寧波奉化人才租房補(bǔ)貼申請指南

　　隨著國家對于人們住房問題的關(guān)注，現(xiàn)在很多人不僅買房享受補(bǔ)貼，其實(shí)租房也是享受基本的補(bǔ)貼的，以下是小編為大家整理寧波奉化人才租房補(bǔ)貼申請指南相關(guān)內(nèi)容，僅供參考，希望能夠幫助大家！

　　奉化人才租房補(bǔ)貼條件：

　�。ㄒ唬�為我區(qū)企業(yè)、民辦非企業(yè)單位近2年內(nèi)全職新引進(jìn)的非事業(yè)身份人員（不含國有企業(yè)、金融以及郵政、電信等垂直管理企業(yè)人員），同時必須與聘用單位簽訂5年以上勞動合同（聘用合同）；

　�。ǘ�）具有全日制普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位，或具有副高（含高級技師，下同）及以上職稱人員；

　�。ㄈ�）年齡50周歲以下，其中博士研究生或正高職稱人員年齡可放寬到55周歲；

　　（四）申請人（包括其配偶及未成年子女）在奉化區(qū)內(nèi)無住房（包括私房和承租公房），且所在企業(yè)無集體宿舍等；

　�。ㄎ澹┰瓌t上每家企業(yè)最多可申請5套；

　�。�六）對引進(jìn)列入頂尖人才、國家或省重點(diǎn)人才計(jì)劃專家、寧波“3315系列計(jì)劃”團(tuán)隊(duì)帶頭人或個人、“鳳麓英才”計(jì)劃團(tuán)隊(duì)帶頭人或個人，市區(qū)兩級“一事一議”引進(jìn)的重大科技人才項(xiàng)目、寧波市級億元以上重點(diǎn)資助的產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院核心成員等特殊人才可優(yōu)先申租；

　　（七）我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展急需緊缺的人才，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定后，具體條件可適當(dāng)放寬。

　　奉化人才租房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：

　　合條件人才在奉化區(qū)內(nèi)租賃住房時，按照學(xué)歷或職稱等情況給予相應(yīng)貨幣補(bǔ)貼，補(bǔ)貼周期最長一般不超過36個月：

　　（一）碩士研究生學(xué)歷學(xué)位或副高職稱人才，每月給予實(shí)際租房款總額40%，最高600元租房補(bǔ)貼；

　　（二）博士研究生學(xué)歷學(xué)位或正高職稱人才，每月給予實(shí)際租房款總額60%，最高1000元租房補(bǔ)貼；

　�。ㄈ�）夫妻雙方均符合租房補(bǔ)貼條件的，限補(bǔ)一套，其補(bǔ)貼額度按夫妻雙方中較高一檔享受。

　　奉化人才租房補(bǔ)貼申請材料+流程：

　　申請人才租房補(bǔ)貼的各類人才必須與區(qū)人力社保局簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。具體按以下程序進(jìn)行：

　�。ㄒ唬┳灾魃暾垺７卜�合人才租房補(bǔ)貼申請條件的人才，由本人填寫《人才租房補(bǔ)貼申請表》，并提供在奉化區(qū)內(nèi)租住房屋的相關(guān)合同、租金票據(jù)等，其他材料同人才公寓申購所需提供材料。

　�。ǘ�）資格審核。區(qū)人力社保局對申請材料和相關(guān)信息的真實(shí)性進(jìn)行全面審核。

　�。ㄈ�）審議公示。區(qū)人力社保局將申請人情況提交領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審議后，將審議通過的申請人員情況在人力社保部門網(wǎng)站、申購人所在單位等處進(jìn)行公示，公示時間不少于5個工作日。

　�。ㄋ模┭a(bǔ)貼發(fā)放。租房補(bǔ)貼實(shí)行“先租后補(bǔ)”，補(bǔ)貼款按年計(jì)算。經(jīng)公示無異議的，由區(qū)人力社保局于次年依據(jù)人才與用人單位的申請及相關(guān)材料，經(jīng)審核后發(fā)放至人才個人帳戶。

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