通常有三面，如果面試中間失敗一般就沒有后面的面試，但是最后的通過是通過綜合考慮三次面試的整體表現(xiàn)，一般會在面試現(xiàn)場決定應(yīng)聘者的去留。

2012年AC大致流程，非技術(shù)崗，僅供參考

上午presentation，group discussion

下午role-play，interview