2.5.1 各類招聘網(wǎng)站

招聘網(wǎng)站并不直接提供工作機(jī)會(huì)，招聘網(wǎng)站可以說(shuō)是一個(gè)平臺(tái)，各用人單位在招聘網(wǎng)站發(fā)布招聘信息，求職者在招聘網(wǎng)站填寫(xiě)自己的簡(jiǎn)歷，并通過(guò)網(wǎng)站把簡(jiǎn)歷投遞給用人單位的HR，HR再通過(guò)簡(jiǎn)歷篩選合適的人選，邀請(qǐng)求職者前去公司筆試或者面試，這就是招聘網(wǎng)站服務(wù)求職者和企業(yè)的方式。

目前，國(guó)內(nèi)最受歡迎的各類招聘網(wǎng)站有：

應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)/

智聯(lián)招聘網(wǎng) https://www.zhaopin.com/

前程無(wú)憂網(wǎng) https://www.51job.com/

58同城 https://gz.58.com/job.shtml

大街網(wǎng) https://www.dajie.com/

趕集網(wǎng)

上海浦東人才網(wǎng) https://www.sunjob.com.cn/

上海嘉定伯樂(lè)人才網(wǎng)https://www.86hr.com/

上海奉賢人才網(wǎng) https://fx.21cnhr.com/

其中，智聯(lián)招聘和前程無(wú)憂專注于高端人才招聘，主要服務(wù)于各類有工作經(jīng)驗(yàn)的社會(huì)招聘人士；應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)專注于校園招聘領(lǐng)域，服務(wù)于廣大高校應(yīng)屆畢業(yè)生，是目前國(guó)內(nèi)最好的校園招聘網(wǎng)站。

2.5.2人才市場(chǎng)

上海浦東新區(qū)人才市場(chǎng)

浦東新區(qū)人才交流中心成立于1993年3月。自成立之日起，浦東新區(qū)人才交流中心就注重自身發(fā)展和創(chuàng)新，不斷豐富服務(wù)內(nèi)容，擴(kuò)大服務(wù)范圍，提高服務(wù)水平，為浦東跨越式發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的人才支撐。
目前中心除本部外，還設(shè)有張江、陸家嘴、金橋外高橋、川沙等多個(gè)分部，并開(kāi)設(shè)有獨(dú)資、合資公司。

電話：58603333傳真：68550304投訴電話：58608890

地址：上海市浦東新區(qū)張楊路1996號(hào)（近苗圃路口）。

附近交通：130、339、589、609、961、630、638、736、772、773、776、777、783、785、788、814、935、廣野專線等公交線路巨野路站下車。

上海楊浦人才市場(chǎng)

場(chǎng)館服務(wù)：1000㎡現(xiàn)代化、專業(yè)化的招聘場(chǎng)館；配有電子顯示屏的現(xiàn)代化招聘展位；中央大廳配有電子大屏幕滾動(dòng)播出參會(huì)單位招聘信息；每個(gè)標(biāo)準(zhǔn)展位（2m×1m）均提供電源和寬帶上網(wǎng)接入；提供招聘單位2名工作人員午餐和飲用水。

地址：楊浦區(qū)淞滬路605號(hào)楊浦人才廣場(chǎng)。

附近交通：8、55、61、537、538、749、819、866、910、937、966等公交線路可達(dá)。

上海市中小企業(yè)人才交流服務(wù)中心

上海市中小企業(yè)人才交流服務(wù)中心，直屬上海市經(jīng)濟(jì)委員會(huì)，在上海市人事局指導(dǎo)下，從事中小企業(yè)人力資源服務(wù)，屬非盈利性社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)，是上海人才中介行業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)員單位、上海人才中介誠(chéng)信服務(wù)單位，被上海市人民政府評(píng)為“上海市促進(jìn)就業(yè)先進(jìn)集體”。自2002年起成功舉辦幾十場(chǎng)日企專場(chǎng)招聘會(huì)，服務(wù)幾千家日資企業(yè)，是上海唯一長(zhǎng)期固定舉辦日企招聘會(huì)的專業(yè)人才市場(chǎng)。

地址：徐匯區(qū)大木橋路108號(hào)。

附近交通：地鐵4號(hào)、17、41、43、45、49、72、89、104、128、205、733、814、864、985、931、932、隧道一、二、七線。

上海西宮天天職場(chǎng)

上海靜安區(qū)常德固定上海人才市場(chǎng)簡(jiǎn)介：常德固定上海人才市場(chǎng)始建于１９９３年，至今已舉辦過(guò)５００多場(chǎng)招聘洽談會(huì)，約２００００多家種類企業(yè)單位進(jìn)場(chǎng)招聘。市場(chǎng)地處上海市中心，交通便利，招聘大廳寬敞明亮，冷暖空調(diào)，環(huán)境優(yōu)越，風(fēng)雨無(wú)阻。我們以專業(yè)化的服務(wù)、規(guī)范化的流程假貨的設(shè)計(jì)、本著熱情誠(chéng)信、優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)宗旨，為企業(yè)建立一個(gè)便捷有效的人才渠道。

作為普陀區(qū)固定的人才招聘市場(chǎng)，輻射周邊地區(qū)如閘北靜安虹口嘉定寶山等地區(qū)，配合在上海人才市場(chǎng)報(bào)＆前程無(wú)憂的極力宣傳，已吸引足夠的人氣。另外我們專注營(yíng)銷、商貿(mào)、服務(wù)業(yè)和物流、外貿(mào)、制造業(yè)行業(yè)，已經(jīng)形成自己的特色。如果你想就近不想跑的太遠(yuǎn)參加招聘會(huì)，西宮招聘會(huì)就在你身邊。

每天上午8：00-下午18：00全天候?qū)η舐氄呙赓M(fèi)開(kāi)放。

地址：武寧路225號(hào)滬西工人文化宮主大樓一樓。

附近交通：輕軌、01、公交：36、44、62、63、69、94、105、143、224、550、717、740、742、743、837、838路等。

上海中山西路人才市場(chǎng)

上海中山西路人才市場(chǎng)位于上海市長(zhǎng)寧區(qū)中山西路620號(hào)，地處長(zhǎng)寧、徐匯、靜安、普陀四區(qū)交匯中心地段，鄰近地鐵2號(hào)線、中山西路內(nèi)環(huán)及延安路高架等主干道，是上海歷史最悠久的常設(shè)人才市場(chǎng)。場(chǎng)館東鄰中山公園商圈、南面徐家匯商圈、西望古北虹橋，歷來(lái)是滬上企業(yè)人才招聘面洽的上選場(chǎng)所。作為上海第一個(gè)固定人才市場(chǎng)，十?dāng)?shù)年發(fā)展歷程，已服務(wù)企業(yè)數(shù)十萬(wàn)家次。服務(wù)人才上百萬(wàn)人次，如今依然生氣盎然。

電話：021-28422529，62652285

地址：中山西路620號(hào)。

附近交通：69、71、73、224、251、252、519、754、814、825、829、856、909、941、軌道交通三號(hào)線（輕軌明珠線）延安西路站。

上海靜安人才市場(chǎng)

常德固定上海人才市場(chǎng)始建于１９９３年，至今已舉辦過(guò)５００多場(chǎng)招聘洽談會(huì)，約２００００多家種類企業(yè)單位進(jìn)場(chǎng)招聘。市場(chǎng)地處上海市中心，交通便利，招聘大廳寬敞明亮，冷暖空調(diào)，環(huán)境優(yōu)越，風(fēng)雨無(wú)阻。我們以專業(yè)化的服務(wù)、規(guī)范化的流程假貨的設(shè)計(jì)、本著熱情誠(chéng)信、優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)宗旨，為企業(yè)建立一個(gè)便捷有效的人才渠道。

靜安區(qū)人才服務(wù)中心是靜安區(qū)人事局下屬事業(yè)單位，是具有A類資質(zhì)的人才交流機(jī)構(gòu)，可為各類企事業(yè)單位提供人事檔案管理、存檔人員出國(guó)出境政審、人才引進(jìn)、受理《上海市居住證》、夫妻分居調(diào)滬、人才委托招聘、人才委托推薦、勞動(dòng)人事服務(wù)（代辦錄用退工手續(xù)、代辦"養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、住房公積金"等）、職稱評(píng)審、學(xué)歷認(rèn)定、人才測(cè)評(píng)、人才培訓(xùn)、黨員組織關(guān)系管理、集體戶口掛靠等全方位的人才人事代理服務(wù)。

每月８日、１８日、２８日綜合性招聘會(huì)其余每天常設(shè)人才招聘。

電話：021-62312219、62312199

地址：上海市靜安區(qū)武寧南路241號(hào)

交通：15、19、20、21、36、37、41、64、109、112、128、136、148、253、801、869、921、925B、927、933、939、955、地鐵1號(hào)線、地鐵2號(hào)線等。

2.5.3校園招聘會(huì)

每年每個(gè)學(xué)校都會(huì)邀請(qǐng)很多知名企業(yè)去到學(xué)校，舉行應(yīng)屆畢業(yè)生專場(chǎng)招聘會(huì)，參會(huì)的企業(yè)都是有意向?yàn)闆](méi)有工作經(jīng)驗(yàn)的學(xué)生提供就業(yè)機(jī)會(huì)的企業(yè)，應(yīng)屆畢業(yè)生專場(chǎng)招聘會(huì)中所提供的職位都是不要求工作經(jīng)驗(yàn)的職位，非常適合應(yīng)屆畢業(yè)生。

因此，校園招聘會(huì)是每個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生求職的時(shí)候不可錯(cuò)過(guò)的好機(jī)會(huì)，在這里，應(yīng)屆畢業(yè)生可以得到不錯(cuò)的工作機(jī)會(huì)，起點(diǎn)也比作為參加社會(huì)招聘時(shí)沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)的學(xué)生高很多。YJBYS求職網(wǎng)建議所有來(lái)上海異地求職的同學(xué)們多多關(guān)注YJBYS求職網(wǎng)上的校園招聘會(huì)信息，多參加各個(gè)學(xué)校舉辦的校園招聘會(huì)，即使沒(méi)有成功，也能積累豐富的面試經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)在YJBYS求職網(wǎng)的論壇上，也可以和其他應(yīng)屆畢業(yè)生交流面試筆試經(jīng)驗(yàn)，爭(zhēng)取早日找到理想的工作。

校園招聘會(huì)求職攻略： 關(guān)于簡(jiǎn)歷

簡(jiǎn)歷最好自己來(lái)做，套用模板會(huì)給HR視覺(jué)疲勞。一頁(yè)紙為宜，主要涉及這樣幾個(gè)方面：基本信息、學(xué)習(xí)情況、校園活動(dòng)、社會(huì)經(jīng)歷、所獲榮譽(yù)、愛(ài)好特長(zhǎng)，最后最好帶上一兩句話的自我評(píng)價(jià)，這個(gè)很重要。至于怎么做簡(jiǎn)歷，這個(gè)要看各位的word功力了。如果你的水平式那種排版不懂得使用制表位，為了對(duì)齊文字還要用空格鍵，那趕緊補(bǔ)課。HR對(duì)于簡(jiǎn)歷太熟悉了，認(rèn)真看的話一眼就能看出制作問(wèn)題，總歸對(duì)你的印象分有所影響。

每個(gè)人做簡(jiǎn)歷的風(fēng)格不同，在此談下我的想法。首先我覺(jué)得簡(jiǎn)歷是不需要貼照片的，因?yàn)榫蜆I(yè)推薦表上要貼，有就可以了；其次，不建議在標(biāo)題處寫(xiě)“簡(jiǎn)歷”“個(gè)人簡(jiǎn)歷”字樣而基本信息里寫(xiě)“姓名：張三”，而應(yīng)該將姓名提出來(lái)作為標(biāo)題，用大字號(hào)；再次，排版要有講究，每個(gè)項(xiàng)目和底下的內(nèi)容要有層次感，盡量用項(xiàng)目編號(hào)。如果你有獲證書(shū)和獲獎(jiǎng)，應(yīng)該在頁(yè)面的最右邊注明時(shí)間（需要使用制表位，時(shí)間要單獨(dú)右對(duì)齊）。整張簡(jiǎn)歷文字分布均勻，重點(diǎn)地方需要加粗，但除標(biāo)題外字體最好統(tǒng)一，宋體和仿宋為宜，不建議用楷體。

屆時(shí)學(xué)校會(huì)開(kāi)出一張就業(yè)推薦表、一張前三年的成績(jī)表。將這兩張復(fù)印幾份。一張自己做的簡(jiǎn)歷、一張推薦表、一張成績(jī)表、然后附上自己的各類證書(shū)復(fù)印件，再做個(gè)彩色封面（也可以不用彩色封面，直接以自己的簡(jiǎn)歷為封面），用塑料架子夾好，一套完整的應(yīng)聘材料就好了，跑招聘會(huì)時(shí)帶著。

關(guān)于面試

招聘會(huì)開(kāi)始是企業(yè)的HR來(lái)做個(gè)宣導(dǎo)，放個(gè)PPT介紹下企業(yè)的相關(guān)情況和需要什么樣的人，然后答疑，在座同學(xué)有問(wèn)題可以問(wèn)。之后就是接受大家的簡(jiǎn)歷，經(jīng)過(guò)快速的初步篩選后，就會(huì)當(dāng)場(chǎng)宣布面試名單。面試的問(wèn)題一般比較簡(jiǎn)單，比如介紹你自己、你喜歡什么樣的工作、你覺(jué)得自己的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)是什么、如果公司安排你做xx工作，你是否愿意、會(huì)怎么做等等，和藹的HR還會(huì)和你聊些輕松的話題，在這個(gè)過(guò)程中觀察你。煤礦企業(yè)的面試一般相當(dāng)簡(jiǎn)單，多有看完簡(jiǎn)歷直接問(wèn)“協(xié)議帶來(lái)了么”而直接簽約的。私企的面試相對(duì)認(rèn)真，一般在初次的簡(jiǎn)單面試后，HR們會(huì)商討，確定第二輪面試，電話或短信通知你。二面人就少許多，HR有足夠的時(shí)間來(lái)考察你。這時(shí)候你需要做的是保持自信，要明白HR不是要提出問(wèn)題把你難倒，他不是來(lái)考你，而是來(lái)了解你，所以你要盡量表現(xiàn)出自己的優(yōu)勢(shì)，態(tài)度要誠(chéng)懇，顯得緊張一點(diǎn)都沒(méi)關(guān)系，但一定要認(rèn)真。

初次面試大家都會(huì)緊張，就像初次和異性約會(huì)。就算你一次沒(méi)通過(guò)，多來(lái)幾次就淡定了。

網(wǎng)上有不少文章講企業(yè)招聘提問(wèn)的相關(guān)事宜，大家可以看看，有幫助的。但切不可自作聰明，比如HR問(wèn)你自己的缺點(diǎn)是什么，你若回答“我覺(jué)得我的缺點(diǎn)就是做事太執(zhí)著”“我覺(jué)得我的缺點(diǎn)是缺乏工作經(jīng)驗(yàn)”就顯得很虛偽了。在回答問(wèn)題前先快速想一想HR問(wèn)這個(gè)問(wèn)題是干嘛的。作為一個(gè)學(xué)生，坦然面對(duì)自己的缺點(diǎn)是必要素質(zhì)，遇到這樣的問(wèn)題，撿一個(gè)不太大的缺點(diǎn)說(shuō)出來(lái)就行了，同時(shí)要有輔助的信息，比如“我在組織活動(dòng)時(shí)對(duì)細(xì)節(jié)的把握不夠好，不過(guò)我周圍有很多朋友同事幫助我”。回答盡量多說(shuō)一些信息，HR一般不限時(shí)的。

對(duì)于一些具體的問(wèn)題，盡量思考，然后真誠(chéng)回答。一次HR問(wèn)我，“假設(shè)現(xiàn)在你已經(jīng)是我的下屬了，我現(xiàn)在要你去火車站訂返回公司的火車票，你會(huì)怎么做？”這樣的實(shí)際問(wèn)題可以說(shuō)，天天念書(shū)的學(xué)生幾乎不可能在短時(shí)間里考慮得很全面，甚至很可能會(huì)忽略很重要的要素。這時(shí)你可以一方面盡力回答，一方面虛心請(qǐng)教HR，“不知道我想得是否全面，您覺(jué)得我還應(yīng)該考慮哪些”這樣的結(jié)尾比較好。

關(guān)于待遇

建議一面時(shí)不要談待遇問(wèn)題，除非HR主動(dòng)說(shuō)。一面往往是不對(duì)等的，是企業(yè)在挑選學(xué)生，到了二面才是雙向選擇，什么問(wèn)題都可以談。需要指出的是，一般企業(yè)都不會(huì)講明薪資會(huì)有多少，至多講個(gè)大概，因?yàn)椋?

1.薪資一般是按崗位來(lái)的，而招聘時(shí)一般還不能立即定崗；

2.前來(lái)招聘的一般是公司的HR而不是老板，無(wú)權(quán)決定能給你開(kāi)多少工資（老板來(lái)招聘的除外，比如有些大企業(yè)來(lái)招聘時(shí)可能有相關(guān)的副總一起來(lái)），只能說(shuō)個(gè)大概。

更多校園招聘求職的面試、筆試攻略可查閱YJBYS求職網(wǎng)主編的《應(yīng)屆畢業(yè)生求職寶典》。