3、受理。用人單位向區(qū)人才服務(wù)中心遞交申請材料。材料齊全的，當(dāng)場受理。若材料不齊全，則一次性告知。

　　4、審批。區(qū)人才服務(wù)中心將材料受理后提交區(qū)人社局審批，符合條件的，于10個工作日內(nèi)完成審批。審批通過后，公示7天。

　　5、發(fā)放。人才租房補貼實行定額輪候制，每年投放300個名額，人才租房補貼每人每月補貼1000元，單一企業(yè)每年補貼上限為5萬元，同一申請對象（含其配偶）補貼期限最長不超過三年。租房補貼從公示通過之日起計算，每季度集中結(jié)算發(fā)放一次。

　　6、申報時間及方式。租房補貼全年均可申報。每月5日為集中申報日（如遇節(jié)假日，順延至工作日）。每季度對公示通過的人才集中結(jié)算。申報人數(shù)超過年度投放名額的，以申報時間進行排隊輪候，名額空缺后開始遞補。

　　拓展內(nèi)容：

　　租房補貼管理辦法？

　　第一條

　　為解決外地員工及配偶的住房問題，減輕員工租房負(fù)擔(dān)，提高

　　公司福利水平，特制定本辦法。

　　第二條

　　本公司非武漢戶籍正式員工需租房住宿的，

　　由該員工自行申請，

　　經(jīng)審批核準(zhǔn)后始付租房補貼。

　　第三條

　　申請租房補貼，須同時符合以下條件：

　　（一）申請者為本公司行政后勤或車間主任級以上正式員工；

　�。ǘ�）非武漢戶籍且在公司所在地沒有購買房產(chǎn)的。

　　第四條

　　符合條件的員工在本公司工作期間，享受租房補貼，若夫妻雙

　　方有一方為武漢市本地區(qū)人員，不享受租房補貼。

　　第五條

　　租房補貼按以下標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：

　　職務(wù)標(biāo)準(zhǔn)（元／司不再給予額外補助，均由住房月）

　　總監(jiān)、董事長助理600、經(jīng)理、副經(jīng)理、經(jīng)理助理、部門主管400、普通員工200

　　注：

　　1、夫妻雙方均在公司者，按高級別享受一方補貼。

　　2、其他因住房而產(chǎn)生的費用如（水費、電費、物業(yè)費、衛(wèi)生費）等公者自己承擔(dān)和均攤。