中國國家公務(wù)員指在中華人民共和國政府中行使國家行政權(quán)利、執(zhí)行國家公務(wù)的人員。國家公務(wù)員分為政務(wù)和業(yè)務(wù)兩類。政務(wù)類公務(wù)員，必須嚴格依照憲法和組織法進行管理，實行任期制，并接受社會的公開監(jiān)督。業(yè)務(wù)類公務(wù)員按照國公務(wù)員法進行管理，實行常任制，國家公務(wù)員執(zhí)行憲法、組織法和國家公務(wù)員法以及國家公務(wù)員條例規(guī)定的職責(zé)。
根據(jù)《國家公務(wù)員暫行條例》，我國的國家公務(wù)員是指各級國家行政機關(guān)中除工勤人員以外的工作人員（包括國家行政機關(guān)中從事黨團工作的專職工作人員，如人事部機關(guān)黨委專職副書記等）。
根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》的規(guī)定，我國公務(wù)員包括7大類：全國及各級人大常務(wù)委員會成員、政協(xié)成員、檢查機關(guān)、民主黨派中從事公務(wù)的人員、司法機關(guān)工作人員、共產(chǎn)黨各級領(lǐng)導(dǎo)。
11.1.1 公務(wù)員的職責(zé)
不同職位公務(wù)員具體的工作職責(zé)是不同的，但所有公務(wù)員都應(yīng)做好一下工作：
《中華人民共和國公務(wù)員法》第十二條  公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)：

• 模范遵守憲法和法律；
• 按照規(guī)定的權(quán)限和程序認真履行職責(zé)，努力提高工作效率；
• 全心全意為人民服務(wù)，接受人民監(jiān)督；
• 維護國家的安全、榮譽和利益；
• 忠于職守，勤勵盡責(zé)，服從和執(zhí)行上級依法作出的決定和命令；
• 保守國家秘密和工作秘密；
• 遵守紀律，恪守職業(yè)道德，模范遵守社會公德；
• 清正廉潔，公道正派；
• 法律規(guī)定的其他義務(wù)。

一、公務(wù)員的要求
報考公務(wù)員必須具備一定的資格條件，即國家和主考機關(guān)規(guī)定的成為某職位上的公務(wù)員不可缺少的起碼條件。對此，國外公務(wù)員法中都有明確規(guī)定。主要包括本國國籍，是否享有公民權(quán)，良好的道德品質(zhì)，相應(yīng)的文化水平，年齡要求，身體素質(zhì)等等。
根據(jù)《國家公務(wù)員暫行條例》和《國家公務(wù)員錄用暫行規(guī)定》第十四條的規(guī)定，報考公務(wù)員的有關(guān)人員必須具備下列基本條件：
具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利。
這一項要求公務(wù)員的報考者必須具有公民的政治權(quán)利和必須具有本國國籍。這里所說的“政治權(quán)利”，是個法律術(shù)語，指公民依法享有的選舉權(quán)，被選舉權(quán)，參加國家管理，擔(dān)任公職和享受榮譽稱號的權(quán)利。沒有這種權(quán)利的公民不能報考公務(wù)員。因此，因違法犯罪而剝奪公民政治權(quán)利的人、因患精神病等疾病而無法行使公民政治權(quán)利的人，不能報考國家公務(wù)員。非我國的公民，例如外國人、已加入外國國籍的華人，無國籍人，不能報考我國公務(wù)員。
二、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義
這一項規(guī)定的是報考者必須具備的政治立場。這是我國公務(wù)員制度區(qū)別于西方文官制度的一個顯著特征。我國的政治制度要求政府工作人員，必須在政治上與黨保持一致，必須擁護社會主義。報考公務(wù)員的人也必須符合這一要求。
三、遵紀守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神
這一項列舉的是報考者必須具備的法紀觀念和道德品質(zhì)。國家公務(wù)員掌握著人民賦予的權(quán)利，依法執(zhí)行公務(wù)。他們的言行不僅關(guān)系到政府的形象，也關(guān)系到人民的切身利益和基本權(quán)利。因此，報考公務(wù)員的人必須具有良好的法紀觀念和道德修養(yǎng)。
四、報考省級以上政府工作部門的應(yīng)具有大專以上文化程度，報考市（地）級以下政府工作部門的文化程度由省級錄用主管機關(guān)規(guī)定。
五、報考省級以上政府工作部門的須具有兩年以上基層工作經(jīng)歷，國家有特殊規(guī)定的除外。
考慮到中央和省級政府工作部門擔(dān)負著宏觀管理職能，不僅要求其工作人員具有基層工作經(jīng)驗。這里所說的基層，一般是指各種類型的企業(yè)、事業(yè)單位和市（地）以下政府工作部門。但按國家有關(guān)規(guī)定，某些專業(yè)畢業(yè)生，如外語、計算機、財會和考古專業(yè)的畢業(yè)生，可以直接進入中央和省級政府機關(guān)工作。
六、身體健康，年齡為三十五歲以下。
這一項要求的是報考者的身體善和年齡限制。其中，年齡限制經(jīng)錄用主管機關(guān)批準，可適當(dāng)放寬。報考人的健康狀況，需要由醫(yī)院開具體檢驗證明。報考人的實際年齡，出示戶口登記薄加以證明。這都是正式考試前必須履行的手續(xù)。
七、具有錄用主管機關(guān)批準的其它條件。
這一項所規(guī)定的情況是指，在上述所列六項基本條件外，還根據(jù)擬任職位的要求，規(guī)定一些特殊資格條件。如某些經(jīng)濟監(jiān)督部門要求其錄用對象應(yīng)具備中、高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)；或某公安部門要求其錄用對象的身高要達到一定高度等等。這些特殊資格條件，必須經(jīng)錄用主管機關(guān)批準才能有效。
在具體工作中，還有一些否定性條件。凡具有這些否定性條件的人不能報考公務(wù)員。它們主要包括：
1、曾受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)或行政開除處分的；
2、曾因貪污盜竊、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到黨紀、政紀處分的；
3、正在接受審查或受過處分未解除的
4、參加與“四項基本原則”相悖的組織或活動，存在嚴重問題的。
11.1.2 公務(wù)員待遇

公務(wù)員實行國家統(tǒng)一的職務(wù)與級別相結(jié)合的工資制度。公務(wù)員工資制度貫徹按勞分配的原則，體現(xiàn)工作職責(zé)、工作能力、工作實績、資歷等因素，保持不同職務(wù)、級別之間的合理工資差距。
公務(wù)員工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。公務(wù)員按照國家規(guī)定享受地區(qū)附加津貼、艱苦邊遠地區(qū)津貼、崗位津貼等津貼。公務(wù)員按照國家規(guī)定享受住房、醫(yī)療等補貼、補助。公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國家規(guī)定享受年終獎金。
公務(wù)員的工資水平應(yīng)當(dāng)與國民經(jīng)濟發(fā)展相協(xié)調(diào)、與社會進步相適應(yīng)。
國家實行工資調(diào)查制度，定期進行公務(wù)員和企業(yè)相當(dāng)人員工資水平的調(diào)查比較，并將工資調(diào)查比較結(jié)果作為調(diào)整公務(wù)員工資水平的依據(jù)。
公務(wù)員按照國家規(guī)定享受福利待遇。國家根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展水平提高公務(wù)員的福利待遇。
公務(wù)員實行國家規(guī)定的工時制度，按照國家規(guī)定享受休假。公務(wù)員在法定工作日之外加班的，應(yīng)當(dāng)給予相應(yīng)的補休。
國家建立公務(wù)員保險制度，保障公務(wù)員在退休、患病、工傷、生育、失業(yè)等情況下獲得幫助和補償。
公務(wù)員因公致殘的，享受國家規(guī)定的傷殘待遇。公務(wù)員因公犧牲、因公死亡或者病故的，其親屬享受國家規(guī)定的撫恤和優(yōu)待。
以上內(nèi)容屬法定內(nèi)容，具體而言，各省的公務(wù)員待遇有很大差別，主要還是取決于各地的經(jīng)濟狀況。
這是網(wǎng)上一個帖子，據(jù)說是某位參加工作兩個多月的公務(wù)員的工資明細，粘在這里供大家參考。
三、非現(xiàn)金福利
非現(xiàn)金福利主要是單位不定期充值的聯(lián)華超市購物卡，餐飲卡，牛奶票等，一年大概有6000左右。
11.1.3 公務(wù)員考試報考條件

（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）18周歲以上、35周歲以下（1972年10月15日至1990年10月15日期間出生）；
（三）擁護中華人民共和國憲法；
（四）具有良好的品行；
（五）具有正常履行職責(zé)的身體條件；
（六）具有大專以上文化程度和符合職位要求的工作能力；
（七）具備中央公務(wù)員主管部門規(guī)定的擬任職位所要求的其他資格條件。
招考職位明確要求有基層工作經(jīng)歷的，報考人員必須具備相應(yīng)的基層和生產(chǎn)一線工作經(jīng)歷�；鶎雍蜕�產(chǎn)一線工作經(jīng)歷，是指具有在縣鄉(xiāng)黨政機關(guān)、企事業(yè)單位和其他經(jīng)濟組織、社會組織等基層和生產(chǎn)一線及農(nóng)村工作的經(jīng)歷。曾在軍隊團和相當(dāng)團以下單位工作過，可視為基層工作經(jīng)歷。報考中央機關(guān)的人員，在地（市）直屬機關(guān)工作過，也可視為基層工作經(jīng)歷。
曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，在各級公務(wù)員招考中被認定有作弊行為且不得報考公務(wù)員的人員，公務(wù)員被辭退未滿五年的，現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，以及具有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的人員，不得報名。
報考人員不得報考與招錄機關(guān)公務(wù)員有公務(wù)員法第六十八條所列回避情形的職位。
11.1.4 公務(wù)員的級別

　�。ㄒ唬﹪鴦�(wù)院總理：一級；
（二）國務(wù)院副總理，國務(wù)委員：二至三級；
（三）部級正職，省級正職：三至四級；
（四）部級副職，省級副職：四至五級；
（五）司級正職，廳級正職，巡視員：五至七級；
（六）司級副職，廳級副職，助理巡視員：六至八級；
（七）處級正職，縣級正職，調(diào)研員：七至十級；
（八）處級副職，縣級副職，助理調(diào)研員：八至十一級；
（九）科級正職，鄉(xiāng)級正職，主任科員：九至十二級；
（十）科級副職，鄉(xiāng)級副職，副主任科員：九至十三級；
（十一）科員：九至十四級；
（十二）辦事員：十至十五級。
11.1.5 公務(wù)員的分類

公務(wù)員的分類主要有一下幾種類型：
(一)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員

區(qū)別：
(1)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員：是指在各級各類機關(guān)中，具有組織、管理、決策、指揮職能的公務(wù)員。具體包括：國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉(xiāng)科級正職、鄉(xiāng)科級副職。
(2)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員是指在各級各類機關(guān)中，不具有組織、管理、決策、指揮職能的公務(wù)員。綜合管理類的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)具體包括：辦事員、科員、副主任科員、主任科員、副調(diào)研員、調(diào)研員、副巡視員、巡視員。綜合管理類以外的其他職位類別公務(wù)員的職務(wù)序列，根據(jù)《公務(wù)員法》由國家另行規(guī)定。
(二)綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類、行政執(zhí)法類和其他類公務(wù)員
區(qū)別：
（1）綜合管理類公務(wù)員：是指在機關(guān)中履行規(guī)劃、咨詢、決策、組織、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督等綜合管理以及內(nèi)部管理職責(zé)的公務(wù)員。
（2）專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員：是指在機關(guān)中承擔(dān)專業(yè)技術(shù)職責(zé)，為實施公共管理提供直接的技術(shù)支持和保障的公務(wù)員。如公安機關(guān)中的法醫(yī)，海關(guān)的商品歸類、原產(chǎn)地管理專家等。
（3）行政執(zhí)法類公務(wù)員：是指在工商、稅務(wù)、質(zhì)檢、環(huán)保等履行社會管理與市場監(jiān)管職能的行政執(zhí)法部門的基層單位的公務(wù)員。
（4）其他類公務(wù)員：是指國家根據(jù)實際需要在綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類和行政執(zhí)法類公務(wù)員以外單獨設(shè)立的特殊職務(wù)類別的公務(wù)員。
(三)選任制、委任制、聘任制和考任制的公務(wù)員
這是根據(jù)公務(wù)員產(chǎn)生的方式不同而作的劃分。
區(qū)別：
（1）選任制公務(wù)員，是指根據(jù)民意選舉的方式而產(chǎn)生的公務(wù)員。
（2）委任制公務(wù)員，是指由任免機關(guān)在其任免權(quán)限范圍內(nèi)，直接確定并委派某人擔(dān)任一定職務(wù)而產(chǎn)生的公務(wù)員。
（3）聘任制公務(wù)員，是指機關(guān)根據(jù)工作需要，經(jīng)省級以上公務(wù)員主管部門批準，對不涉及國家秘密的專業(yè)性較強的職位和輔助性職位，按照平等自愿、協(xié)商一致的原則以合同的方式聘用而產(chǎn)生的公務(wù)員。
（4）考任制的公務(wù)員，是指有任免權(quán)的機關(guān)通過公開考試和考核的方法，擇優(yōu)錄用而產(chǎn)生的公務(wù)員。
(四)政務(wù)類公務(wù)員和業(yè)務(wù)類公務(wù)員
區(qū)別：
（1）政務(wù)類公務(wù)員：又稱政務(wù)官，一般是指由選舉產(chǎn)生或政治任命，具有嚴格的任期，與內(nèi)閣共進退的公務(wù)員。
（2）業(yè)務(wù)類公務(wù)員：又稱事務(wù)官或文官，一般是指通過公開競爭考試，擇優(yōu)錄用，無過失則長期任職，不與內(nèi)閣共進退的公務(wù)員。
11.1.6 公務(wù)員筆試注意事項

平時的知識積累固然重要，但是在考試中運用技巧巧妙答題，也是取得高分的重要因素。記者采訪了幾位國家公務(wù)員筆試高分獲得者，和這周末將要參加北京市公務(wù)員考試的3.7萬考生一起，分享他們的臨場答題技巧。
分秒必爭預(yù)算好時間
行政能力測驗的絕大多數(shù)題目都屬于容易和中等難度題，140道的題量，很容易讓考生產(chǎn)生焦躁、沮喪的情緒，做題時，一定要保持冷靜，不輕易放過每一個得分點。 不輕易放棄每一題的分數(shù)，不代表在一道具體題上“戀戰(zhàn)”太久。每道題的完成時間不應(yīng)超過1分半鐘。一時做不出的題目，跳過去先做后面的題目，而不是“卡”在這里，有利于保持平靜心態(tài)。待完成后面的題后，再回來，重新思考，也許換個角度，問題就迎刃而解了。即便做不出來，也將損失降低在最小分值，140道題，做對了90至100個，基本上就能夠保證過線。
考前，通過做以往真題，可以迅速熟悉試卷結(jié)構(gòu)，從而找到適合自己的最佳解題節(jié)奏。在考前，應(yīng)對自己的時間分配情況了然于胸。遇到實在超出自身能力的題，不要糾纏在單個題目上，耗費過多時間。
用書面語卷面要整潔
申論考試內(nèi)容包括應(yīng)用文、公文、議論文寫作，考生應(yīng)該學(xué)會用書面語言、學(xué)科術(shù)語表述自己觀點，避免使用俗語、過于口語化語言。所以在準備過程中，一定要熟悉國家宏觀政策，掌握工作文書書寫方式。
保持卷面整潔看似“老生常談”，但是一手漂亮的字跡的確能為主觀題、作文增色不少。字可以不漂亮，但是盡量不要潦草，或涂改過多。答題時字跡時大時小，或排列得密密麻麻等問題都可能對成績造成負面影響。
調(diào)生物鐘與考試同步
國家公務(wù)員考試結(jié)束后，很多考生后悔考前雖然做了題，但是沒有限時，考場上很多會做的題目沒有做。所以，提請各位考生，在做模擬練習(xí)時，應(yīng)將時間限制和真實考試一致，是有效訓(xùn)練速度的方法。
考前一周，考生調(diào)節(jié)好自己的生物鐘，將作息時間與考試時間調(diào)節(jié)一致。比如上午考行政能力測驗，就上午9點開始練習(xí)這一科；下午考申論，就下午寫作文。這樣考試時大腦能處于最佳狀態(tài)。
11.1.7 面試過程介紹與技巧總結(jié)

1、 抽簽：
上午簽，回答問題要盡量詳細；下午簽，首先表示客套，對考官辛苦了一天表示感謝，回答問題應(yīng)簡潔（據(jù)說是因為思維慣性，你沒說而別人說得多的，考官也會認為你已經(jīng)說了），最好有創(chuàng)新亮點。
2、進場前不要再看復(fù)習(xí)資料，用至少一個小時的時間與身邊的人交談，注意自己的言談舉止，語音語調(diào)，同時這么做也有助于放松，激活自己的反應(yīng)力，面試的功夫積累在平時，但臨場發(fā)揮很重要。
3、 穿著（現(xiàn)在這個天氣）：
男生：推薦毛衣或羊絨短外套（純屬我觀察后的個人意見，而且這也是考官的穿著選擇），瘦的男生尤其不要穿白色襯衣加西服，顯得弱不禁風(fēng)，自己也會因為冷而更加緊張。
女生：穩(wěn)重簡潔、不能超過膝蓋的呢子或羊絨中長或短外套，顏色可以選擇深色，也可以選擇暖色，但不能跳眼，更不能穿毛的或者皮外套（居然還真有人這么穿，象牛仔姑娘），也不能穿棉衣，建議瘦小的女生選擇短外套。
4、 進入考場：
走路邁步不要太大，保持正常速度，走到桌前主動與考官打招呼“各位考官好，我是*號考生”，考官請坐后說“謝謝”，坐下后兩腿平放，女生兩腿要并攏,演講要起立。
5、 回答問題：
之前要思考，以表示慎重，但不能太長，在30秒內(nèi)想好大概的思路，主要是看清題意，以免答非所問，有時候題中的細節(jié)也很重要。 最壞的情況，既使遇到不會回答的也不要慌，表示自己在目前所學(xué)的知識中沒有接觸過，感覺有難度，如果有幸成為公務(wù)員，今后一定努力加以研究，充實自己。
6、 各種題型：
政策理論問題：理論加實際，對待的態(tài)度（肯定、否定、辨證）
組織計劃協(xié)調(diào)問題：大步驟加細節(jié)
矛盾關(guān)系處理問題：良好的意識加巧妙的辦法
說服能力問題：教育或演講，先確定自己的身份，與語言口氣相結(jié)合。
詳細內(nèi)容，再分專題整理。
第一部分 組織能力：
①、 三個階段：活動前的準備、活動進行中的控制、活動后的總結(jié)
②、 一般活動 5個步驟：
第一， 制度工作方案（活動的主題、方式、時間、地點、對象、人員配備、費用預(yù)算、程序安排等等）
第二， 對方案的論證（征求各方意見，向領(lǐng)導(dǎo)匯報，由領(lǐng)導(dǎo)定奪）
第三， 按計劃的實施（人員分組分工，任務(wù)的分配等）
第四， 注意計劃執(zhí)行過程中各方關(guān)系的協(xié)調(diào)（三個及時：及時溝通各方情況進行協(xié)調(diào)，及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，發(fā)現(xiàn)原方案的內(nèi)容或方法不妥要及時糾正）
第五， 計劃后的總結(jié)（對整個活動進行回顧、總結(jié)經(jīng)驗）
這五個步驟十分有用，屢試不爽！
③、 組織培訓(xùn)：
前四步同上，第五步，別忘了對參加培訓(xùn)的人員組織考核 )
④、 組織調(diào)查：
前四步同上，第五步，之前要加上對資料進行匯總、核實、分類匯編、進行分析、寫出調(diào)查報告。
⑤ 組織會議：
第一， 擬寫會議方案，包括會議時間、地點、名稱、會議議程、會議安排、參加會議的范圍或人員名單、費用預(yù)算等等。
第二， 擬寫會議通知，并分發(fā)或作好電話通知工作。
第三， 落實各項準備工作（人員安排、任務(wù)分配）
第四， 會前：會場布置，接待，會議材料的裝袋，主席臺領(lǐng)導(dǎo)的通知到位
第五， 會中：午餐安排
第六， 會后：清掃會場。
第七， 對整個工作過程進行回顧，總結(jié)經(jīng)驗。如有要求，落實會議學(xué)習(xí)心得上交工作，或監(jiān)督各單位學(xué)習(xí)落實會議精神的情況。 視具體題目選擇其中的步驟或要點，如題目只要求通知和接待，就取第二、三、四、五六即可。
第二部分 應(yīng)變能力： 

第三部分 政策熱點
①、 以人為本：
以實現(xiàn)人的全面發(fā)展為目標，從人民群眾的根本利益出發(fā)謀發(fā)展、促發(fā)展。不斷滿足人民群眾日益增長的物質(zhì)文化需要，切實保障人民群眾的政治、經(jīng)濟、文化權(quán)利，讓發(fā)展的成果惠及到全體人民。
②、黨的執(zhí)政能力
科學(xué)內(nèi)涵：黨的執(zhí)政能力，就是黨提出和運用正確的理論、方針、政策和策略，領(lǐng)導(dǎo)制定和實施憲法和法律，采取科學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)制度和領(lǐng)導(dǎo)方式，動員和組織人民依法管理國家和社會事務(wù)、經(jīng)濟和文化事業(yè)，有效治黨治國治軍，建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家的本領(lǐng)。
意義：加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)，是關(guān)系中國社會主義事業(yè)興衰成敗，關(guān)系中華民族前途命運，關(guān)系黨的生死存亡和國家長治久安的重大戰(zhàn)略課題。解決好這個課題，是時代賦予我們黨的光榮任務(wù)，是人民對于我們黨的衷心期望。
基本框架：必須堅持科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政，三者相互聯(lián)系，有機結(jié)合，構(gòu)成了我們黨執(zhí)政方式的基本框架�？茖W(xué)執(zhí)政是前提，民主執(zhí)政是本質(zhì)，依法執(zhí)政是基本途徑。
主要任務(wù)：發(fā)展市場經(jīng)濟，發(fā)展社會主義民主政治，發(fā)展社會主義先進文化，構(gòu)建社會主義和諧社會，在復(fù)雜多變的國際形勢下進行執(zhí)政活動。
③、 和諧社會
胡錦濤：我們所要建設(shè)的社會主義和諧社會，應(yīng)該是民主法制、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序，人與自然和諧相處的社會。
四位一體：構(gòu)建社會主義和諧社會，同建設(shè)社會主義物質(zhì)文明、政治文明、精神文明是四位一體，有機統(tǒng)一的關(guān)系。三個文明建設(shè)為和諧社會提供了物質(zhì)基礎(chǔ)、政治保障、精神支持，和諧社會又為三個文明建設(shè)提供了良好的社會條件。
和諧社會與小康社會的關(guān)系：是一鳥雙翅的關(guān)系。小康社會主要指經(jīng)濟上的目標，和諧社會是指除了經(jīng)濟以外的社會目標。經(jīng)濟與社會是互為前提的，是動態(tài)的和諧。
④、 新人才戰(zhàn)略
黨的十六大報告提出了“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的重大方針，核心是尊重勞動，本質(zhì)是尊重人才。
人才新標準：具有一定的知識和技能，能夠進行創(chuàng)造性勞動，為物質(zhì)文明、政治文明和精神文明做出積極貢獻的人。
轉(zhuǎn)變：從以學(xué)歷為本變?yōu)橐阅芰�為本�?
當(dāng)務(wù)之急：重建人才標準，建立人才統(tǒng)計的指標體系。包括：知識要素（學(xué)歷）、能力要素（經(jīng)歷）、業(yè)績要素（貢獻）。
樹立新觀念：大就業(yè)觀、大開發(fā)觀、大投資觀、大環(huán)境觀。
⑤、 審批制度改革：
對政府機關(guān)而言，行政審批制度改革是一次自我革命。 目前面臨的最大問題：審批部門和審批人員的自由裁量權(quán)太大，缺乏一個明確的標準和條件；透明度低，監(jiān)控措施不到位；有權(quán)無責(zé)，權(quán)責(zé)脫節(jié)。
解決：我們的后續(xù)工作就是要加強和改善這方面的管理，創(chuàng)新和完善相關(guān)制度，出臺行政審批責(zé)任追究辦法，形成有效的監(jiān)督制約機制。堅持不懈地做出努力，為權(quán)利的運行打造完整的監(jiān)控鏈條，全面推進依法行政，真正建立起服務(wù)型的法治政府。
⑥、 科學(xué)發(fā)展觀：
堅持以人為本，樹立全面的、協(xié)調(diào)的、可持續(xù)的發(fā)展觀，歸結(jié)起來，就是促進經(jīng)濟社會和人的全面發(fā)展。首要的前提是全面，核心是協(xié)調(diào)，可持續(xù)是重要方面，以人為本是主題和靈魂，是貫穿其中的一根紅線。
⑦、 與時俱進：
與時俱進就是要求黨的全部理論和工作體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性。 是馬克思主義重要的理論品質(zhì)，是貫徹“三個代表”的關(guān)鍵。
⑧、保先教育：
以實踐“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動。
基本內(nèi)涵：首先，是走在人民的前列，走在工人階級廣大群眾的前列，這是黨的先進性最基本的含義；同時也指走在歷史和時代潮流的前列，這是深層次的表現(xiàn)。 
黨的先進性：包括黨整體的先進性和黨員個人先進性。辨證統(tǒng)一的關(guān)系，要發(fā)揮黨的整體功能，也需要通過黨員具體的模范行動來體現(xiàn)，黨員個體的先進性根本上取決于黨整體的先進性，反之，黨整體的先進性，又要以黨員個體的先進性為基礎(chǔ)。
制度與機制——先進性的保證
自省與修養(yǎng)——先進性的內(nèi)涵
教育與管理——先進性的條件
黨員如何堅強先進性：思想上、政治上、作風(fēng)上、工作上。
第四部分 人際關(guān)系
回答問題時遵循兩個步驟：
第一步，良好的意識
例如：海明威說過“每個人都不是一座孤島”； 一個人生活在社會中，不是真空，要生存、發(fā)展，必須要處理各種關(guān)系：人與人的關(guān)系、人與單位的關(guān)系、單位之間的關(guān)系，這些構(gòu)成了社會的公共關(guān)系。
第二步，基本、科學(xué)的準則
人與人：相互尊重、幫助，形成人人為我、我為人人的良好氛圍
人與單位：個人利益服從集體利益，集體利益服從國家利益
單位之間：合作、協(xié)調(diào)、主動配合，當(dāng)發(fā)生矛盾沖突時，要協(xié)商一致、協(xié)調(diào)一致，而不能互相推委、互相扯皮，將矛盾推向社會。
例1、與領(lǐng)導(dǎo)的矛盾
作為單位的一員，我理應(yīng)從大局出發(fā)，顧全單位的整體和長遠利益。
作為下屬，我應(yīng)當(dāng)尊敬上級，這不僅是由于受我們中國人的傳統(tǒng)文化所影響，也是任何一個團體、單位的組織紀律性所要求的。
因此，無論我的領(lǐng)導(dǎo)是正確的還是錯誤的，我都會從態(tài)度上堅持對他的尊重；如果他的做法有不妥之處，我會以一種巧妙的方式來提醒他，使他能夠接受。
例2、領(lǐng)導(dǎo)派你和一個與你有過很深的矛盾的同事共同完成一項任務(wù)，你會怎么做？
作為單位的一員，我理應(yīng)從大局出發(fā)，顧全單位的整體和長遠利益。
作為同事，我應(yīng)該與他積極合作，以“更好的完成任務(wù)”作為工作的出發(fā)點和落腳點。
因此，我會主動配合這位同事，與他溝通，在一致的工作目標下，我相信我們一定回求同存異，圓滿的完成任務(wù)。平時，我也要注意與同事相處融洽，維護集體的團結(jié)。
第五部分 社會熱點
①、 收入差距
原因：
1）體制不完善：如行業(yè)壟斷經(jīng)營
2）地獄差別：東西部差距
3）再分配手段不完善：稅收調(diào)節(jié)、低收入者的保護等
4）非法收入：權(quán)錢交易、制假走私、偷漏稅、投機欺詐等各種非法手段獲取高額收入
積極作用：
1）有利于克服平均主義，激勵作用
2）有利于尊重和保護一切有益于人民和社會的勞動，保護一切合法的勞動收入和非勞動收入
3）有利于鼓勵知識創(chuàng)新和科技創(chuàng)新
4）有利于發(fā)揮多種經(jīng)濟成分的積極作用
5）有利于吸引人才、留住人才
措施：
1）加快發(fā)展，夯實共同富裕的物質(zhì)基礎(chǔ)
2）積極擴大就業(yè)
3）建立健全同經(jīng)濟發(fā)展水平相適應(yīng)的社會保障體系
4）深化分配制度改革
②、 下崗
原因：
1） 經(jīng)濟體制轉(zhuǎn)變：市場經(jīng)濟，競爭激烈，企業(yè)為降低成本、提高經(jīng)濟效益而裁員。
2） 經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整：產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整
3） 我國人口多的國情
措施：
1）對于下崗者：就業(yè)觀念要改變（樹挪死、人挪活，打破大鍋飯、鐵飯碗，“流動就業(yè)”）掌握本領(lǐng)是關(guān)鍵 辛勤創(chuàng)業(yè)是出路
2）根本途徑：千方百計加快經(jīng)濟發(fā)展，同時通過改革，建立行之有效的新機制。通過發(fā)展解決前進中的問題
3）解決就業(yè)靠機制：社會保障體系特別是失業(yè)保險制度，勞動者教育培訓(xùn)機制，就業(yè)與再就業(yè)機制。
11.1.8 公務(wù)員面試常用的名言好句
在公務(wù)員面試答題中，如果能夠適當(dāng)用上一些名言警句、傳統(tǒng)俗語、名人典故，作為開頭或者結(jié)束語，可以給答題增色，同時也會給考官留下你文化知識豐富的良好印象，從而提高分數(shù)。
在本篇中，將一些面試常用到的名言名句歸類總結(jié)，考生朋友們要多加練習(xí)，靈活運用。
一、團結(jié)集體類：
團結(jié)就是力量；
三個臭皮匠頂個諸葛亮；
一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫；
天時不如地利，地利不如人和；
眾人拾柴火焰高；
單絲不成線，獨木不成林；
人心齊，泰山移；
大河有水小河滿，大河無水小河干；
團結(jié)一致，同心同德，任何強大的敵人，任何困難的環(huán)境，都會向我們投降。（毛澤東）
一滴水只有放進大海里才永遠不會干涸，一個人只有當(dāng)他把自己和集體事業(yè)融合在一起的時候才能最有力量。（雷鋒）
二、奉獻精神類：
大禹三過家門而不入；
周總理鞠躬盡瘁；
雷鋒全心全意為人民服務(wù)；
一個人的價值，應(yīng)該看他奉獻了多少，而不是索取了多少。（愛因斯坦）
三、金錢名利類：
金錢不是萬能的，但是沒有錢是萬萬不行的；
富貴不能淫，威武不能屈；
時間就是金錢；
君子愛財，取之有道；
四、群眾基礎(chǔ)類：
水能載舟，亦能覆舟；（唐太宗）
得道多助，失道寡助；
人民群眾是歷史的創(chuàng)造者；
金杯銀杯不如老百姓的口碑，金獎銀獎不如老百姓的嘉獎；
五、學(xué)習(xí)類：
學(xué)而不思則罔，思而不學(xué)則殆；
千里之行，始于足下；
盡信書則不如無書；
讀書破萬卷，下筆如有神；
知識就是力量；——培根
謙虛使人進步，驕傲使人落后；（毛澤東）
世上無難事，只怕有心人；
處處留心皆學(xué)問；
六、勤儉節(jié)約類：
歷覽前賢國與家，成由勤儉敗由奢；
由儉入奢易，由奢入儉難；
七、改革方面：
勝敗乃兵家常事；
失敗是成功之母；
有志者事竟成；
鍥而不舍，金石可鏤；
堅持就是勝利；
寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來；
八、優(yōu)缺點類：
尺有所短，寸有所長；
金無足赤，人無完人；
九、目標希望類：
困難是彈簧，你若它就強；
船到橋頭自然直；
堅持就是勝利；
十、人際關(guān)系類：
身正不怕影子斜；
有理走遍天下，無理寸步難行；
路遙知馬力，日久見人心；
忍一時風(fēng)平浪靜，退一步海闊天空；
勿以惡小而為之，勿以善小而不為；
三人行，必有我?guī)煟?br /> 水至清則無魚，人至察則無徒。