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浦東新區(qū)人才租房補貼實施細則

時間:2023-06-15 23:48:58 租房補貼 我要投稿
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浦東新區(qū)人才租房補貼實施細則

  《上海市臨港地區(qū)人才租房補貼實施辦法》包括補貼原則、補貼對象、補貼標準(A類人才每人每月1600元;B類人才每人每月1200元、具有博士研究生學(xué)歷或博士學(xué)位者或具有高級專業(yè)技術(shù)職稱者或具有國家一級職業(yè)資格證書者每人每月1000元)、申請程序等內(nèi)容。以下小編為大家整理了浦東新區(qū)人才租房補貼實施細則的相關(guān)內(nèi)容,希望對大家有所幫助!

浦東新區(qū)人才租房補貼實施細則

  —、補貼原則

  1、根據(jù)區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展實際,由上海市臨港地區(qū)開發(fā)建設(shè)管理委員會(以下簡稱“臨港管委會,,)確定每年補貼的資金總額,實行總量調(diào)控。

  2、申請的人才本人、配偶及未成年子女未曾購買過臨港地區(qū)雙定雙限房或配套商品房,在臨港地區(qū)無產(chǎn)權(quán)住房,且個人通過經(jīng)臨港管委會認定的代理租賃機構(gòu)在臨港主城區(qū)自行租房或申請租賃臨港地區(qū)人才公寓。

  3、采取先租賃后補貼的方式,由用人單位提出申請,每次審批補貼時問為一年,按月度發(fā)放°申請人實際租期不滿一年的,按實際租賃期限給予補貼。期滿后可繼續(xù)申請,人才租房補貼補貼時限累計不超過3年

  4、人才租房補貼實行“就高不就低、從優(yōu)不重復(fù)”夫妻雙方均符合條件的,按就高原則給予一方補貼。

  5、堅持按人才業(yè)績與貢獻實施分類管理,注重市場主體對人才的評價權(quán)。

  二、補貼對象

  符合以下單位范圍“且滿足以下個人條件之一的申請人”可享受人才租房補貼:

  (一)單位范圍

  1、符合臨港地區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展導(dǎo)向,且工商注冊地、生產(chǎn)經(jīng)營地和稅收戶管地均在臨港的企業(yè);

  2、臨港地區(qū)重點支持的工程技術(shù)(研究)中心、研發(fā)中心、技術(shù)交換中心、數(shù)據(jù)信息中心等智能制造服務(wù)機構(gòu);

  3、臨港地區(qū)重點支持的總部經(jīng)濟,航運、貿(mào)易營運中心、結(jié)算中心,以及金融、會計、法律等生產(chǎn)性服務(wù)機構(gòu);

  4、臨港地區(qū)重點支持的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園區(qū)、苗圃等眾創(chuàng)空問,以及創(chuàng)業(yè)投資、科技成果轉(zhuǎn)化、人才中介、實訓(xùn)基地等創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)機構(gòu);

  5、臨港地區(qū)重點支持弓|進,或為本區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展做出突出貢獻的其他機構(gòu)°

  6、生產(chǎn)經(jīng)營地在張江科學(xué)城且符合臨港地區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展導(dǎo)向的企業(yè)、科研機構(gòu),或創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、科技成果轉(zhuǎn)化等中介服務(wù)機構(gòu),或金融、會計、法律等生產(chǎn)性服務(wù)機構(gòu)·

 。ǘ﹤人條件按照人才的業(yè)績與貢獻實行分類管理:

  1、第一層次人才(A類)

 。1)“百千萬人才工程”“國家級人選”“國家特支計劃”專家;

 。2)國家級重點學(xué)科、重點實驗室、工程技術(shù)研究中心的學(xué)科、學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人;

 。3)臨港地區(qū)重點扶持或規(guī)模以上企業(yè)的副總裁及以上高級管理人才;

 。4)行業(yè)知名的眾創(chuàng)空問、科技中介服務(wù)、創(chuàng)投機構(gòu)的合伙人或副總裁及以上的高級管理人才;

 。5)獲得首輪創(chuàng)業(yè)投資額200萬元及以上或累計獲得創(chuàng)業(yè)投資額500萬元及以上,持股比例不低于5%的創(chuàng)業(yè)人才;

 。6)相當于上述層次的其他優(yōu)秀人才或為本區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展做出杰出貢獻的其他優(yōu)秀人才。

  2、第二層次人才(B類)

 。1)省部級重點學(xué)科、重點實驗室、工程技術(shù)研究中心的學(xué)科、學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人;

  (2)臨港地區(qū)重點扶持企業(yè)的技術(shù)總監(jiān)、財務(wù)總監(jiān)、市場(營銷)總監(jiān)、人力資源總監(jiān)等中高級管理人才,以及做出突出貢獻的科技和技能人才;

  (3)管理運營的風險投資資金達到一定規(guī)模,在本區(qū)域有一定實踐基礎(chǔ)和成功案例的創(chuàng)業(yè)投資管理運營人才;

  (4)在本市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)機構(gòu)連續(xù)從事相關(guān)服務(wù)滿3年,在本區(qū)域有一定實踐基礎(chǔ)和成功案例的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中介服務(wù)人才;

  (5)相關(guān)產(chǎn)業(yè)行業(yè)和社會事業(yè)領(lǐng)域業(yè)績突出的優(yōu)秀創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才;

 。6)相當于上述層次的其他優(yōu)秀人才或為本區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展做出突出貢獻的其他人才°

  3、第三層次人才(C類)

 。1)具有國家承認的大學(xué)?萍耙陨蠈W(xué)歷或?qū)W士及以上學(xué)位;

 。2)具有中級及以上職稱;

 。3)取得國家三級職業(yè)資格(高級工)及以上證書的高技能人才,工種與證書相符,且符合單位主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)或行業(yè);

  (4)最近3年內(nèi)累計24個月在本市繳納職工社會保險費基數(shù)等于本市上年度職工社會平均工資3倍的人才;

  (5)本區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展緊缺急需或為本區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展做出特殊貢獻的其他人才。上述人才須在臨港地區(qū)工作,并與用人單位簽訂二年及以上勞動(聘用)合同(其中事業(yè)單位聘用人員須為本單位在編在職人員;創(chuàng)業(yè)人才需提供股東證明和公司章程等),按規(guī)定在滬繳納職工社會保險。人才層次認定后,在補貼時限內(nèi)達到更高層次認定條件的,可繼續(xù)申報相應(yīng)層次人才認定。人才租房補貼標準從重新認定的下月起調(diào)整執(zhí)行。

  三、補貼標準

  (一)A類人才,每人每月1600元;

 。ǘ〣類人才,每人每月1200元;

  (三)C類人才,其中:

  1、具有博士研究生學(xué)歷或博士學(xué)位者,或具有高級專業(yè)技術(shù)職稱者,或具有國家一級職業(yè)資格(高級技師)證書者,每人每月1000元;

  2、具有碩士研究生學(xué)歷或碩士學(xué)位者,或具有中級職稱者,或具有國家二級職業(yè)資格(技師)證書者,或最近3年內(nèi)累計24個月在本市繳納職工社會保險費基數(shù)為本市上年度職工社會平均工資3倍者,每人每月800元;

  3、具有大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位者,或具有國家三級職業(yè)資格(高級工)證書者,每人每月600元;

  4、具有大學(xué)?茖W(xué)歷者,每人每月400元;

  5、經(jīng)認定的本區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展緊缺急需或為本區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展做出特殊貢獻的其他人才“補貼標準根據(jù)實際情況確定”最高不超過每人每月1000元·

  四、申請程序

 。ㄒ唬┥暾。申請人向用人單位提出申請“用人單位對個人相關(guān)信息核實無異議后”報臨港人才服務(wù)中心(環(huán)湖西一路99號主樓一樓)受理窗口。

 。ǘ⿲徍恕σ咽芾淼纳暾,臨港管委會對申請資料進行審核。

 。ㄈ┕尽銓徍送ㄟ^的擬補貼人員名單“通過臨港管委會門戶網(wǎng)站向社會公示5個工作日。對公示人選有異議且經(jīng)調(diào)查核實異議成立的,取消補貼資格;對公示人選有異議但經(jīng)調(diào)查核實異議不成立或公示無異議的”列入補貼范圍。

 。ㄋ模┌l(fā)放補貼自批準的下月起執(zhí)行,按月度發(fā)放。如當年審批通過人員補貼資金發(fā)放總額超過確定的年度補貼資金總額的,延至下一年度受理申請。

  五、申報材料

  1、《上海市臨港地區(qū)人才租房補貼申請表》一式一份;

  2、申請人在臨港主城區(qū)所租房屋的三方租賃合同、房屋產(chǎn)權(quán)證明及房東身份證復(fù)印件;

  3、申請人身份證、結(jié)婚證復(fù)印件,外籍人才提供上海市海外人才居住證復(fù)印件;

  4、申請人最高學(xué)歷、學(xué)位證書,專業(yè)技術(shù)職稱資格證書,專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格證書,本市頒發(fā)的職業(yè)資格證書(外省市核發(fā)的,還需出示本市相關(guān)部門考核復(fù)評的證明材料)復(fù)印件;

  5、申請人勞動合同或聘用合同復(fù)印件,以及事業(yè)單位在編在職人員證明材料;屬創(chuàng)業(yè)人才的,需提供股東證明和公司章程;

  6、申請人近一年內(nèi)實際在滬繳納城鎮(zhèn)社會保險證明;

  7、其它相關(guān)材料°以上材料需交驗原件,復(fù)印件需加蓋單位公章。

  六、監(jiān)督管理

  1、獲得租房補貼的人才個人或家庭(配偶及未成年子女)在臨港地區(qū)購買房產(chǎn)、工作調(diào)離本區(qū)域或解除勞動關(guān)系的,不再享受租房補貼。如出現(xiàn)上述情況,享受人才租房補貼的個人及用人單位應(yīng)及時告知人才租房補貼受理窗口。

  2、對弄虛作假、隱瞞真實情況的個人“一經(jīng)查實,今后不得申請租房補貼“并追回已發(fā)放的租房補貼·對出具虛假7證明的,依法追究相關(guān)責任人的責任。

  3、對用人單位出具虛假證明“隱瞞真實情況”或在審核時把關(guān)不嚴,且在后續(xù)管理中未能盡到責任“一經(jīng)查實,記入單位誠信檔案”并取消該單位員工申請人才租房補貼的資格。

  4、上海臨港新城投資建設(shè)有限公司作為臨港管委會認定的人才住房代理租賃機構(gòu),負責建立臨港主城區(qū)人才租房受理網(wǎng)絡(luò)和服務(wù)平臺,收儲社會閑置存量住房,提供給人才租賃居住,并做好租賃管理°

  5、臨港管委會協(xié)調(diào)相關(guān)部門加強對人才住房代理租賃機構(gòu)運營管理情況進行檢查和考核。

  七、其他

  1、張江科學(xué)城區(qū)域人才租房補貼具體操作口徑另行制定。

  2、本辦法自2018年1月1日起施行,有效期至2018年12月31日,由上海市臨港地區(qū)開發(fā)建設(shè)管理委員會負責解釋!渡虾J信R港地區(qū)人才租房補貼實施細則(試行)》(滬臨地管委(2016)38號文)同時廢止.

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