南寧崗位技能培訓補貼對象

時間：2024-06-05 23:21:11 綜合指南我要投稿

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南寧崗位技能培訓補貼對象

　　技能培訓是為了增強市場就業(yè)競爭力，由技能培訓機構開展的。通過技能考核，可以得到國家認可的技能證書。和學歷教育有些不同，學歷教育側重綜合素質(zhì)的提高，而技能培訓注重某項技能的提高。以下小編為大家整理了南寧崗位技能培訓補貼對象的相關內(nèi)容，希望對大家有所幫助！

南寧崗位技能培訓補貼對象

　　一、南寧崗位技能培訓補貼對象

　　1、企業(yè)新型學徒制培訓

　　補貼對象：

　　組織與企業(yè)簽訂1年以上勞動合同的技能崗位新錄用人員和新轉崗人員開展企業(yè)新型學徒制培訓的企業(yè)。

　　2、技師、高級技師培訓

　　補貼對象：

　　組織企業(yè)職工參加技師、高級技師培訓并獲得職業(yè)資格證書(職業(yè)技能等級證書)的企業(yè)或自主到具有培訓資質(zhì)的培訓機構(職業(yè)技能公共實訓基地、高技能人才培訓基地、高職院校、高級技工學校、技師學院等)參加技師、高級技師培訓，并獲得職業(yè)資格證書(職業(yè)技能等級證書)的個人。

　　3、企業(yè)新錄用員工崗前培訓

　　補貼對象：

　　與企業(yè)新錄用的“五類人員”簽訂12個月以上期限勞動合同或就業(yè)協(xié)議，在勞動合同或就業(yè)協(xié)議簽訂之日起12個月內(nèi)，組織企業(yè)新錄用“五類人員”到廣西區(qū)內(nèi)的高等院校、技工院校、職業(yè)院校、職業(yè)技能公共實訓基地、高技能人才培訓基地、政府批準設立的職業(yè)技能培訓中心、取得人力資源社會保障部門(行政審批局)批準設立的民辦職業(yè)培訓學校開展崗前培訓，并取得職業(yè)資格證書、職業(yè)技能等級證書、專項職業(yè)能力證書、培訓合格證書的企業(yè)。

　　二、培訓流程

　　企業(yè)應當在勞動合同簽訂之日起或新轉崗之日起1年內(nèi)，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳廣西壯族自治區(qū)財政廳關于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)全面推行企業(yè)新型學徒制的實施意見>的通知》(桂人社發(fā)〔2019〕17號)的規(guī)定實施培訓，由企業(yè)在核實培訓對象符合培訓條件的情況下，離辦班還有1個月前將有關備案材料報所在地人力資源社會保障部門審核，審核通過后組織培訓。審核材料包括：

　　1.南寧市職業(yè)培訓辦班備案(申請)信息表;

　　2.學徒培養(yǎng)計劃;

　　3.企業(yè)與學徒簽訂的培養(yǎng)協(xié)議樣本及企業(yè)承諾已與學徒簽訂協(xié)議的承諾書;

　　4.企業(yè)與培訓機構簽訂的合作協(xié)議;

　　5.南寧市職業(yè)培訓學員花名冊(含社保號);

　　6.企業(yè)與培訓對象簽訂的勞動合同(或企業(yè)出具勞動合同簽訂情況表，情況表應反映每名培訓補貼對象簽訂勞動合同起止時間，并由培訓補貼對象簽字確認)或社會保險費征繳機構出具的社會保險繳費明細賬(單)(以下簡稱“勞動合同材料”)。屬新轉崗的，應提供新轉崗情況表，情況表應反映原崗位、新崗位、轉崗日期，并由培訓對象簽字確認。

　　三、補貼申報

　　1.企業(yè)培訓任務經(jīng)人力資源社會保障部門審核后列入學徒培訓計劃，企業(yè)在開班之日起1個月內(nèi)向企業(yè)所在地人力資源社會保障部門提出預支培訓補貼，申請預支額為年培訓補貼的50%。提交以下材料：

　　(1)南寧市崗位技能培訓補貼申請表;

　　(2)南寧市申請預撥崗位技能培訓補貼人員花名冊

　　2.企業(yè)應當在證書核發(fā)之日起30日內(nèi)向備案審核的人力資源社會保障部門提出擬付剩余培訓補貼申請，提交以下材料：

　　(1)南寧市崗位技能培訓補貼申請表;

　　(2)南寧市申領崗位技能培訓補貼人員花名冊;

　　(3)國家職業(yè)資格證書、職業(yè)技能等級證書或培訓合格證書;

　　(4)培訓機構開具的行政事業(yè)性收費票據(jù)(或稅務發(fā)票);

　　(5)培訓視頻資料。

　　四、補貼發(fā)放

　　人力資源社會保障部門在收到符合要求的補貼申領材料30個工作日內(nèi)完成審核，審核公示后，符合條件的，按規(guī)定將培訓補貼支付到企業(yè)在銀行開立的基本賬戶。