延遲退休常見的熱點(diǎn)問題有哪些
退休，是指根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動(dòng)能力（或部分喪失勞動(dòng)能力）而退出工作崗位。以下是小編為大家整理延遲退休常見的熱點(diǎn)問題有哪些相關(guān)內(nèi)容，僅供參考，希望能夠幫助大家！
一、為什么要延遲退休？
我國(guó)人均預(yù)期壽命已從新中國(guó)成立初期的40歲左右提高到了2019年的77.3歲，城鎮(zhèn)居民人均壽命超過80歲，但是新中國(guó)成立初期確定的男性60歲、女干部55歲、女職工50歲的法定退休年齡，近70年未有調(diào)整，這造成了人力資源的浪費(fèi)。
另一方面，我國(guó)新增勞動(dòng)力中，接受過高等教育的比例已經(jīng)超過了一半，平均受教育的年限不斷延長(zhǎng)已達(dá)到13.7年，人們開始工作的`年齡相應(yīng)推后。在退休年齡不變的情況下，平均的工作年限自然就會(huì)縮短，導(dǎo)致人力資本利用率的下降。特別是在高校、醫(yī)院、科研機(jī)構(gòu)和一些高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，這些高學(xué)歷人員集中的行業(yè)和單位，情況尤為突出。
同時(shí)，“十四五”期間，我國(guó)將從輕度老齡化進(jìn)入到中度老齡化階段，老年人口將超過3億人，而勞動(dòng)年齡人口數(shù)量預(yù)計(jì)將減少3500萬人。這樣的變化對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展和影響深遠(yuǎn)。
從國(guó)際上來看，延遲退休年齡是世界各國(guó)應(yīng)對(duì)人口老齡化的普遍做法。近幾十年來，多數(shù)國(guó)家都不同程度地提高了退休年齡，目前世界主要經(jīng)濟(jì)體的退休年齡普遍都在65歲以上。
二、養(yǎng)老金是不是不夠了？
不。針對(duì)這種擔(dān)憂，人社部部長(zhǎng)張紀(jì)南已在發(fā)布會(huì)上表示，目前，養(yǎng)老金累計(jì)結(jié)余4.7萬億元，加上財(cái)政投入、投資增值和2.4萬億元的社會(huì)保障戰(zhàn)略儲(chǔ)備基金，“請(qǐng)放心，我們能確保養(yǎng)老金準(zhǔn)時(shí)足額發(fā)放！”
三、延遲退休會(huì)怎么延？
《中共中央關(guān)于制定國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十四個(gè)五年規(guī)劃和二〇三五年遠(yuǎn)景目標(biāo)的建議》提出，實(shí)施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡。
由于延遲退休年齡涉及到廣大職工的切身利益，游鈞說，在方案的研究制定過程中，將會(huì)廣泛聽取各方面的意見，充分吸收社會(huì)各界的意見建議，凝聚社會(huì)共識(shí)，要取得最大公約數(shù)。
四、延遲退休方案什么時(shí)候出？
目前，人社部正會(huì)同相關(guān)部門在研究具體的改革方案，同時(shí)會(huì)廣泛聽取各方面的意見，充分吸收社會(huì)各界的意見建議，確保方案科學(xué)可行、平穩(wěn)實(shí)施。
五、會(huì)不會(huì)影響年輕人就業(yè)？
短期內(nèi)、在改革轉(zhuǎn)型期，有一部分崗位是會(huì)影響到年輕人，但影響非常有限。
就業(yè)市場(chǎng)里，年輕人有年輕人的崗位，老年人有老年人的崗位，相互很少交叉。
實(shí)際情況是，年輕人可能看不上老年人干的活兒。年輕人更愿意去的崗位是以互聯(lián)網(wǎng)為代表的新興產(chǎn)業(yè)、新型服務(wù)業(yè)。
六、延遲退休后，養(yǎng)老金會(huì)不會(huì)少發(fā)？
不僅不少發(fā)，反而會(huì)增加。
養(yǎng)老金的發(fā)放原則是多繳多得、長(zhǎng)繳多得。延遲退休之后，工作年限長(zhǎng)了，相應(yīng)的繳費(fèi)年限長(zhǎng)了、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳存多了，養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇是增加的。
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