2.5.1各類招聘網(wǎng)站

招聘網(wǎng)站并不直接提供工作機會，招聘網(wǎng)站可以說是一個平臺，各用人單位在招聘網(wǎng)站發(fā)布招聘信息，求職者在招聘網(wǎng)站填寫自己的簡歷，并通過網(wǎng)站把簡歷投遞給用人單位的HR，HR再通過簡歷篩選合適的人選，邀請求職者前去公司筆試或者面試，這就是招聘網(wǎng)站服務(wù)求職者和企業(yè)的方式。

目前，國內(nèi)最受歡迎的各類招聘網(wǎng)站有：

應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng) /

智聯(lián)招聘網(wǎng) https://www.zhaopin.com/

前程無憂網(wǎng) https://www.51job.com/

58同城 https://gz.58.com/job.shtml/

深圳人才網(wǎng) https://www.szhr.com.cn/

深圳中南人才市場網(wǎng)址https://www.znhr.com/

大街網(wǎng) https://www.dajie.com/

趕集網(wǎng)

其中，智聯(lián)招聘和前程無憂專注于高端人才招聘，主要服務(wù)于各類有工作經(jīng)驗的社會招聘人士；應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)專注于校園招聘領(lǐng)域，服務(wù)于廣大高校應(yīng)屆畢業(yè)生，是目前國內(nèi)最好的校園招聘網(wǎng)站。

2.5.2人才市場

深圳人才大市場

深圳人才大市場是市人事局直屬的事業(yè)單位。中心秉承“為人才謀發(fā)展創(chuàng)造機遇，為發(fā)展招人才搭建平臺”服務(wù)理念，不斷創(chuàng)新，從創(chuàng)辦深圳人才網(wǎng)到開通畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)，從為下崗職工謀生路到為跨國公司提供“獵頭”服務(wù)，從創(chuàng)辦流動黨員之家到承辦人才高交會，從開展人才測評到文憑驗證、身份證鑒別，從單純的人才中介到寓引才、辨才、育才、薦才、征信服務(wù)于一體，服務(wù)覆蓋人才交流、人事代理、人才測評、人才培訓(xùn)、畢業(yè)生就業(yè)、高級人才服務(wù)、人才派遣、文憑驗證、身份證鑒別、流動黨員管理等多層次、全方位的服務(wù)。

電話：16821332 96000332

地址：深圳市羅湖區(qū)寶安北路

深圳三和人才市場

深圳市三和職業(yè)介紹所成立于1992年，集現(xiàn)場招聘、專場招聘、勞務(wù)專送、委托推薦、人才尋聘、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)測評七大服務(wù)于一體，占地面積一萬多平方米，設(shè)有獨立洽談?wù)刮?08個，是目前國內(nèi)最具規(guī)模的職介市場之一。

三和人秉承誠信經(jīng)營的理念，為招聘企業(yè)和求職客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。深圳周邊地區(qū)及東莞、惠州、珠海、中山等珠三角的用人單位與大批中、高級人才及其他各種技能專業(yè)人才都將“三和”作為雙向選擇、共同發(fā)展的交流平臺。正規(guī)、高效的管理體系和強大的信息采集發(fā)布網(wǎng)絡(luò)、完善的人才資源庫和快捷的電腦咨詢系統(tǒng)，可迅速為求職者和用人單位提供所需信息及良好機遇。

電話：0755-277421730755-27742097

地址：深圳市寶安區(qū)龍華街道東環(huán)一路（南方明珠對面）三和職業(yè)介紹所

深圳羅湖人才市場

羅湖人才市場是在1993年深圳特區(qū)全面掀起改革浪潮的大背景下成立。經(jīng)過17年發(fā)展歷程，完全按照現(xiàn)代管理運作方式，集現(xiàn)場招聘、專場招聘、代理招聘、網(wǎng)絡(luò)招聘、獵頭招聘、租賃派遣、學(xué)生就業(yè)、企業(yè)培訓(xùn)等職能于一體的大型專業(yè)人才服務(wù)機構(gòu)。

羅湖人才市場秉承誠信、專業(yè)、高效、人性化的服務(wù)精神和經(jīng)營理念，實行大廳服務(wù)制度，為廣大企業(yè)和人才精英提供最直接、最人性化的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

隨著羅湖人才市場的不斷發(fā)展和壯大，目前已經(jīng)成為深圳地區(qū)運行管理最規(guī)范的，最具規(guī)模、最具權(quán)威性的人才服務(wù)機構(gòu)之一。影響力輻射深圳地區(qū)乃至惠州、東莞等珠三角地區(qū)。我們將繼續(xù)保持敢于探索，勇于創(chuàng)新的創(chuàng)業(yè)精神，不斷完善各項管理制度、優(yōu)化服務(wù)方式，服務(wù)企業(yè)和人才，為建設(shè)和諧深圳、效益深圳進一步發(fā)揮人才智力資源配置的主渠道作用。

電話：0755-22304173

地址：深圳市羅湖區(qū)寶安北路國際商品交易大廈三樓 (羅湖人才市場公共汽車站)

深圳龍觀人才市場

龍觀人才大市場是中央直屬企業(yè)中國核工業(yè)建設(shè)集團主辦、深圳規(guī)模最大的人才交流中心。位于深圳市寶安區(qū)龍華汽車站，場地面積8000平方米，豪華裝修、環(huán)境舒適。招聘大廳寬敞明亮，配備中央空調(diào)，能同時容納近1000家招聘企業(yè)及10000名求職人員，是企業(yè)納賢、個人求職的極佳場所。

公司實行“管理科學(xué)，權(quán)責(zé)明確，激勵與約束相結(jié)合，人性化和制度化統(tǒng)一”的管理原則。設(shè)有現(xiàn)場服務(wù)部、人才租賃部、勞務(wù)引進部、網(wǎng)絡(luò)部、廣告策劃部等部門，開業(yè)至今，一直秉承以人為本、誠信專業(yè)的服務(wù)宗旨，廣泛贏得了招聘單位和求職人員的贊譽。

電話：0755- 27525999

地址：深圳市寶安區(qū)龍華鎮(zhèn)龍觀東路新汽車站三樓龍觀人才大市場

深圳中南人才市場

中南人力資源（集團）連鎖機構(gòu)自 1994 年創(chuàng)辦首家人力資源服務(wù)機構(gòu)至今，已有十年的成功發(fā)展歷史。目前擁有下屬品牌服務(wù)機構(gòu)四家，策劃創(chuàng)辦并提供品牌管理支持的機構(gòu)一家。更開創(chuàng)了首個全國人才聯(lián)動式交流會品牌“才智中南”，以深圳和珠三角為發(fā)展基礎(chǔ)，每年在全國各大城市舉辦聯(lián)動式超大型人才交流峰會。各連鎖機構(gòu)始終貫徹“專業(yè)決定品質(zhì)”的服務(wù)理念，為人力資源發(fā)展提供全方位、高品質(zhì)的專業(yè)服務(wù)，致力平衡人力資源供求關(guān)系。

電話：(0755) 82407062 82406630

地址：深圳市羅湖區(qū)寶安北路1007號二樓

2.5.3校園招聘會

每年每個學(xué)校都會邀請很多知名企業(yè)去到學(xué)校，舉行應(yīng)屆畢業(yè)生專場招聘會，參會的企業(yè)都是有意向為沒有工作經(jīng)驗的學(xué)生提供就業(yè)機會的企業(yè)，應(yīng)屆畢業(yè)生專場招聘會中所提供的職位都是不要求工作經(jīng)驗的職位，非常適合應(yīng)屆畢業(yè)生。

因此，校園招聘會是每個應(yīng)屆畢業(yè)生求職的時候不可錯過的好機會，在這里，應(yīng)屆畢業(yè)生可以得到不錯的工作機會，起點也比作為參加社會招聘時沒有工作經(jīng)驗的學(xué)生高很多。YJBYS求職網(wǎng)建議所有來深圳異地求職的同學(xué)們多多關(guān)注YJBYS求職網(wǎng)上的校園招聘會信息，多參加各個學(xué)校舉辦的校園招聘會，即使沒有成功，也能積累豐富的面試經(jīng)驗，同時在YJBYS求職網(wǎng)的論壇上，也可以和其他應(yīng)屆畢業(yè)生交流面試筆試經(jīng)驗，爭取早日找到理想的工作。

校園招聘會求職攻略：

關(guān)于簡歷

簡歷最好自己來做，套用模板會給HR視覺疲勞。一頁紙為宜，主要涉及這樣幾個方面：基本信息、學(xué)習(xí)情況、校園活動、社會經(jīng)歷、所獲榮譽、愛好特長，最后最好帶上一兩句話的自我評價，這個很重要。至于怎么做簡歷，這個要看各位的word功力了。如果你的水平式那種排版不懂得使用制表位，為了對齊文字還要用空格鍵，那趕緊補課。HR對于簡歷太熟悉了，認(rèn)真看的話一眼就能看出制作問題，總歸對你的印象分有所影響。

每個人做簡歷的風(fēng)格不同，在此談下我的想法。首先我覺得簡歷是不需要貼照片的，因為就業(yè)推薦表上要貼，有就可以了；其次，不建議在標(biāo)題處寫“簡歷”“個人簡歷”字樣而基本信息里寫“姓名：張三”，而應(yīng)該將姓名提出來作為標(biāo)題，用大字號；再次，排版要有講究，每個項目和底下的內(nèi)容要有層次感，盡量用項目編號。如果你有獲證書和獲獎，應(yīng)該在頁面的最右邊注明時間（需要使用制表位，時間要單獨右對齊）。整張簡歷文字分布均勻，重點地方需要加粗，但除標(biāo)題外字體最好統(tǒng)一，宋體和仿宋為宜，不建議用楷體。

屆時學(xué)校會開出一張就業(yè)推薦表、一張前三年的成績表。將這兩張復(fù)印幾份。一張自己做的簡歷、一張推薦表、一張成績表、然后附上自己的各類證書復(fù)印件，再做個彩色封面（也可以不用彩色封面，直接以自己的簡歷為封面），用塑料架子夾好，一套完整的應(yīng)聘材料就好了，跑招聘會時帶著。

關(guān)于面試

招聘會開始是企業(yè)的HR來做個宣導(dǎo)，放個PPT介紹下企業(yè)的相關(guān)情況和需要什么樣的人，然后答疑，在座同學(xué)有問題可以問。之后就是接受大家的簡歷，經(jīng)過快速的初步篩選后，就會當(dāng)場宣布面試名單。面試的問題一般比較簡單，比如介紹你自己、你喜歡什么樣的工作、你覺得自己的優(yōu)勢和劣勢是什么、如果公司安排你做xx工作，你是否愿意、會怎么做等等，和藹的HR還會和你聊些輕松的話題，在這個過程中觀察你。煤礦企業(yè)的面試一般相當(dāng)簡單，多有看完簡歷直接問“協(xié)議帶來了么”而直接簽約的。私企的面試相對認(rèn)真，一般在初次的簡單面試后，HR們會商討，確定第二輪面試，電話或短信通知你。二面人就少許多，HR有足夠的時間來考察你。這時候你需要做的是保持自信，要明白HR不是要提出問題把你難倒，他不是來考你，而是來了解你，所以你要盡量表現(xiàn)出自己的優(yōu)勢，態(tài)度要誠懇，顯得緊張一點都沒關(guān)系，但一定要認(rèn)真。

初次面試大家都會緊張，就像初次和異性約會。就算你一次沒通過，多來幾次就淡定了。

網(wǎng)上有不少文章講企業(yè)招聘提問的相關(guān)事宜，大家可以看看，有幫助的。但切不可自作聰明，比如HR問你自己的缺點是什么，你若回答“我覺得我的缺點就是做事太執(zhí)著”“我覺得我的缺點是缺乏工作經(jīng)驗”就顯得很虛偽了。在回答問題前先快速想一想HR問這個問題是干嘛的。作為一個學(xué)生，坦然面對自己的缺點是必要素質(zhì)，遇到這樣的問題，撿一個不太大的缺點說出來就行了，同時要有輔助的信息，比如“我在組織活動時對細(xì)節(jié)的把握不夠好，不過我周圍有很多朋友同事幫助我”�；卮鸨M量多說一些信息，HR一般不限時的。

對于一些具體的問題，盡量思考，然后真誠回答。一次HR問我，“假設(shè)現(xiàn)在你已經(jīng)是我的下屬了，我現(xiàn)在要你去火車站訂返回公司的火車票，你會怎么做？”這樣的實際問題可以說，天天念書的學(xué)生幾乎不可能在短時間里考慮得很全面，甚至很可能會忽略很重要的要素。這時你可以一方面盡力回答，一方面虛心請教HR，“不知道我想得是否全面，您覺得我還應(yīng)該考慮哪些”這樣的結(jié)尾比較好。

關(guān)于待遇

建議一面時不要談待遇問題，除非HR主動說。一面往往是不對等的，是企業(yè)在挑選學(xué)生，到了二面才是雙向選擇，什么問題都可以談。需要指出的是，一般企業(yè)都不會講明薪資會有多少，至多講個大概， 因為：

1.薪資一般是按崗位來的，而招聘時一般還不能立即定崗；

2.前來招聘的一般是公司的HR而不是老板，無權(quán)決定能給你開多少工資（老板來招聘的除外，比如有些大企業(yè)來招聘時可能有相關(guān)的副總一起來），只能說個大概。

更多校園招聘求職的面試、筆試攻略可查閱YJBYS求職網(wǎng)主編的《應(yīng)屆畢業(yè)生求職寶典》。