(1)國內(nèi)知名招聘網(wǎng)站

目前國內(nèi)網(wǎng)絡(luò)招聘網(wǎng)站很多，據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，國內(nèi)的招聘網(wǎng)站已多達(dá)2000多家，但其質(zhì)量確實(shí)良莠不齊，狀況堪憂。為此，一些業(yè)內(nèi)專業(yè)的統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)也根據(jù)多方數(shù)據(jù)進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)分析，得到的網(wǎng)站排名情況如下：

來自iwebchoice的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)

1) 前程無憂校園頻道(https://xy.51job.com/ )

“前程無憂”是國內(nèi)第一個集多種媒介資源優(yōu)勢的專業(yè)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。

它集合了傳統(tǒng)媒體、網(wǎng)絡(luò)媒體及先進(jìn)的信息技術(shù)，加上一支經(jīng)驗(yàn)豐富的專業(yè)顧問隊(duì)伍，提供包括招聘獵頭、培訓(xùn)測評和人事外包在內(nèi)的全方位專業(yè)人力資源服務(wù)，現(xiàn)在全國包括香港的25個城市設(shè)有服務(wù)機(jī)構(gòu)。

2004年9月，前程無憂成為首個在美國納斯達(dá)克上市的中國人力資源服務(wù)企業(yè)，融資8000多萬美元，標(biāo)志前程無憂的發(fā)展進(jìn)入一個新的里程。經(jīng)第三方監(jiān)測機(jī)構(gòu)iResearch 等調(diào)查，連續(xù)多年市場占有率第一。無憂工作網(wǎng)先后多次被CNNIC、Alexa 和Euromonitor評為“中國最具影響力的人才招聘網(wǎng)站”。

2) 智聯(lián)招聘校園招聘頻道(https://student.zhaopin.com/ )

成立于1997年的智聯(lián)招聘是國內(nèi)最早、最專業(yè)的人力資源服務(wù)商之一。它的前身是1994年創(chuàng)建的獵頭公司智聯(lián) (Alliance)公司。獨(dú)特的歷史為今天智聯(lián)招聘的專業(yè)品質(zhì)奠定了基石，并積累了寶貴的人力資源服務(wù)經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)秀的客戶。

智聯(lián)招聘面向大型公司和快速發(fā)展的中小企業(yè)，提供一站式專業(yè)人力資源服務(wù)，包括網(wǎng)絡(luò)招聘、報紙招聘、校園招聘、獵頭服務(wù)、招聘外包、企業(yè)培訓(xùn)以及人才測評等等，并在中國首創(chuàng)了人力資源高端雜志《首席人才官》，是擁有政府頒發(fā)的人才服務(wù)許可證和勞務(wù)派遣許可證的專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)。

3) 應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)(www.mypeppercompany.com )

應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)是廣州聘大信息科技有限責(zé)任公司旗下的網(wǎng)站，自2005年成立以來，以自身魅力迅速引起業(yè)界的矚目，贏得了廣大網(wǎng)友的擁護(hù)。作為面向應(yīng)屆畢業(yè)生的門戶網(wǎng)站，應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)專注于大學(xué)生求職招聘市場，為廣大應(yīng)屆畢業(yè)生提供最新、最全、最準(zhǔn)確的校園全職招聘、實(shí)習(xí)招聘、兼職招聘、企業(yè)宣講會、招聘會等信息，并提供職業(yè)測評、求職指導(dǎo)、簡歷資源、公務(wù)員考試輔導(dǎo)等服務(wù)。

應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)是目前中國互聯(lián)網(wǎng)最大的應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)站，為應(yīng)屆畢業(yè)生求職和企業(yè)招聘提供了一個巨大、方便、快捷的網(wǎng)絡(luò)平臺。

(2)如何網(wǎng)絡(luò)求職(以應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)為例)

網(wǎng)絡(luò)求職是廣大求職者找工作的一種重要途徑。由于科技的發(fā)展，現(xiàn)在信息的網(wǎng)絡(luò)化日益顯著，網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)成為我們工作、生活、招聘、求職必不可少的幫手，所以在網(wǎng)上找工作也已經(jīng)成為廣大求職者的必選途徑。

作為目前最流行最有效的求職方式，網(wǎng)絡(luò)求職的簡歷投遞有兩種方式：1、填寫對方公司的網(wǎng)申表格。2、發(fā)送簡歷到指定郵箱。相應(yīng)地，網(wǎng)絡(luò)求職方式也分為兩種：1、網(wǎng)申。2、網(wǎng)投。

1) 網(wǎng)申

①　關(guān)于網(wǎng)申

網(wǎng)申(網(wǎng)絡(luò)在線申請)。特指通過公司官方網(wǎng)站的招聘頁面，或者第三方的招聘網(wǎng)站開設(shè)的專門的頁面投遞簡歷的求職方式�！　熬W(wǎng)申”除需填寫姓名、籍貫等基本信息外，還設(shè)有開放性問題、職業(yè)性格測評 及一些考察能力的題目，因此“網(wǎng)申”一家公司要好幾個小時。盡管如此，許多畢業(yè)生還是執(zhí)著地守在網(wǎng)絡(luò)上，因?yàn)椤熬W(wǎng)申”能節(jié)省不少求職成本。

如今，很多大牌公司(比如可口可樂、聯(lián)合利華、寶潔)都是通過這種方式招聘的。通過繁瑣的申報程序，考驗(yàn)求職者的誠意和耐心。

②　網(wǎng)申成功的技巧

I 獲獎情況的填寫

由于HR并不了解你所獲得的獎項(xiàng)，所以他們也無法依據(jù)獎勵判斷你的能力，所以在填寫獲獎情況的時候，最好注明什么類什么級別的。給大家舉個例，曾經(jīng)有HR問我挑戰(zhàn)杯是你們學(xué)校舉辦的比賽嗎，是運(yùn)動會的還是文藝類的?可見如果我們不自己填寫清楚的話，很容易抹去這些重要的信息。值得提倡的做法是填寫：“第六屆挑戰(zhàn)杯金牌-實(shí)踐類—國家級”，這樣就會讓HR很清楚的了解你的信息。

II 社會實(shí)習(xí)以及實(shí)踐的填寫

這一塊不要拘于模板的限制，只填上何時何地于何單位實(shí)習(xí)就認(rèn)為可以了。這一塊其實(shí)是HR重點(diǎn)審閱的地方，所以需要花功夫填寫。比較好的方法是：在填寫完必須填寫的項(xiàng)目后，最好把自己實(shí)習(xí)或者實(shí)踐的所擔(dān)當(dāng)?shù)穆氊?zé)或角色也做一個相應(yīng)的描述，如果字?jǐn)?shù)比較寬松的，還建議寫上自己工作的成績。

III 主觀題的回答

很多企業(yè)會在網(wǎng)申的最后要求申請者回答一些主觀問題，如何回答主觀問題也是很多同學(xué)感到較困難的地方。就這個問題，我首先問了身邊網(wǎng)申通過率極高的一些牛人，他們給我的答案是：將自身的經(jīng)歷結(jié)合企業(yè)的文化和價值觀來回答這些問題。如問你怎么看待團(tuán)隊(duì)成員之間的矛盾，有些企業(yè)的價值觀是博愛，包容，那么你在結(jié)合自身的經(jīng)歷時，有意識的體現(xiàn)出在解決矛盾時是如何去化解、凝聚的。當(dāng)然這可能有些投機(jī)的嫌疑，到底采不采用，就看自己了，但是這一原則還是很有幫助的。同時，不要寫大塊大塊的文字，學(xué)會用數(shù)字符號將文字分開，這樣會讓答案看上去條理清晰。

IV網(wǎng)申的時間

網(wǎng)申的最佳時間是網(wǎng)申時間的前中段，一是這時數(shù)據(jù)信息不是很多，HR還有條件仔細(xì)的審閱;二是能夠保證你的申請完全進(jìn)入數(shù)據(jù)庫。

③　常見的網(wǎng)申題目

A 你最大的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)是分別是什么?這些優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)對你在企業(yè)的業(yè)績會有什么樣的影響?

答：從優(yōu)點(diǎn)來說，我相信我最大的優(yōu)點(diǎn)是我有一個高度理性的頭腦，能夠從混亂中整理出頭緒來。我最大的缺點(diǎn)是，對那些沒有秩序感的人，可能缺乏足夠的耐心。我相信我的組織才能可以幫助企業(yè)更快地實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，而且有時候，我處理復(fù)雜問題的能力也能影響我的同事。

B 是否有教授或者咨詢師曾經(jīng)讓你處于尷尬境地，還讓你感到不自信?在這種情況下，你是怎樣回應(yīng)的?

答：在我當(dāng)學(xué)生的這幾年中，我盡自己所能多學(xué)習(xí)知識，經(jīng)常選擇一些不熟悉的課程，因此往往會受到教授的質(zhì)疑。不管什么時候，當(dāng)我覺得自己對這個科目知之甚少時，我就嘗試預(yù)見一些問題，為回答問題做些準(zhǔn)備。當(dāng)我被難住時，我盡可能做出科學(xué)合理的猜測，承認(rèn)我不知道的東西，并且從不懂的地方開始學(xué)習(xí)。

C 當(dāng)你確信自己是正確的，但是其他人卻不贊同你時，你會怎樣做?

答：首先，我會確保有足夠的信息來支持自己。一旦我確信自己的觀點(diǎn)是正確的，我就會密切關(guān)注反對者的具體反對理由。我將從他們的角度看待問題，并以此說服他們。由于互相尊重，我相信我們可以最終達(dá)成協(xié)議。

D 你的長期職業(yè)目標(biāo)是什么?

答：我認(rèn)為，我可以在一家優(yōu)秀企業(yè)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。到目前為止，我有成功的經(jīng)驗(yàn)，而且我相信自己已經(jīng)掌握了足夠的技能，可以為企業(yè)做出顯著的貢獻(xiàn)。我的目標(biāo)是能夠負(fù)責(zé)很多項(xiàng)目，并且管理很多人。

④　名企校園招聘網(wǎng)申入口

作為應(yīng)屆畢業(yè)生求職必上的求職網(wǎng)站，YJBYS求職網(wǎng)提供大量的名企校園招聘網(wǎng)申入口，你可以你可以通過點(diǎn)擊在網(wǎng)站首頁頂部導(dǎo)航欄“找工作”進(jìn)入企業(yè)、事業(yè)單位、知名企業(yè)招聘專區(qū)，點(diǎn)擊“知名企業(yè)”便可得到各知名企業(yè)校招信息。當(dāng)然你也可以點(diǎn)擊首頁“校園招聘”或者輸入 直接進(jìn)入名企校招專區(qū)。

點(diǎn)擊企業(yè)名稱便可進(jìn)入網(wǎng)申頁面，例如點(diǎn)擊“廣州銀行招聘”，可進(jìn)入一下頁面:

點(diǎn)擊立即申請便可按照提示進(jìn)行網(wǎng)申。

2)網(wǎng)投

①　關(guān)于網(wǎng)投

網(wǎng)投簡歷，就是網(wǎng)上填寫簡歷后進(jìn)行投遞。一般都是在大型的招聘網(wǎng)站上進(jìn)行，近年，越來越多的測評網(wǎng)站也提供網(wǎng)投簡歷的空間。網(wǎng)投簡歷的方式有兩種：一是直接通過Email發(fā)送電子郵件簡歷給HR;二是通過第三方平臺發(fā)送電子郵件給HR。

②　網(wǎng)投的最佳時間

選擇最佳時間網(wǎng)投簡歷是一門學(xué)問，如果你的簡歷是最后投出，它的位置就是在HR郵箱最上層出現(xiàn)，而又如果HR在這個時候恰好打開郵箱，你的簡歷見天日的機(jī)會就可以大大增加了。相信每個人查看郵件時都是按由近到遠(yuǎn)的順序來查看的。所以，了解HR的工作習(xí)慣就十分重要了。HR一般會在上午9：30左右以及下午2：00左右打開郵箱，在上午11：00、下午3：00左右通知你面試;每周二、周五看郵箱的幾率稍大。提示一下，由于HR郵箱的吞吐量較大，一般投遞會有5—10分鐘左右的延時，所以不要把時間摳得太精確哦。HR可很少會隨看郵箱隨刷新的。

③　網(wǎng)投的注意事項(xiàng)

A 直接“申請職位”，還是另行將自己制作的簡歷發(fā)到其他郵箱呢?

有人會問，到底是在網(wǎng)站上直接點(diǎn)擊“申請職位”還是另行將自己的簡歷發(fā)送至招聘廣告上公布的郵箱呢?建議您如果在該網(wǎng)站已建立了最新的與該職位相匹配的簡歷，那么不妨點(diǎn)擊“申請職位”通過該網(wǎng)站發(fā)送簡歷，這樣做的好處是：HR能及時收到你的簡歷，而不會當(dāng)做垃圾郵件刪除，而且對你應(yīng)聘的職位一目了然。

B 要用私人郵箱

一方面，在給用人單位發(fā)送簡歷的時候，要用自己的私人郵箱，切勿用公司的信箱。另一方面，選擇穩(wěn)定性、可靠性高的郵箱，尤其是免費(fèi)郵箱的選擇更要注意，如果不穩(wěn)定，發(fā)送的簡歷對方?jīng)]有收到，或者對方回郵的過程信件丟失，那太可惜了。

C 標(biāo)題上注明應(yīng)聘職位

關(guān)于郵件的標(biāo)題問題，如果對方在招聘的時候(在職位廣告中)已經(jīng)聲明了用哪種格式為主題，盡量照著做，因?yàn)檫@是它初步篩選的標(biāo)準(zhǔn)。

一個HR經(jīng)理一天收到的簡歷可能有幾百份甚至幾千份。如果標(biāo)題只寫了“應(yīng)聘”或是“求職”或是“簡歷”等等，這樣可以想像一下您的簡歷的被關(guān)注程度。所以至少要寫上應(yīng)聘的職位這樣才便于HR經(jīng)理分門別類的去篩選。而且最好在標(biāo)題中就寫上自己的名字，這樣便于HR經(jīng)理再次審核您的簡歷。

D 申請的職位要準(zhǔn)確

應(yīng)聘職位的名稱按公司在招聘中給出的寫，不要自己隨意發(fā)揮。不要擅自發(fā)揮，就算其工作內(nèi)容相似，但在職位名稱方面一定要按照職位廣告上所要求的來。比如招聘“渠道部總經(jīng)理助理”，不要寫成“總經(jīng)理助理”或是“渠道助理”;招聘“副總裁秘書”不要寫成“總裁秘書”“文秘”。

④　網(wǎng)投職位查詢系統(tǒng)

同樣在“找工作” 頁面，如果你想搜索某個具體的職位相關(guān)招聘信息，您可以在輸入框輸入您想找的職位關(guān)鍵詞便可得到相應(yīng)的職位信息，操作步驟如下圖：

例如輸入“會計(jì)”，搜索結(jié)果如下圖

如果您想申請全職、兼職、或?qū)嵙?xí)相關(guān)的職位，可以點(diǎn)擊“企業(yè)急聘”進(jìn)行查找：

如果您想自己投出去的簡歷在一兩天內(nèi)就有回復(fù)，您可以瀏覽頁面內(nèi)有關(guān)企業(yè)急聘的職位信息：

如果您想申請公務(wù)員，教師，醫(yī)生，銀行等事業(yè)單位的職位，點(diǎn)擊事業(yè)單位便會顯示相應(yīng)的信息頁面：

點(diǎn)擊“高校就業(yè)網(wǎng)”，您便可以搜索到各地區(qū)高校的企業(yè)招聘情況，如下圖：

通過以上任何一種功能都能搜索到您想要的職位招聘信息，一旦確認(rèn)您想要申請的職位的信息后，便可以點(diǎn)擊企業(yè)名稱進(jìn)入詳情頁面，點(diǎn)擊申請按鈕即可完成簡歷提交操作，如下圖：

(3)網(wǎng)絡(luò)求職的注意事項(xiàng)

1) 簡歷要與大公司沾邊

當(dāng)人事經(jīng)理搜索人才時，一般會以關(guān)鍵字“知名企業(yè)名稱+職位名稱”，比如消費(fèi)品行業(yè)可能喜歡可口可樂及寶潔的人，人事經(jīng)理會這樣搜索，例如：“可口可樂+銷售經(jīng)理”，系統(tǒng)會搜索到簡歷中出現(xiàn)以上關(guān)鍵字的求職者，如果你的簡歷里出現(xiàn)知名企業(yè)名稱的字樣，就可以被搜索到，例如：“我在xx礦泉水公司工作，成功地令競爭對手——可口可樂旗下的天與地礦泉水在當(dāng)?shù)氐氖袌龇蓊~減少……”：“我在可口可樂的廣州白云區(qū)經(jīng)銷商工作”等。又提高了人事經(jīng)理瀏覽簡歷的機(jī)會!

2) 經(jīng)常刷新簡歷

當(dāng)人事經(jīng)理搜索人才時，符合條件的簡歷是按刷新的時間順序排列，而一般只會看前面一兩頁。很多求職者其實(shí)并不知道刷新簡歷可以獲得更多求職機(jī)會。因此每次登陸，最好都刷新簡歷，刷新以后，就能排在前面，更容易被人事經(jīng)理找到!

3) 不要只應(yīng)聘最近三天的職位

一般求職者認(rèn)為剛剛發(fā)布的最新的招聘信息肯定是成功率最大的，其實(shí)不然。因?yàn)楹芏嗥髽I(yè)人事經(jīng)理沒有及時的登陸刷新刊登的職位，所以求職者在搜索職位時剛刷新的職位會排在前面，這些職位應(yīng)聘的人多，競爭大，相反，一些職位已經(jīng)是半個月甚至兩個月的，應(yīng)聘的人少，成功率反而高。

4) 讓你的郵件永遠(yuǎn)在最前面

你要知道每天人事經(jīng)理看求職者郵箱，他們其實(shí)是很懶的，100多頁簡歷郵件他們最多只看前5頁!你現(xiàn)在應(yīng)該知道為什么你的求職簡歷永遠(yuǎn)沒有回應(yīng)!

所以發(fā)郵件到企業(yè)指定的郵箱時，怎樣才能讓你的郵件永遠(yuǎn)排在最前面，讓人事經(jīng)理每次打開郵箱都首先看到你的郵件?只要在發(fā)郵件前，把電腦系統(tǒng)的日期改為一個將來的日期，如2016年，因?yàn)榇蠖噜]箱都是默認(rèn)把郵件按日期排序，所以你的郵件起碼要到2016年以后才會被排在后面!

5) 新穎的郵件標(biāo)題

人事經(jīng)理每天收到大量的求職電子郵件，求職者一般會按企業(yè)要求把郵件題目寫成：應(yīng)聘xx職位，怎樣才能吸引人事經(jīng)理的眼球，讓他先打開自己的郵件?

可以在郵件題目上做文章。要吸引他點(diǎn)擊，就要突出你最具競爭力的優(yōu)勢，提煉成幾個關(guān)鍵詞。比如你應(yīng)聘的崗位是工程師，要求有5年工作經(jīng)歷，而你已有8年的工作經(jīng)歷，那么可以把郵件主題定為“8年資深工程師”。

6) 謹(jǐn)防招聘陷阱

應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)提醒同學(xué)們注意，以下行為均屬詐騙招聘：

A 凡收取“服裝費(fèi)、伙食費(fèi)、體檢費(fèi)、報名費(fèi)、辦卡費(fèi)、押金”等各種費(fèi)用;

B 告知無需任何條件可直接面試、上崗;

C 薪資明顯高于同職位同工種薪資水平;

D 特別要警惕卷入任何形式的傳銷活動;目前傳銷形多多種多樣，如網(wǎng)絡(luò)兼職、兼職打字員等相當(dāng)部分為網(wǎng)絡(luò)傳銷或網(wǎng)絡(luò)詐騙。

E 通知面試職位明顯與實(shí)際工作崗位不相同，上崗期間索要煙、酒等禮品;

F 公司地址含糊不清，面試場所不正規(guī)，類似臨時租借來的賓館等地;

G 非正常工作時間段預(yù)約面試或者面試地點(diǎn)在很偏遠(yuǎn)的地方;

H 切記任何單位扣留身份證等相關(guān)證都是違法的。

同時還要提醒求職避免受騙，注意要做到：

A 慎與用人單位簽協(xié)議;

B 拒交保證金及證件;

C 提防非法中介機(jī)構(gòu);

D 謹(jǐn)防在娛樂場所上當(dāng)受騙;

E 發(fā)覺被騙及時報案。一旦發(fā)覺上當(dāng)受騙，要及時向招聘單位所在地的人事局人才市場管理辦公室或公安派出所報案，尋求法律保護(hù)。

求職中注意保留有關(guān)證據(jù)，特別提醒不要因受騙而走極端，采取過激行為。