業(yè)績保證書3篇
我們眼下的社會,保證書與我們愈發(fā)關系密切,保證書具有誓言性的特征。那么保證書應該怎么寫才合適呢?以下是小編為大家收集的業(yè)績保證書3篇,僅供參考,歡迎大家閱讀。
業(yè)績保證書3篇1
尊敬的銷售部經理:
非常抱歉!讓您在百忙之中抽出時間批評教育我。此刻,我已深深認識到自己錯誤的嚴重,我錯了!
我在近一個月的銷售手機工作期間存在工作懈怠、疏忽大意、工作積極性不高等問題。這些問題直接導致了我沒有完成銷售業(yè)績,而且我沒有完成的不是一點兩點,而是很多額度沒有完成。公司下發(fā)我這個月完成兩萬元的銷售額,我僅僅完成一萬一千多元,還有很大一部分額度沒有到限。
面對錯誤,我感到深深的自責、懊悔,我真的覺得很慚愧,對不起經理日常對我的關心和照顧。經過面壁思過,我已經深刻地決定了,我不能夠忍受其他同事對我吃閑飯、吃底薪的詆毀,我一定要有所行動:
首先,我要痛下決心,懸梁刺股地提高自己的銷售工作積極性,從內心迸發(fā)強大的工作熱情,全心全意地投入手機銷售工作當中。其次,我要向經理表示一下道歉,就前一階段拖累大家后退的'事情向部門同事道個歉。再有,我要吸取教訓,總結經驗,吃一切長一智,端正工作態(tài)度,改進工作方法,爭取創(chuàng)造優(yōu)良的手機銷售工作業(yè)績。
以上就是我的手機銷售業(yè)績沒完成的保證書,歡迎批評指正!
保證人:
20xx年xx月xx日
業(yè)績保證書3篇2
公司領導:
為充分體現(xiàn)效率優(yōu)先、多勞多得的分配原則,我自愿對公司分配的銷售任務承諾績效責任:x年x月x日至x年x月x日完成x萬元(¥x元整)銷售任務,月均完成x萬元(¥x元整)銷售任務(此處銷售任務為預付卡序列業(yè)務人員薪資級別對應的月度收益指標);承諾將本人的當月考核工資與當月銷售業(yè)績掛鉤,參與月度績效考核,并按照當月績效考核結果領取考核工資。
在自愿簽署本承諾書之前,本人已學習并了解《關于下發(fā)20xx年績效考核方案通知(試行)》等文件,已熟知公司的相關政策及本人的各項權利和義務,特此承諾:若本人無法勝任銷售崗位工作,將由公司根據(jù)《勞動合同法》及公司相關規(guī)定處理[月度考核完成率低于60%,參加在崗培訓1個月,培訓期間薪酬按照當?shù)刈畹凸べY標準發(fā)放;培訓結束后1個月銷售業(yè)績仍達不到上述業(yè)績時,雙方協(xié)商解除勞動合同]。
承諾人:
x年x月x日
業(yè)績保證書3篇3
公司領導:
為充分體現(xiàn)效率優(yōu)先、多勞多得的分配原則,我自愿對公司分配的銷售任務承諾績效責任: 年月日至 年月日完成 萬元(¥ 元整)銷售任務,月均完成 萬元(¥ 元整)銷售任務(此處銷售任務為預付卡序列業(yè)務人員薪資級別對應的月度收益指標);承諾將本人的當月考核工資與當月銷售業(yè)績掛鉤,參與月度績效考核,并按照當月績效考核結果領取考核工資。
在自愿簽署本承諾書之前,本人已學習并了解《關于下發(fā) 20xx年績效考核方案通知(試行)》等文件,已熟知公司的相關政策及本人的各項權利和義務,特此承諾:若本人無法勝任銷售崗位工作,將由公司根據(jù)《勞動合同法》及公司相關規(guī)定處理[月度考核完成率低于60%,參加在崗培訓1個月,培訓期間薪酬按照當?shù)刈畹凸べY標準發(fā)放;培訓結束后1個月銷售業(yè)績仍達不到上述業(yè)績時,雙方協(xié)商解除勞動合同]。
承諾人: 年 月日
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