3.2 招聘崗位：
受行業(yè)特征影響，銷售和市場營銷類職位是快速消費品行業(yè)企業(yè)集中招聘的兩大類熱門職位，這兩類職位的人才市場需求量很大，流動性相對于其他職位也很明顯。同時，因營銷模式的不同，具體行業(yè)如食品、日化行業(yè)的消費品企業(yè)的人才需求也會有所偏重。
五大熱門職位及招聘門檻：
1、品牌經(jīng)理
品牌是快速消費品企業(yè)的生命線，品牌經(jīng)理主要負責品牌的建設和維護，圍繞品牌開展各類營銷活動，進行市場策劃等等。目前，各類企業(yè)尤其是行業(yè)內(nèi)新成長企業(yè)對資深品牌經(jīng)理求賢若渴。
招聘門檻：一般要求市場營銷或者經(jīng)濟管理類專業(yè)本科以上學歷；有3年以上快速消費品行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗；精通品牌建設及推廣。
2、產(chǎn)品經(jīng)理
產(chǎn)品經(jīng)理對某一產(chǎn)品負責，他不僅負責產(chǎn)品的營銷，還要涉足產(chǎn)品的整個生命周期管理，
具體職責包括分析市場，確定產(chǎn)品的定位、目標、戰(zhàn)略，制定產(chǎn)品整套營銷策略和計劃等等。
招聘門檻：本科以上學歷，市場營銷類專業(yè)，3年以上從業(yè)經(jīng)歷，熟悉所在行業(yè)及業(yè)內(nèi)主要競爭對手產(chǎn)品狀況。熟悉市場發(fā)展動態(tài)，精通渠道建設、產(chǎn)品策劃；分析、組織與人際溝通技巧良好。
3、城市經(jīng)理
這類職位的需求主要在全國各地有銷售網(wǎng)絡的大公司，城市經(jīng)理的主要工作是負責所在地區(qū)的銷售工作、市場推廣，執(zhí)行公司的營銷政策和策略，建立當?shù)胤咒N網(wǎng)絡，維護當?shù)乜蛻�。與此相似的職位有區(qū)域經(jīng)理、大區(qū)經(jīng)理等。
招聘門檻：豐富的市場營銷經(jīng)驗，熟悉當?shù)厥袌�，有渠道拓展能力；熟悉產(chǎn)品所在行業(yè)；
有較強的商務談判能力和溝通能力；大專以上學歷。
4、渠道經(jīng)理
渠道即銷售通道，渠道經(jīng)理一般負責區(qū)域內(nèi)銷售渠道和代理商的發(fā)展和管理，具體包括渠道規(guī)劃、渠道拓展、渠道管理、代理商培養(yǎng)與支持等工作。此外還要配合區(qū)域經(jīng)理等進行所在區(qū)域的市場、營銷、銷售活動。
招聘門檻：�？埔陨蠈W歷，營銷、管理及相關專業(yè)；在相關行業(yè)內(nèi)有產(chǎn)品渠道建設和分銷工作經(jīng)驗；良好的溝通能力與談判技巧，以及良好的市場開拓能力、渠道建設能力、信息收集及分析能力等。
5、KA經(jīng)理（重點客戶經(jīng)理）
在消費品行業(yè)中，重要的客戶會帶來大多數(shù)的收入，企業(yè)要在競爭激烈的商業(yè)中占有優(yōu)勢，獲取利潤和市場份額，往往會挑出最大的客戶作為關鍵客戶（KA）來管理和支持，KA經(jīng)理就是專門對所在區(qū)域內(nèi)重點客戶的開發(fā)、維護負責。
招聘門檻：大專以上學歷，熟練掌握計算機，使用ERP軟件。在本行業(yè)具有一定的資歷和能力。具備良好的人際溝通和團隊合作精神，有強烈的工作責任心。