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蘇州園區(qū)疫情防控期間員工房租補貼申請指南

時間:2024-07-22 22:32:06 綜合指南 我要投稿
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蘇州園區(qū)疫情防控期間員工房租補貼申請指南

  補貼,是指一成員方政府或任何公共機構(gòu)向某些企業(yè)提供的財政捐助以及對價格或收入的支持,以直接或間接增加從其領(lǐng)土輸出某種產(chǎn)品或減少向其領(lǐng)土內(nèi)輸入某種產(chǎn)品,或者對其他成員方利益形成損害的政府性措施。下面是小編分享的蘇州園區(qū)疫情防控期間員工房租補貼申請指南,希望能夠幫助到大家。

蘇州園區(qū)疫情防控期間員工房租補貼申請指南

  申報及補貼對象

  在園區(qū)注冊成立的“四上企業(yè)”及生物醫(yī)藥、人工智能、納米技術(shù)應(yīng)用產(chǎn)業(yè)等內(nèi)外資重點企業(yè)新聘用的員工。

  申報條件

  1.企業(yè)與新員工依法簽訂1年以上(含1年)勞動合同;

  2.新員工勞動合同起始日期在2月17日至3月10日期間,并已完成合同報送備案;

  3.新員工提供合法有效的租房合同,合同起始日期在2月17日至3月10日期間。

  補貼標準

  一次性補貼800元/人。

  申報流程與兌現(xiàn)

  補貼統(tǒng)一由員工所屬企業(yè)在系統(tǒng)中提交申請,審核通過后撥付至企業(yè)賬戶用于新員工房租補貼。

  目前系統(tǒng)正在開發(fā)中,具體啟動時間詳見圓才網(wǎng)(www.o-hr.cn)或園區(qū)人力資源管理服務(wù)中心官網(wǎng)(www.siphrd.com)。

  補貼兌現(xiàn)時間另行通知。

  其他事項

  1、2月17日至3月10日期間,與園區(qū)企業(yè)解除或終止勞動合同后新簽的,不享受該政策。

  2、對通過提交虛假材料等方式騙取或套取資金的,一經(jīng)查實,列入失信黑名單,記入企業(yè)信用檔案,并依法嚴肅追究相關(guān)責(zé)任。

  3、聯(lián)系方式:園區(qū)人力資源管理服務(wù)中心

  嚴小姐66605849、李小姐66605877。

  補充說明:

  “四上企業(yè)”是指規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)、資質(zhì)等級建筑業(yè)企業(yè)、限額以上批零住餐企業(yè)、國家重點服務(wù)業(yè)企業(yè)等這四類規(guī)模以上企業(yè)的統(tǒng)稱。

  蘇州園區(qū)疫情防控期間企業(yè)員工進出園區(qū)注意事項的說明

  1.非本市人員進入園區(qū)時,應(yīng)主動向疫情檢查站出示身份證以及在園區(qū)的居住證或工作證等有效證件,無上述證件者,疫情防控期間一律禁止進入園區(qū)。

  2.江蘇省外人員進入園區(qū)應(yīng)主動申報個人健康狀況;江蘇省內(nèi)人員進入園區(qū)時需通過微信來蘇人員登記

  3.目前仍在湖北省、浙江省溫州市、臺州市等疫情嚴重地區(qū)的人員暫緩返回園區(qū),返回時間待通知。對1月23日以后已從湖北省、浙江省溫州市、臺州市等疫情嚴重地區(qū)或途徑上述地區(qū)來(返)蘇人員,其中有獨立成套住房者(自有或獨租),自抵達園區(qū)之日起實施居家醫(yī)學(xué)觀察14天,并嚴格執(zhí)行居家觀察管理制度。出現(xiàn)發(fā)熱(37.3度及以上)、咳嗽、呼吸急促等不適癥狀時,應(yīng)佩戴口罩,由社區(qū)聯(lián)系轉(zhuǎn)運至就近的發(fā)熱門診就診;無獨立住房或群租者由所在社區(qū)居委會安排進行集中醫(yī)學(xué)觀察14天。觀察期滿,由社區(qū)出具解除隔離證明后可復(fù)工。

  4.從湖北省、浙江省溫州市、臺州市等疫情嚴重地區(qū)以外地區(qū)返蘇人員,社區(qū)登記后,自行居家觀察,其中企業(yè)員工觀察期7天以上。出現(xiàn)發(fā)熱(37.3度及以上)、咳嗽、呼吸急促等不適癥狀時,應(yīng)佩戴口罩,到就近的發(fā)熱門診就診(避免使用公共交通工具)。企業(yè)員工觀察期滿,由社區(qū)出具解除觀察證明后可復(fù)工。

  5.對于正常復(fù)工且居住在園區(qū)以外的企業(yè)員工,憑經(jīng)發(fā)委蓋章的企業(yè)復(fù)工通知書(復(fù)印件)、企業(yè)提供的員工考勤記錄及證明,正常通勤進入園區(qū)時無需再次居家觀察。

  6.園區(qū)指揮部企業(yè)指導(dǎo)組建立人員正常流動協(xié)調(diào)機制,如遇企業(yè)員工上班或居住無法正常通行的其他情況,由功能區(qū)協(xié)助企業(yè)協(xié)調(diào)相關(guān)部門,特殊情況報企業(yè)指導(dǎo)組予以協(xié)助。

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