公司辯論賽策劃書

時間：2023-03-02 18:32:35 辯論賽我要投稿

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公司辯論賽策劃書

　　時間一溜煙兒的走了，工作已經(jīng)告一段落了，我們又將接觸新的知識，學(xué)習(xí)新的技能，迎來新的工作目標(biāo)，為此需要好好地進行策劃，寫一份策劃書了。相信許多人會覺得策劃書很難寫吧，下面是小編幫大家整理的公司辯論賽策劃書，僅供參考，大家一起來看看吧。

公司辯論賽策劃書

公司辯論賽策劃書1

　　一、辯論賽程序（由主席執(zhí)行）

　　1、辯論賽開始

　　2、宣布辯題

　　3、介紹參加代表隊及所持立場

　　4、介紹參賽隊員

　　5、介紹規(guī)則評委及點評嘉賓

　　6、比賽開始

　　7、規(guī)則評委及點評嘉賓退席評議

　　8、規(guī)則評委入席，點評嘉賓評析發(fā)言

　　9、宣布比賽結(jié)果

　　10、辯論賽結(jié)束

　　二、辯論程序

　　1、陳詞階段

　　正方一辯發(fā)言（3分鐘）

　　反方一辨發(fā)言（3分鐘）

　　2、攻辯階段

　�。�1）正方二辯選擇反方二辯或三辯進行提問（時間1分30秒）

　�。�2）反方二辯選擇正方二辯或三辯進行提問（時間1分30秒）

　�。�3）正方三辯選擇反方二辯或三辯進行提問（時間1分30秒）

　　（4）反方三辯選擇正方二辯或三辯進行提問（時間1分30秒）

　�。�5）正反雙方一辯進行攻辯總結(jié)（各1分30秒）

　　3、自由辯論階段

　　由正方首先發(fā)言，然后反方發(fā)言，正反方依次輪流發(fā)言。（各4分鐘）

　　4、總結(jié)階段

　　反方四辯總結(jié)陳詞（4分鐘）

　　正方四辯總結(jié)陳詞（4分鐘）

　　三、辯論規(guī)則

　　1、時間提示規(guī)則

　�。�1）攻辯階段，每方使用時間剩余10秒時，記時員以一次短促的鈴聲提醒；用時滿時，以鐘聲終止發(fā)言。

　�。�2）其他階段，每方使用時間剩余30秒時，記時員以一次短促的鈴聲提醒；用時滿時，以鐘聲終止發(fā)言。

　　（3）用時滿時，以鐘聲終止發(fā)言。終止鐘聲響時，發(fā)言辯手必須停止發(fā)言，否則作違規(guī)處理。

　　2、陳詞階段規(guī)則

　　提倡即興陳詞，引經(jīng)據(jù)典恰當(dāng)。各隊題材準(zhǔn)備既要有事例、又要有理論支撐；既要辯明事理，又力爭不乏幽默；觀點既新穎、又要充滿說服力。開篇立論力求簡結(jié)明了，切入正題迅速準(zhǔn)備，鮮明而中要害。

　　3、攻辯階段規(guī)則

　�。�1）攻辨由正方二辯開始，正反方交替進行。

　�。�2）正反方二、三辯參加攻辯。正反方一辯作攻辯小結(jié)。正反方二、三辯各有且必須有一次作為攻方；辯方由攻方任意指定，不受次數(shù)限制。攻辯雙方單獨完成攻辯，不得中途更替。

　�。�3）攻辯雙方必須正面回答對方問題，提問和回答都有要簡潔明確。重復(fù)提問和回避問題均要被扣分。每一輪攻辯，攻辯角色不得互換，辯方不得反問，攻方也不得回答問題。

　�。�4）正反方選手站立完成第一輪攻辯階段，攻辯雙方任意一方落座視為完成本方攻辨，對方選手在限時內(nèi)任意發(fā)揮（陳詞或繼續(xù)發(fā)問）。

　�。�5）每一輪攻辯為1分30秒，攻方每次提問不得超過10秒，每輪必須提出三個以上的問題。辯方每次不得超過20秒。用時滿時，以鐘聲終止發(fā)言，若攻辯雙方尚未完成提問或回答，不作扣分處理。

　�。�6）四輪攻辯階段完畢，先由正方一辯再由反方一辯為本隊作攻辯小結(jié)，限時1分30秒。正反雙方的攻辯小結(jié)要針對攻辯階段的態(tài)勢及涉及內(nèi)容，嚴(yán)禁脫離比賽實際狀況的`背稿。

　　4、自由辯論規(guī)則

　�。�1）自由辯論發(fā)言必須在兩隊之間交替進行，首先由正方一名隊員發(fā)言，然后由反方一名隊員發(fā)言，雙方輪流，直到時間用完為止。

　　（2）各隊耗時累計計算，當(dāng)一方發(fā)言結(jié)束，即開始計算另一方用時。

　�。�3）在總時間內(nèi)，各隊隊員的發(fā)言次序、次數(shù)和用時不限。

　�。�4）如果一隊的時間已經(jīng)用完，另一隊可以放棄發(fā)言，也可以輪流發(fā)言，直到時間用完為止。放棄發(fā)言不影響打分。

　　5、觀眾提問規(guī)則：

　　觀眾提問階段正反方的表現(xiàn)算入比賽成績。觀眾提出的問題先經(jīng)2 位以上規(guī)則評委判定有效后，被提問方才能回答。正反方各回答2個觀眾提出的問題，雙方除四辯外任意辯手作答。一個問題的回答時間為1分鐘，如一位辯手的回答用時未滿，其他辯手可以補充。

　　6、總結(jié)階段規(guī)則：

　　辯論雙方應(yīng)針對辯論會整體態(tài)勢進行總結(jié)陳詞；脫離實際，背誦事先準(zhǔn)備的稿件，適當(dāng)扣分。

　　四、辯手選拔方式（初選）：

　�。薄o題目即興演講。

　　即在自薦、推薦的基礎(chǔ)上，先讓選手做無題目的即興演講，時間要求３－５分鐘，演講講什么都可以。

　　２、有題目即興演講。

　　有題目即興演講又分為兩種，一種是同題目即興演講，即面對同一個題目做不同的發(fā)揮；另一種則是分題目抽簽即興演講，即擬出不同題目，隨意進行抽簽，抽道什么題目就講什么內(nèi)容。時間是３－５分鐘。

　�。�、答辯式即興演講。

　　即組成３－５人的答辯團，向辯手一一提問，也可以有觀眾現(xiàn)場進行提問，由辯手舌戰(zhàn)群儒。

　　如果時間允許，上面的三種方式可以依次進行；如果時間不允許，可以根據(jù)條件選用一種或兩種。

　　選手演講完畢由觀眾進行舉手表決

　　五、辯題：（任選2+1個）

　　正方：默默無聞“酒香不怕巷子深”

　　反方：展示自己“酒香也怕巷子深”

　　正方：事業(yè)成功，奮斗比機遇更重要

　　反方：事業(yè)成功，機遇比奮斗更重要

　　正方：文憑等于水平

　　反方：文憑不等于水平

　　正方：競爭精神比互助精神更重要

　　反方：互助精神比競爭精神更重要

　　正方：跳槽有利于人才發(fā)揮作用

　　反方：跳槽不利于人才發(fā)揮作用

　　正：當(dāng)今時代，應(yīng)當(dāng)提倡“干一行，愛一行”：反：當(dāng)今時代，應(yīng)當(dāng)提倡“愛一行，干一行”

　　正方:現(xiàn)今社會更需要理想主義

　　反方:現(xiàn)今社會更需要現(xiàn)實主義

　　正方：超越自己比超越別人更難

　　反方：超越別人比超越自己更難

　　正方：無規(guī)距不成方圓

　　反方：法理不外乎人情

　　正方：短信拜年使人際關(guān)系更親密

　　反方：短信拜年使人際關(guān)系更疏遠

　　正方：微博可以取代主流媒體反方：微博不可以取代主流媒體

　　正方：《職來職往》意義更大反方：《職來職往》噱頭更大

　　正方：做雞頭比做鳳尾好

　　反方：做鳳尾比做雞頭好

　　正方：選擇企業(yè)，短期待遇更重要反方：選擇企業(yè)，長期發(fā)展更重要

　　正方：個人命運由個人掌握反方：個人命運由社會掌握

　　正方：理想人才以智為主

　　反方：理想人才以仁為主

公司辯論賽策劃書2

　　第一部分參賽須知

　　一. 請參賽正反雙方仔細閱讀策劃書，熟悉本次辯論賽的安排及比賽規(guī)則。

　　二. 參賽雙方遵守各項時間安排，如有特殊問題，請及時與團總支負責(zé)人聯(lián)系，以便協(xié)調(diào)安排，保證辯論賽順利進行。

　　三. 參賽雙方在辯論會開始前20分鐘到達比賽現(xiàn)場，以利于對賽事的統(tǒng)籌安排及比賽準(zhǔn)備工作的順利進行。

　　四. 參賽雙方須嚴(yán)格遵守各項紀(jì)律以及辯論規(guī)則，請在賽前做好細致的準(zhǔn)備工作，以利于辯手發(fā)揮自己的最好水平。

　　五. 在提問階段，所提問題要與辯題相關(guān)，不得故意刁難辯手。

　　第二部分辯論賽整體情況

　　辯題：1、短期待遇和長期發(fā)展哪個更重要

　　2、個人發(fā)展和企業(yè)發(fā)展哪個是前提

　　3、合作和競爭哪個更能促進企業(yè)發(fā)展

　　4、人性化管理和制度化管理哪個更能促進企業(yè)發(fā)展活動目的：通過此項活動，使員工正確認識個人與企業(yè)發(fā)展的'關(guān)系，在未來的職業(yè)生涯中作出明智的選擇。活動時間：20xx年5月上旬地點：88大酒店

　　第三部分比賽細則

　　一、辯論賽具體流程：

　　1、辯論賽開始

　　2、主持致開場詞，介紹親臨比賽的領(lǐng)導(dǎo)

　　3、宣布辯題并介紹正反雙方所持立場及辯手，闡述比賽規(guī)則(詳見辯論賽比賽規(guī)則)

　　二、辯判標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)

　　1、辯論時立論的時代感、新穎的角度、寬廣的視野、理論深度

　　2、實例證據(jù)的真實、充分、細膩。 3、策略、技巧、邏輯性。

　　4、語言的幽默能力和親和、包容的辯論風(fēng)度。

　　三、評分標(biāo)準(zhǔn)

　　5、辯論時立論的時代感、新穎的角度、寬廣的視野、理論深度 35分

　　6、實例證據(jù)的真實、充分、細膩。30分 7、策略、技巧、邏輯性。20分

　　8、語言的幽默能力和親和、包容的辯論風(fēng)度。15分

　　四、勝負判斷：

　　1、評出獲勝的一方(共4組)

　　2、辯論會的勝負判斷由評委的綜合評定決定。

　　第四部分獎項設(shè)置

　　一、共評出四支辯論隊獲勝，獲勝隊：榮譽證書、獎品

　　二、開支預(yù)算

公司辯論賽策劃書3

　　活動背景：

　　隨著企業(yè)發(fā)展的不斷推進，企業(yè)文化建設(shè)成為提升企業(yè)高度、夯實企業(yè)基礎(chǔ)和增強企業(yè)底蘊的必要步驟。為此，XX企業(yè)工會、企業(yè)黨支部將加入共建企業(yè)文化的工作中來。

　　企業(yè)文化建設(shè)需要全體員工的廣泛參與。江西中再生的企業(yè)文化建設(shè)將在傳統(tǒng)的文化宣傳方式的基礎(chǔ)上，首次大膽采用辯論賽的方式推進文化建設(shè)。通過以辯明理、以論布道，讓員工在言辭和智慧的交鋒中深刻體會企業(yè)文化的內(nèi)涵。

　　一. 活動目的

　　本次辯論賽主要為豐富員工業(yè)余生活，活躍工作氣氛，活躍思想，體現(xiàn)江西中再生員工積極向上，朝氣蓬勃的精神面貌，培養(yǎng)發(fā)掘思維清晰，溝通能力強的.人才，本著公平公正的原則，提高員工語言表達能力，加強團隊合作組織能力。此次辯論賽的評判標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)企業(yè)辯論賽的特點進行調(diào)整，更側(cè)重于專業(yè)性，而非辯論技巧;更側(cè)重于團隊合理分工、有效配合，而非突出個人表現(xiàn);更側(cè)重于運用理論思考企業(yè)實際問題，分析企業(yè)自身案例，而非泛泛地羅列一般性的數(shù)據(jù)和事例。

　　二. 活動宗旨

　　促進員工交流，拓展員工思維，提升員工語言組織邏輯性，追求進步，鍛煉口才，發(fā)展自我。

　　三. 主辦單位：XXX公司黨支部

　　四. 承辦部門：XXX辦公室

　　五、活動主持：XX

　　六. 活動時不間：

　　20xx.03.15-20xx.03.17(待定)

　　七. 活動安排：

　　八、參賽要求：

　　1、參賽分組：總計8組，每組4人

　　2、參與方式：報名篩選分組比賽

　　3、參賽隊于比賽前二十分鐘到場準(zhǔn)備，遵守比賽紀(jì)律及比賽規(guī)則，服從工作人員安排，尊重評委評判，在每場比賽前做好準(zhǔn)備工作，熟悉有關(guān)賽程安排。