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北京產(chǎn)假工資標(biāo)準(zhǔn)
工資是勞務(wù)報(bào)酬（勞酬）中的一種主要形式，并非任何勞務(wù)報(bào)酬都是工資，例如被邀請做報(bào)告所得的報(bào)酬就不是工資。接下來由小編為大家整理出北京產(chǎn)假工資標(biāo)準(zhǔn)，僅供參考，希望能夠幫助到大家！
北京產(chǎn)假工資標(biāo)準(zhǔn)
北京市人民政府令（第142號）的規(guī)定，勞動(dòng)者生育或者施行計(jì)劃生育手術(shù)依法享受休假期間，用人單位應(yīng)當(dāng)支付其工資。
支付勞動(dòng)者產(chǎn)假、計(jì)劃生育手術(shù)假期間工資，應(yīng)當(dāng)按照下列原則確定：
�。ㄒ唬┌凑談趧�(dòng)合同約定的勞動(dòng)者本人工資標(biāo)準(zhǔn)確定；
（二）勞動(dòng)合同沒有約定的，按照集體合同約定的加班工資基數(shù)以及休假期間工資標(biāo)準(zhǔn)確定；
�。ㄈ﹦趧�(dòng)合同、集體合同均未約定的，按照勞動(dòng)者本人正常勞動(dòng)應(yīng)得的工資確定。
依照前款確定的加班工資基數(shù)以及各種假期工資不得低于本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
最低工資
1、最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采取月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)兩種形式，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包含各種實(shí)物的發(fā)放。
最低工資的標(biāo)準(zhǔn)為發(fā)放現(xiàn)金的最低標(biāo)準(zhǔn)。
2、在勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)的情況下，用人單位支付給勞動(dòng)者的工資在剔除下列各項(xiàng)以后，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)：
2.1延長工作時(shí)間的工資；
2.2中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；
2.3法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。
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