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貴陽企業(yè)工資支付須知
工資支付主要包括：工資支付項目、工資支付水平、工資支付形式、工資支付對象、工資支付時間以及特殊情況下的工資支付。以下小編為大家整理了貴陽企業(yè)工資支付須知的相關內(nèi)容，希望對大家有所幫助！
一、工資支付的一般性規(guī)定
1、企業(yè)應當依法制定工資支付制度，經(jīng)職工代表大會或者職工大會討論通過后，向本企業(yè)全體勞動者公示，同時報同級勞動保障行政部門和工會組織備案。工資支付制度應當包括以下內(nèi)容：
(一)工資支付項目、標準、形式；
(二)工資支付周期和日期；
(三)加班、病假、生育（產(chǎn)）假，各類假期、待崗等特殊情況下的工資支付計算標準；
(四)工資的扣除事項；
(五)工資支付的其他內(nèi)容。
2、職工代表與企業(yè)代表可以依法就企業(yè)內(nèi)部工資分配制度、工資分配形式、工資收入水平等事項進行平等協(xié)商，在協(xié)商一致的基礎上，按規(guī)定的相關程序簽訂工資協(xié)議。
依法訂立的工資協(xié)議對企業(yè)和職工雙方具有同等約束力。雙方必須全面履行工資協(xié)議規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更或解除工資協(xié)議。
3、企業(yè)應當在與勞動者簽訂的勞動合同中約定工資支付事項。勞動合同約定的工資支付標準不得低于本企業(yè)工資協(xié)議或集體合同約定的工資標準。
4、工資應當以法定貨幣形式支付，不得以實物或者有價證券等替代。
企業(yè)應當足額支付勞動者工資，不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
企業(yè)應當將工資直接支付給勞動者本人，勞動者本人因故不能領取工資時，可以委托他人代領，代領時代領人應當出具勞動者本人委托書。
企業(yè)支付工資時應當向勞動者提供一份其本人的工資發(fā)放清單。
企業(yè)可以委托銀行代發(fā)工資。
5、企業(yè)向在法定工作時間內(nèi)提供正常勞動的勞動者（含學徒期、熟練期、見習期、試用期間人員）支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。簽訂非全日制勞動合同的勞動者，小時工資由企業(yè)與勞動者約定，約定的小時工資標準不得低于當?shù)匦r最低工資標準。
二、下列費用企業(yè)可以從勞動者工資中代扣：
（一）應當由勞動者個人繳納的個人所得稅款；
�。ǘ⿷斢蓜趧诱邆�人繳納的社會保險費；
（三）應當由勞動者個人繳納的住房公積金；
�。ㄋ模┓ㄔ号袥Q、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費、贍養(yǎng)費等費用；
�。ㄎ澹┢髽I(yè)依法制定的規(guī)章制度、依法簽訂的集體合同或工資集體協(xié)議中明確可以從勞動者工資中扣除的費用；
�。﹦趧诱哔r償因其本人原因造成企業(yè)經(jīng)濟損失的費用；
�。ㄆ撸┓伞⒎ㄒ�(guī)規(guī)定可以從勞動者工資中扣除的其他費用；
前款第（六）項每月扣除后的剩余工資部分低于當?shù)刈畹凸べY標準的，企業(yè)按最低工資標準支付。
企業(yè)應當自與勞動者建立勞動關系之日起計發(fā)勞動者工資，并按勞動合同約定的日期支付工資，如遇節(jié)假日或休息日，則應提前在節(jié)假日或休息日的前一個工作日支付。
三、工資至少每月支付一次。工資結(jié)算周期不得違反下列規(guī)定：
�。ㄒ唬⿲嵭性�、周、日、小時工資制的，工資結(jié)算周期應當與勞動者協(xié)商確定，但不得超過一個月；
�。ǘ⿲嵭心晷街频�，應當按依法制定的年薪制方案每月預付工資，每月預付的工資標準不得低于當?shù)刈畹凸べY標準；
（三）實行計件工資制（包括全額計件工資形式以及其他相類似工資形式）的，結(jié)算周期不得超過一個月；
�。ㄋ模⿲ν瓿梢淮涡耘R時勞動或者某項具體工作的勞動者，企業(yè)應當按照有關協(xié)議或者合同規(guī)定在其完成勞動任務后的五個工作日內(nèi)付清工資。企業(yè)與勞動者另有約定的，應當按照約定結(jié)清工資，但工資結(jié)算周期不得超過六個月，工資結(jié)算周期內(nèi)每月應支付生活費；
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