青島職工醫(yī)保能斷繳嗎

　　醫(yī)保指社會醫(yī)療保險。是國家和社會根據(jù)法律法規(guī)，在勞動者患病時基本醫(yī)療需求的社會保險制度。以下是小編為大家整理青島職工醫(yī)保能斷繳相關(guān)內(nèi)容，僅供參考，希望能夠幫助大家！

　　青島職工醫(yī)保能斷繳嗎

　　不能斷繳，參加社會醫(yī)療保險必須連續(xù)繳費，中斷將會影響參保人享受醫(yī)保待遇。

　　職工社會醫(yī)療保險參保人中斷繳費3個月及以內(nèi)的，可以補繳中斷期間的社會醫(yī)療保險費。補繳后，計算連續(xù)繳費時間，并按規(guī)定享受職工社會醫(yī)療保險待遇。

　　職工醫(yī)保參保人中斷繳費超過3個月以上，以及未按照規(guī)定在3個月內(nèi)及時參保繳費的，即為中斷參保。中斷參保后再次參保時，視為新參保，用人單位和個人可以按照規(guī)定補繳中斷參保期間的社會醫(yī)療保險費，補繳后補記個人賬戶，累計繳費年限；從繳費當(dāng)月起重新計算連續(xù)繳費時間，連續(xù)繳費6個月后，按規(guī)定享受職工社會醫(yī)療保險待遇。中斷（補繳）期間和等待期內(nèi)發(fā)生的醫(yī)療費用，基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金、大病醫(yī)療保險資金、大病醫(yī)療救助資金不予支付，因用人單位原因造成中斷參保的，由用人單位負擔(dān)。

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　　青島職工社保可以一次性補交，但不同人員補繳有不同的規(guī)定：

　　在職職工：

　　1、青島市企業(yè)職工中仍與單位存續(xù)勞動關(guān)系、未到達法定退休年齡，因各種原因應(yīng)保未保、中斷繳費或欠費的，可按規(guī)定補繳應(yīng)保未保年限的企業(yè)職工社會保險費。

　　2、用人單位和個人按社保經(jīng)辦機構(gòu)核定的歷年繳費基數(shù)和當(dāng)時規(guī)定的繳費比例補繳社會保險費。

　　3、無法確定歷年繳費基數(shù)的，以青島市執(zhí)行的歷年在崗職工平均工資的60%為基數(shù)補繳。

　　4、補繳費用由用人單位和個人分別負擔(dān)。

　　靈活就業(yè)人員：

　　1、靈活就業(yè)人員距其提出補繳申請當(dāng)月三年內(nèi)存在的不超過3個月中斷繳費情況，可按規(guī)定補繳。

　　2、靈活就業(yè)人員中斷繳費超過3個月以上的，不允許補繳。

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