如何寫工作經(jīng)驗贏得面試
不打無準備之仗，對于想要跳槽或者換工作的職場人來說，精心的準備好下一份工作的面試，是非常有必要的。以下是小編整理的如何寫工作經(jīng)驗贏得面試，歡迎大家參考。
針對招聘信息填寫工作經(jīng)驗
在填寫工作經(jīng)驗前，求職者首先要學會讀懂招聘廣告，掌握其傳遞出的信息。招聘廣告中最重要的無疑是職位描述和職位要求，因此工作經(jīng)驗這一項就該“投其所好”。例如，一家單位要招聘一名網(wǎng)頁設計師，你卻在簡歷中濃墨重彩地描寫自己曾在公司年會上當過主持人，業(yè)余時間做過初中生的語文課家教，縱使你的經(jīng)驗再豐富，也不會引起HR的興趣。這時你需要把自己在以往的工作經(jīng)歷中，和設計相關的工作內(nèi)容寫在最前面，然后再挖掘一些雖和設計無關但可以體現(xiàn)你設計能力的工作內(nèi)容呈現(xiàn)在簡歷上。
工作經(jīng)驗中要包含招聘崗位關鍵詞
某知名外企人力資源經(jīng)理建議求職者可以多花一些時間去尋找職位中潛在的關鍵詞并在簡歷的工作經(jīng)驗部分呈現(xiàn)出來。因為不少HR在瀏覽簡歷的前15秒實則是對關鍵詞的掃描，所以“路人甲”型的求職者不妨在工作經(jīng)驗中添加一些與應聘職位相關的關鍵詞。例如“團隊意識、創(chuàng)造力、抗壓力”等，這些關鍵詞可以從企業(yè)發(fā)布的職位招聘信息中獲得。
讓數(shù)據(jù)加亮你的工作經(jīng)驗
在滿屏的文字信息中，數(shù)字通常會更引人注意，所以在填寫工作經(jīng)驗時，如果把工作內(nèi)容和經(jīng)驗量化則能增加HR對“路人甲”型求職者的關注度，同時數(shù)據(jù)信息也可以讓簡歷上的文字描述更具說服力。例如，你要應聘編輯職位，你可以把工作經(jīng)驗一欄中提及的“編輯文章”改成“每周編輯2篇文章并使文章上線一周后的網(wǎng)上點擊量過萬”，這樣數(shù)據(jù)加文字的描述肯定要比簡單的“編輯文章”四個字更讓HR心動。
呈現(xiàn)細節(jié)，具體描述平凡業(yè)績
為了吸引HR，求職者難免會在工作經(jīng)驗中寫到自己突出的工作業(yè)績，但對于業(yè)績平平的“路人甲”型求職者，該怎么抓牢HR的目光呢?答案是呈現(xiàn)細節(jié)，展現(xiàn)自己解決問題的能力。例如，一位求職者在工作經(jīng)驗部分寫上“在分析客戶需求上有過案例”，雖然在這項工作經(jīng)歷中，求職者并無特別顯著的成績，但是可以把工作過程中實現(xiàn)目標的方法寫出來;如果把這一經(jīng)歷改成“創(chuàng)造和實施了一種全面的需求評估機制，來協(xié)助對服務和員工預測的需求”，HR可能會對求職者另眼相看了。
支招1、簡明扼要,突出最有利的優(yōu)勢特質(zhì)!
要把握好陳述的時間。陳述時間不要過長,太長恐怕會讓面試官覺得你說話沒重點,啰嗦又磨嘰,而且很可能還沒等到你要介紹自己特質(zhì)的時候,面試官已經(jīng)準備打斷你的發(fā)言了。陳述中要注意突出自己的幾項對爭取工作機會最為有利的特質(zhì),如解決問題能手、充滿創(chuàng)意、小心謹慎、與人相處融洽、合群、組織力高等等。你可以從中選擇三個重點來說,但記住,不要對簡歷中已經(jīng)提及的內(nèi)容不斷地重復重復再重復。
支招2、把你的陳述語言修飾的生動些,這樣才能持續(xù)吸引面試官的注意力。
職場經(jīng)歷的內(nèi)容一定要讓面試官對你感興趣才行,要是太沉悶了,只能讓對方昏昏欲睡,提不起興致來聽。
支招3、陳述比強調(diào)更有說服力,試著舉例證明你的`優(yōu)勢。
一味地只說自己的強項并不明智,你也可以用一件如何走出挫折的經(jīng)歷來體現(xiàn)你的個性特征。
支招4、說出最重量級、關系最直接的成果獎項便足夠。
之前工作上取得過的重要成就或獎項要記得表達清楚,但如果你得的獎實在太多了,那就揀最重要、最能證明你適合該職位的說好了。
支招5、幽默的自嘲可以為你換來好印象!
陳述中盡量推銷自己的長處,但不要提及自己的弱點,如果可以的話,盡量用幽默、風趣的方式來講,這會令面試官對你大加分!
支招6、爭分奪秒別跑題,不要在無關的人物或事件上浪費時間。
與你的職業(yè)經(jīng)歷無關的事情盡量不要提,比如你為自己贏得了愛情,或者你是如何善待寵物,記著,在這短短的幾分鐘之內(nèi),遠有比這些更重要的事情要做呢!
支招7、自信是最不可缺少的通關利器!
最后一點,說話的語氣一定要自然,千萬別像背稿子那樣,你的緊張和缺乏自信一下子就會全部暴露在面試官眼前了。保持自信,用落落大方的微笑和得體舉止堅定面試官給出pass的決定吧!
工作經(jīng)驗的經(jīng)典問題：
1.你對這份工作有什么樣的經(jīng)驗?
(1)在面試前先了解該職位可能接觸的項目，并將你的經(jīng)驗與這些項目聯(lián)系起來，詳細說明你會如何開展這些工作。
(2)用具體的事例說明你曾經(jīng)做過類似的項目并獲得成功，一定要強調(diào)工作的成效。
(3)闡明盡管你做過的工作雖然從表面上看與眼前的工作無關，但是你從中獲得的經(jīng)驗還是適用當前要做的項目的。說明你通過以往的工作懂得了為人可靠、互相協(xié)作、有條不紊的重要性。
2.你如何看待你以往的職位所負的各種責任?
(1)由于職位因單位的不同而具有不同的含義，所以你應以自己過去學生工作或者實習的經(jīng)歷來解釋你對那份工作的理解。
(2)根據(jù)以往兼職或者學生工作經(jīng)歷，把以往工作時所承擔的各種責任與單位對效率和效益的追求聯(lián)系起來，通過描述自身經(jīng)歷展現(xiàn)自身富有責任心等良好的工作品德。
(3)同時對多年來你的學生工作的變化進行簡要的回顧，要表現(xiàn)出你對自己在職業(yè)生涯中的重大變化有著清醒的認識，向面試官展現(xiàn)一個成熟、穩(wěn)重的自己。
3.你的經(jīng)驗目前并不符合我們的需求，你怎么認為?
(1)指出你的能力能夠適用于新的情況，在這其中可以詳細闡述一下自身在學生工作或者兼職及實習中所表現(xiàn)能迅速適應環(huán)境的能力，同時強調(diào)你能夠憑借自己的經(jīng)驗能輕松地適應新的工作。同時也可通過第三方(如實習報告評價)展現(xiàn)自身良好的工作作風。
(2)切忌面帶微笑，片面贊同面試官的想法，要調(diào)整好自身心態(tài)，從以往工作中尋找經(jīng)驗以證明自身良好的學習及適應能力。
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