。
10、各種惡性腫瘤（含血液腫瘤）經綜合治療、放療、化療無效或術后復發(fā)。
11、一眼有光感或無光感，另眼矯正視力<0.2或視野半徑≤20度。
12、雙眼矯正視力<0.1或視野半徑≤20度。
13、慢性器質性精神障礙，經系統(tǒng)治療2年仍有下述癥狀之一，并嚴重影響職業(yè)功能者：癡呆（中度智能減退）；持續(xù)或經常出現(xiàn)的妄想和幻覺，持續(xù)或經常出現(xiàn)的情緒不穩(wěn)定以及不能自控的沖動攻擊行為。
14、精神分裂癥，經系統(tǒng)治療5年仍不能恢復正常者；偏執(zhí)性精神障礙，妄想牢固，持續(xù)5年仍不能緩解，嚴重影響職業(yè)功能者。
15、難治性的情感障礙，經系統(tǒng)治療5年仍不能恢復正常，男性年齡50歲以上（含50歲），女性45歲以上（含45歲），嚴重影響職業(yè)功能者。
16、具有明顯強迫型人格發(fā)病基礎的難治性強迫障礙，經系統(tǒng)治療5年無效，嚴重影響職業(yè)功能者。
17、符合《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》標準1至4級者。
病退的工資
病退和正常退休的區(qū)別：
病退每提前一年退休扣減退休金2%;正常退休不扣減。 特殊工種退休和正常退休的區(qū)別:在于特殊工種可以提前5年退休,其它與正常退休相同。
一、企業(yè)職工退休：
國家規(guī)定，男性職工年滿60周歲，女性干部年滿55周歲，女性工人年滿50周歲，且繳費年限滿15年及以上的（其中，97年12月31日前參加工作的，在2006年-2010年內繳費滿10年不滿15年的），可辦理退休，按月領取養(yǎng)老金。 企業(yè)職工病退：對經勞動能力鑒定委員會鑒定，已經完全喪失勞動能力的職工，如男性年滿50周歲，女性年滿45周歲，且繳費年限同上，可辦理病退。病退屬于退休的一種，可按月領取養(yǎng)老金。 企業(yè)職工退職：對于年齡達不到病退要求（即男不滿50周歲，女不滿45周歲），且經勞動能力鑒定委員會鑒定，已經完全喪失勞動能力的職工，如果繳費年限滿15年及以上，可以辦理退職，按月領取退職生活費；如果年齡達到病退要求，但繳費年限不滿15年或過渡期內繳費不滿10年的，退職待遇一次性支付，并終止養(yǎng)老保險關系。
二、機關事業(yè)單位職工退休：
國家規(guī)定，男職員年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，且工作年限滿10年及以上的，可辦理退休，按月領取養(yǎng)老金。 機關事業(yè)單位職工病退：對經勞動能力鑒定委員會鑒定，已經完全喪失勞動能力的職工，如男年滿50周歲，女年滿45周歲，且工作年限滿10年及以上的，可辦理病退。 機關事業(yè)單位職工退職：經勞動鑒定委員會鑒定，已經完全喪失勞動能力的職工，如滿足以下任一條件，則只能辦理退職，按月領取退職生活費。
1、工作年限不滿10年；
2、男不滿50周歲，女不滿45周歲。
三、企業(yè)和機關事業(yè)單位的退職人員按月領取退職生活費的，與退休人員一起，根據國家調整離退休人員待遇的文件中的相關規(guī)定調整退職生活費，但幅度會小于退休人員。
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