2.2 員工關(guān)懷
平均月工資： |
未透露 |
年終獎(jiǎng)金： |
未透露 |
五險(xiǎn)一金： |
提供養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金 |
過(guò)節(jié)津貼： |
有 |
車補(bǔ)： |
未透露 |
飯補(bǔ)： |
未透露 |
房補(bǔ)： |
未透露 |
通訊費(fèi)： |
未透露 |
帶薪假期： |
連續(xù)工作滿一年可享帶薪年假 |
免費(fèi)體檢： |
提供年度健康檢查 |
集體旅游： |
有 |
員工培訓(xùn) ： |
提供全面的培訓(xùn)計(jì)劃 |
“LG 電子承諾提供財(cái)務(wù)保障予員工，并藉著完善而具彈性的福利提升他們的生活質(zhì)素。 我們的福利會(huì)因應(yīng)地區(qū)及國(guó)家而有差別，并會(huì)于申請(qǐng)過(guò)程中為您提供更多數(shù)據(jù)。 我們的福利包括︰醫(yī)療保險(xiǎn)、退休計(jì)劃、受薪假期、年假、購(gòu)買公司產(chǎn)品折扣等。這些福利使我們的員工保持健康并確保他們可以平衡工作與個(gè)人生活的需求。 ”
員工反映著裝情況：66%的人反饋說(shuō)隨意穿著上班 ，33%說(shuō)著正裝上班
團(tuán)隊(duì)活動(dòng)：66%的人反饋說(shuō)經(jīng)常有團(tuán)隊(duì)活動(dòng) ，33%說(shuō)偶爾有
公積金：100%的人反饋說(shuō)有住房公積金
社保（5險(xiǎn)）：66%的人反饋說(shuō)有社保，33%的說(shuō)有商業(yè)保險(xiǎn)
每周工作天數(shù)：66%的人每周工作5天，33%的人每周工作6天
工作年限：66%的人反饋說(shuō)三年 ，33%說(shuō)一年
補(bǔ)貼：30%的人享有午餐補(bǔ)貼 ，20%的人享有交通補(bǔ)貼 ，20%的人享有電話補(bǔ)貼 ，10%的享有住房補(bǔ)貼 ，10%的人享有班車接送 ，10%的人享有配專車