整個(gè)電力行業(yè)職業(yè)規(guī)劃可以劃分為幾個(gè)大方向

1、行政單位例如各地的電力局電力公司等等；

2、生產(chǎn)單位例如電廠電力設(shè)備的生產(chǎn)廠家；

3、電力企業(yè)例如各大電力自動化企業(yè)出名的如許繼南瑞四方國外的有ABB，西門子阿爾斯通GE等等等等他們不但作保護(hù)產(chǎn)品也運(yùn)作電力自動化工程如變電站電廠自動化。

電力局是一個(gè)很奇妙的地方，這幾年我基本走遍了祖國的大好河山發(fā)現(xiàn)了一個(gè)有意思的事：所到的大部分地市，高聳的電力局大樓總是當(dāng)?shù)刈罡叽�、最宏偉的建筑之一。富麗堂皇的不僅僅是外表，也代表著內(nèi)在。全國各地的電力局從待遇角度差別非常大，但是有這樣一個(gè)原則：無論什么地方的電力局，其收入都將是當(dāng)?shù)氐淖罡呋蜉^高水準(zhǔn)。“低“薪水高福利高獎金，那是不是進(jìn)入電力局是一個(gè)好選擇?仁者見仁，智者見智。

如果說你的家里不是特別有權(quán)勢，那么你進(jìn)入電力局，應(yīng)該是進(jìn)入保護(hù)班、通信班、或者其他部門的小角色。要是可以進(jìn)入調(diào)度就好一些。

我是不大喜歡進(jìn)入電力局的，因?yàn)槲蚁矚g轟轟烈烈，哪怕是遺臭萬年。而這些平淡出個(gè)鳥來的電力局實(shí)在不能給我，這是一個(gè)養(yǎng)老的工作----有人如此憤憤不平偏激，但似乎有那么一丁點(diǎn)道理，因?yàn)樾菹氚l(fā)明創(chuàng)造，請老老實(shí)實(shí)地按照預(yù)定軌道。參考人際關(guān)系，參考出身地位，參考年頭資歷，然后就可以計(jì)算自己的出頭之日了。電力局?我個(gè)人不喜歡。僅僅是個(gè)人的。當(dāng)然，如果你喜歡平淡，如果你有人力挺，那么一切都另當(dāng)別論。

大隱隱于市，小隱隱于野，好詞，從這個(gè)詞上來看，電廠工人算是小隱，荒山野地，孤郊荒嶺。電廠是一個(gè)機(jī)械的工作，也是一個(gè)要耐得住寂寞的工作，對電廠的概念，我始終凝結(jié)在兩句話：原來真的可以剛畢業(yè)就掙那么多，原來真的可以有錢花不出去，一拍大腿，向他們致敬。

這個(gè)范圍就有點(diǎn)大，抓重點(diǎn)吧，蝦兵蟹將就不說了。

第一檔次：ABB西門子GE阿爾斯通施奈德等。

純外資對于大多數(shù)學(xué)弟學(xué)妹來說，要想進(jìn)入這樣的公司，難度太大。你可以清新脫俗，你也可以鶴立雞群，但是你卻總會與他們的要求差了一點(diǎn)點(diǎn)。如果你跳槽的時(shí)候足夠優(yōu)秀，完全可以攜帶沉甸甸的履歷去他們的HR嘗試。既然可能性小，他們的待遇是不是不說也罷?數(shù)字是知道的，金額是夸張的，心理是不平衡的，做夢是會夢到的，學(xué)弟學(xué)妹，如果你們有接近他們的機(jī)會，請務(wù)必珍惜。

第二檔次的為：南瑞 四方 南自

南瑞分為比較多的子公司，南瑞保護(hù)所，南瑞系統(tǒng)所和深圳南瑞是其中最為知名最有實(shí)力的三家。業(yè)績待遇最好的為南瑞保護(hù)。工作4年的普通員工月薪基本都在5k以上了，而且還有豐厚的年終獎，金額不少于2w。對于新人，初到月薪在3k以上，年終獎勵(lì)不低于8k。對于非江蘇人士，多少有一些排斥，南瑞的江蘇人比率非常之高。南瑞出差補(bǔ)助大約200/天左右。(由多個(gè)部分構(gòu)成就不一一陳述)

出差乘坐交通工具基本或很少有限制：這方面最好的是深圳南瑞，只要可以買機(jī)票均可以乘坐飛機(jī)。更為優(yōu)厚的是，對于老員工如果要購買住房，南瑞公司提供無息貸款。如此級別的薪水待遇在南京可以保證活得瀟灑。

北京四方本科新人報(bào)道工資2500轉(zhuǎn)正后稅后工資3000左右。最近四方搞了分級制度針對不同技術(shù)水平劃分了不同級別較高的有4級最低為9級普通級別3500/月好一些的4000/月左右(工作1年后)四方出差補(bǔ)助180/天，然后出差時(shí)候每天都將有固定的手機(jī)費(fèi)用補(bǔ)助，整個(gè)算下來一天190-200出頭，設(shè)計(jì)部門或者研發(fā)部門240/天。出差乘坐交通工具稍有限制，火車時(shí)間超過15小時(shí)的可以乘坐飛機(jī)，返程要乘坐飛機(jī)要經(jīng)理批復(fù)。年終獎勵(lì)5k以上。高的超過1w。年內(nèi)大的法定假日均有購物卡贈送，正式員工每次1000元消費(fèi)。(目前似乎已經(jīng)取消)新的應(yīng)屆生到四方解決北京戶口，這很重要。

南自待遇方面稍微差一些，大體和四方看齊。但考慮到位于南京，應(yīng)該也是不錯(cuò)。出差補(bǔ)助有獨(dú)特的計(jì)算方式，總體也在150以上/天。是南自搞保護(hù)的人比較辛苦，因?yàn)樗麄兛偸且�在�?shù)天之內(nèi)連續(xù)奔波。月薪和年終獎勵(lì)與四方旗鼓相當(dāng)。電力自動化市場份額最大的，也是最好的公司是南瑞、四方和南自差一些。

對于他們的評價(jià)，我不想多說了。如果說你到這個(gè)級別的公司是去做營銷，或者其他管理層，可以考慮。如果是去做技術(shù)人員，做工程人員，那么還是省了。許繼同樣也是分為很多很多很多小的分公司要出差么?每天補(bǔ)助70元左右，各個(gè)分公司待遇有區(qū)別，但是大方針差不多，重點(diǎn)大學(xué)本科應(yīng)屆生一開始是2000/月，但是要扣除40%!也就是說你最多拿到1200!再扣除稅和房租(許繼的宿舍是要錢的!),那么你一個(gè)月將奮戰(zhàn)在千元水平線。轉(zhuǎn)為正式后,依舊每個(gè)月扣除你應(yīng)得工資40%!工作一年后發(fā)到手中的錢很難達(dá)到2000元(這么說是為了嚴(yán)謹(jǐn).事實(shí)上應(yīng)該是在1500左右)。每個(gè)月扣除的錢，將在年底統(tǒng)一發(fā)放,根據(jù)你的表現(xiàn),乘以0.8-1.2不等的系數(shù)。當(dāng)我的朋友這樣告訴我的時(shí)候,我很不忿.甚至有些惱怒.就好比你在大街上走著,突然有人沖過來搶走了你的錢包,然后對你說,對我好點(diǎn),如果你對我好，我還給你.對我不好,我就扣下來!如此不人性化的方式是簡單的，也是可笑的.從而也不難理解許繼令人瞠目的人員流失率.

許繼在去年曾有一部門新到員工7人同時(shí)辭職，我99級的好朋友到許昌半年，無法忍受，被迫辭職的時(shí)候遭到了百般阻撓。所幸最終辭職成功。脫離苦海那天，我們把酒言歡。

如果你是華北電力大學(xué)正牌畢業(yè)，其他自動化企業(yè)盡量就少考慮一些。當(dāng)然其中不乏未來很有前途的企業(yè)，但是至少目前他的名頭還不是那么響當(dāng)當(dāng)，他的錢途還不是那么沉甸甸。