怎么寫任職保證書

時間：2020-12-01 15:28:54 保證書我要投稿

怎么寫任職保證書

　　剛到職要怎么開展工作?一份保證書先讓領導滿意!下面是YJBYS小編整理的任職保證書范本，歡迎閱讀!

怎么寫任職保證書

　　第一篇：任職保證書范本

縣勞動和社會保障局局長 xxx

　　縣十五屆人大常委會第一次會議任命我為縣勞動和社會保障局局長，我深感責任重大。我保證做到以下幾點：

　　一、加強學習，苦練內(nèi)功，不斷提高自身素質(zhì)

　　認真學習馬列主義、##思想、鄧--理論和“三個代表”重要思想，積極落實科學發(fā)展觀，堅持用科學的理論武裝自己的頭腦，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。在掌握馬克思主義的立場、觀點和方法上下功夫，不斷提高理論素養(yǎng)和政策水平，積極尋求解決問題、推動工作的有效方法和途徑。加強業(yè)務學習。根據(jù)履行職責的需要，認真抓好勞動保障法律法規(guī)的學習，當行家里手式的領導干部。認真學習和掌握市場經(jīng)濟、現(xiàn)代科技、現(xiàn)代管理、財經(jīng)金融等一切反映當今世界發(fā)展的新知識，不斷擴充自己的知識面，跟上時代發(fā)展的步伐。通過堅持不懈地學習，進一步提高自身素質(zhì)和工作本領，增強改革意識和創(chuàng)新意識，以新的姿態(tài)迎接新的任務。

　　二、嚴格執(zhí)法，依法行政，自覺接受人大監(jiān)督

　　勞動和社會保障局作為政府職能部門，是《勞動法》、《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》、《勞動爭議仲裁調(diào)解法》等法律法規(guī)的主管實施單位，執(zhí)法任務艱巨，執(zhí)法責任重大。作為該部門的主要負責人，我要把嚴格執(zhí)法、依法行政作為自己的首要職責。帶頭學習和宣傳法律，不斷增強法制觀念和法律意識;帶頭落實執(zhí)法責任制，依法行使職權，加大執(zhí)法力度，提高執(zhí)法水平。堅持對黨負責和對人民負責的一致性，自覺擺正位置，虛心接受人大及其常委會的監(jiān)督。對人大及其常委會作出的決議決定，堅決貫徹落實;對勞動和社會保障工作中的.重大事項，積極主動地提請人大及其常委會審議決定;定期向人大及其常委會匯報工作，積極配合人大代表的視察、調(diào)查、檢查和評議活動，認真聽取和采納來自人大代表的建議意見，及時處結人大及其常委會交辦的信訪案件，并通過辦理代表建議和人民群眾來信來訪，更好地改進自身工作。

　　三、立足本職，奮發(fā)進取，努力開創(chuàng)勞動保障工作新局面

　　今年是實施“十一五”計劃的關鍵一年，做好今年的勞動和社會保障工作意義重大。我將團結帶領勞動保障系統(tǒng)廣大干部職工，以科學發(fā)展觀為指導，以構建和諧社會為目標，全面貫徹落實黨的中國共產(chǎn)黨中央委員會第十七次全國人民代表大會會議精神，緊緊圍繞全縣工作中心，按照全國、全省、全市勞動保障工作會議的部署和要求，堅持科學發(fā)展、統(tǒng)籌兼顧，認真履行勞動保障部門解決民生的基本職責，以貫徹落實《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》和《勞動爭議仲裁調(diào)解法》為契機，突出抓好社會保險擴面征繳、就業(yè)再就業(yè)、職業(yè)技能培訓、社�；鸢踩ぷ�，全面推進勞動保障事業(yè)更好更快發(fā)展，為構建社會主義和諧社會做出新的貢獻。

　　四、廉潔奉公，勤政為民，始終保持和維護一名黨員領導干部的公仆形象

　　勞動和社會保障工作事關全縣改革發(fā)展穩(wěn)定大局，事關職工群眾切身利益。作為本系統(tǒng)的一名主要負責人，我決心始終牢記黨的宗旨，時刻自重、自醒、自警、自勵，模范地執(zhí)行廉潔勤政的各項規(guī)定，從世界觀、人生觀、價值觀上構筑起拒腐防變的思想防線;在生活中自覺抵制拜金主義、享樂主義、極端個人主義和各種腐朽思想的侵蝕，經(jīng)受住執(zhí)政和改革開放的考驗，做到堂堂正正做人，清清白白做事;堅持立黨為公，掌權為民，嚴格管理家屬、子女和身邊工作人員，真正做到“為官一任，正氣一身，造福一方”;增強群眾觀念，時刻牢記人民在我心中，常懷為民之心，常開為民之言，常思為民之策，常興為民之舉;切實轉變工作作風，深入實際搞好調(diào)查研究，傾聽群眾呼聲，了解群眾意愿，努力為人民群眾辦實事、辦好事，最大限度地維護、實現(xiàn)和發(fā)展好人民群眾的根本利益。

　　20xx年月日

　　第二篇：任職保證書范本

　　立任職保證書人________今蒙________公司錄用，在所擔任之職務服務期限內(nèi)，絕對服從命令，忠于職守外;并同意在佳和公司服勤而立下應遵守之條款如下：

　　(1)、任職期間[_____ 年_____ 月____ 日起]，擔任的職務為 _________________

　　(2)、在任職期間愿遵守當?shù)卣罴肮窘?jīng)營管理規(guī)章、制度及員工管理辦法之管理，若有任何違背行為，愿意接受其所定之處分。

　　(3)任職期間愿意接受公司在職務上調(diào)動之需要，絕無異議，如因公司營運上之需要，對所承擔之職務時間運作上，均全力配合。

　　(4)、絕不探詢與職務無關之業(yè)務機密，并于在職、離職時，對于所經(jīng)營之一切文書、物品、器具或其他機密資料，均嚴守秘密，并保證不予偷竊，確保公司權益;若有違約除愿接受公司管理規(guī)章處分外，其情節(jié)重大時，同意移送有關機關法辦，并負責其應賠償之責任。

　　(5)、對所填寫或繳交之任何資料，如有不實或虛偽造假之事情時，愿接受免職之處分，并賠償其一切損失。

　　(6)、對所支領之薪資、獎金、津貼等之待遇，絕對保密。

　　(7)、離職時依公司退職管理辦法申請，對其所經(jīng)營之文書、物品、器具及對外一切職務

　　關系，愿確實列冊移交;否則致公司所受損害，愿負法律上完全賠償之責任。

　　(8)、如與公司發(fā)生法律訴訟，一切法律訴訟的地點以公司所在地人民法院為準。