3.1 宏碁校園招聘崗位&要求

3.1.1校招崗位&要求

宏碁招聘產品類崗位、財務法務類、銷售類、運籌支援類、客戶服務類、行銷企劃市場類。 例如測試工程師、數據分析師、工具開發(fā)工程師、應用管理工程師、系統(tǒng)開發(fā)師、營銷 顧問、網站運營專員、前端開發(fā)工程師、交互設計師、財務管理、市場營銷等。

部分崗位描述

交互設 計師	1.了解商業(yè)需求，給出產品的原型設計方案，并保證其基本的可用性。 2.通過分析和討論，用戶研究，不斷改進產品原型的設計。
數據分析師	1、理解網站運營的業(yè)務運作，利用數據分析手段，在海量數據中分析潛在業(yè)務特征,并給出行動建議 2、深入理解業(yè)務方向和戰(zhàn)略，建立分析模型，為公司運營、產品等方面 提供決策支持;
銷售類 崗位	1.負責宏碁產品的銷售工作，包括：合適經銷商的選定、日常管理； 2.對店面銷售人員進行宏碁產品知識性能、賣點等培訓； 3.配合產品經理制定區(qū)域銷售政策、推廣方案并執(zhí)行。

3.1.2 校招崗位對比

近三年校招情況統(tǒng)計

招聘地點	近兩年宣講會舉辦特別少；菁英計劃的宣講會倒遍布北京、成都、 南京、上海、武漢的等一些城市
招聘專業(yè)	計算機、電子信息、銷售類為重，也招收其他專業(yè)
招聘人數	不限，但這兩年可能比較少
招聘職位	產品類崗位、財務法務類、銷售類、運籌支援類、客戶服務類、 行銷企劃市場類等
薪資待遇	在行業(yè)內算一個中等水平
學歷要求	至少本科
工作地點	全國分配
招聘時間	菁英計劃宣講時間在第二學期末

菁英計劃是宏碁招聘的一個重要渠道，有機會的話大家一定要參與。
該公司近年舉辦的校園招聘會比較少，去年11月份傳出裁員風波，今年前兩個財季 表現不盡如人意，估計2013校園招聘也會像以前一樣冷淡。

基于筆記本行業(yè)及平板電腦行業(yè)越來越大的競爭壓力，該公司擴張前景黯淡，因此 招聘人數不會太多。

一般大公司喜歡招攬各專業(yè)人才，以滿足不同崗位的需求，宏碁也是這樣。不過作為互聯(lián)網企業(yè)，技術類需求比非技術類要旺盛。

作為一家內資公司，企業(yè)對應聘者的英語能力要求不是很高，一般過了四級就行， 口語要求也不是特別高。但是技術崗位要求比較高。

對應聘者學歷要求不是很高，本科招聘為主。

該公司還提供了豐富的實習崗位，實際上實習崗位可以接觸到相關的全部職責，因 此有機會的話一定要去該公司實習，對于應聘特別有幫助。實習地點也廣泛分布于全國 各大城市，可以學到很多知識。幾乎全年各大部門都會招聘實習生，但是要求實習時間 一般都比較長，至少半年。

宏碁有時候會要求要一定的項目實習經歷。 總之，該公司招聘人數較少，但是并不難進。