事業(yè)單位考試之淺析行政調(diào)解制度
行政調(diào)解是國(guó)家行政機(jī)關(guān)根據(jù)法律規(guī)定，對(duì)屬于國(guó)家行政機(jī)關(guān)職權(quán)管轄范圍內(nèi)的民事糾紛，通過耐心的說服教育，使糾紛的雙方當(dāng)事人互相諒解，在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上達(dá)成一致協(xié)議，從而合理地、徹底地解決糾紛矛盾。以下，YJBYS小編為大家整理的事業(yè)單位考試之淺析行政調(diào)解制度,希望對(duì)你有幫助。
第一、行政性。行政調(diào)解作為行政主體主導(dǎo)下的解紛息訴活動(dòng)，是行政主體行使職權(quán)的一種方式，這是區(qū)別于人民法院所進(jìn)行的司法調(diào)解和群眾性自治組織所進(jìn)行的人民調(diào)解之核心所在。
第二、非強(qiáng)制性。行政調(diào)解是基于雙方的自愿，通過說服教育等方式，促使當(dāng)事人友好協(xié)商，達(dá)成協(xié)議，鮮明的體現(xiàn)出民主和自愿的精神，并不具有向行政強(qiáng)制、行政處罰那樣的`強(qiáng)制色彩。
第三、非終局性。當(dāng)事人對(duì)行政調(diào)解結(jié)果不服的，可以申請(qǐng)仲裁或提起民事訴訟，但不得以行政調(diào)解機(jī)關(guān)為被申請(qǐng)人提起行政復(fù)議，也不得以其為被告提起行政訴訟。
目前我國(guó)行政調(diào)解的種類有很多。從內(nèi)容上看，涉及公安、公共交通、醫(yī)療衛(wèi)生、自然資源、環(huán)境保護(hù)、商業(yè)、計(jì)量、民政、郵政等眾多行政管理領(lǐng)域;《治安管理處罰法》、《道路交通安全法》、《礦產(chǎn)資源法》、《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》等法律中均可見對(duì)于行政調(diào)解的規(guī)定。從行政上看，行政調(diào)解的范圍大致涵蓋與行政相關(guān)的民事糾紛、權(quán)屬爭(zhēng)議、行政賠償和行政補(bǔ)償數(shù)額爭(zhēng)議等方面。
行政調(diào)解的主體包括：基層政府、政府工作部門、被授權(quán)的組織。在行政調(diào)解的過程中，調(diào)解的主體應(yīng)注意以下幾方面內(nèi)容：
第一、自愿調(diào)解的原則。無論是行政調(diào)解的申請(qǐng)、調(diào)解協(xié)議的達(dá)成還是調(diào)解協(xié)議的執(zhí)行等均依賴于當(dāng)事人的自愿，是當(dāng)事人意思自治的表現(xiàn)，也是當(dāng)事人充分行使法律權(quán)利的體現(xiàn)。
第二、合法調(diào)解的原則。行政調(diào)解應(yīng)該依法調(diào)解，不得違反國(guó)家的法律政策和社會(huì)公德。
第三、合理調(diào)解的原則。行政調(diào)解應(yīng)該建立在正當(dāng)考慮的基礎(chǔ)上，行政調(diào)解的內(nèi)容應(yīng)該符合情理，切實(shí)使享有權(quán)利的人得到保護(hù)，負(fù)有義務(wù)的人承擔(dān)責(zé)任。
第四、及時(shí)調(diào)解的原則。及時(shí)調(diào)解的目的在于盡可能減少不必要的行政耗費(fèi)，實(shí)現(xiàn)行政管理效益的最大化。
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