三星筆試經(jīng)驗匯編
篇一
三星筆試的招聘流程有點另類：40分鐘做5道程序題(算是筆試吧)，一面，回去之后等一段時間二面，最后再三星筆試，筆試過了拿offer。雖然我面試的自我感覺良好，但是我只存活到第一關(guān)面試那里。
那就說說我的三星筆試經(jīng)驗了，一到三星公司那里先做5道程序題，40分鐘一般人是做不完的，而且計時也不嚴格，一個HRmm，十幾個人做題，沒有人特意登記每個人進來的時間，這個環(huán)節(jié)稍微有失公正了。
關(guān)于三星筆試那40分鐘做5道程序題，我做的幾道三星筆試題是這樣：
1、二分查找。
2、統(tǒng)計循環(huán)鏈表中的元素個數(shù)。
3、求M mod N。
4、給一個有規(guī)律的數(shù)組(有點像斐波那契數(shù)列：0，1，…a[2i]=a，a[2i+1]=a+a[i+1])，讓你尋找最大值。
做完三星筆試題目就去一個房間面試啦，把自己做的英文的自我介紹的ppt投影出來，用英文講10分鐘，然后會稍微問一些技術(shù)問題，只記得一個這樣的問題了“構(gòu)造函數(shù)是在什么時候會用的?”其實這個問題這么問是有歧義了，而我的思想又是比較古古怪怪的'，我說“大概是大四的時候吧”，全場噴飯。
篇二
我是3月份投的簡歷，最終收到三星的錄用通知，心里挺高興的。首先感謝下應(yīng)屆生網(wǎng)，里面很多牛人分享了很多實用的資料，我對三星的了解也很大部分來源于這個網(wǎng)站。另外感謝我的同學(xué)和我的家人，他們在我迷茫時給我鼓勵和幫助。好了，下面正式分享我的經(jīng)驗。
本人是天津人，在北京上學(xué)。學(xué)校還可以，但我在大學(xué)沒什么突出表現(xiàn)，一直很普通�？佳惺〔砰_始找工作。在一陣猛烈地網(wǎng)投后收到三星電子面試的通知。第一次面試并不復(fù)雜，一對一面試，應(yīng)該是人事部的。先填應(yīng)聘表，除了基本資料還有職業(yè)規(guī)劃，對自己和企業(yè)的期望什么的。收了簡歷(我給了他中英文的簡歷，還有我的大學(xué)學(xué)習(xí)成績)，他讓我作自我介紹。之后他看我的應(yīng)聘表問我?guī)讉�問題。氣氛比較輕松，問題也不難，所以回答也比較簡單。之后進行筆試，他帶我們十幾個人到一個屋子里，比較正式，有答題卡，草稿紙什么的�？荚囶}在一個本子里，看起來很正規(guī)，公司不會讓你在那個本子里做標記。題分2部分，數(shù)學(xué)、邏輯和性格測試。每部分都要按固定時間完成。題量不少，建議抓緊時間，有不會的暫時放棄。我感覺題不難，高考過應(yīng)該都沒問題。關(guān)鍵是效率。另外考完了他說答錯會扣分，暈�？纪昃涂梢噪x開了。
等了沒幾天接到二面的通知。這次是兩個經(jīng)理級的人來面試。還有一個是韓國人。我們五個一組，他們一個個面試。先是自我介紹，之后會就你的專業(yè)問些問題，所以最好在知識上有所準備。另外，面試禮儀，微笑，肢體動作之類的我就不多說了，很多牛人總結(jié)過。
三面通知讓我等了一周多，本以為可以定了，只是談待遇問題，沒想到這次是人事部的面試，依舊必須好好對待。依舊是自我介紹，問問題。不過二面?zhèn)戎赜谥R，三面?zhèn)戎赜谛愿�，對公司的態(tài)度。有個問題我一直沒搞懂，他問我怎么看公司的社會責任問題。我真不知道他想問的重點在哪，我說了很多感覺他都不滿意，最后我只好說我認為這是正確的，他才勉強點點頭。還有他問每個人希望待在公司多久，最好說能待多久待多久，每個公司都不希望人才流失，尤其是自己培養(yǎng)的人才。
三面結(jié)果又讓我等了一周多。在我放棄的第二天他來電話了(暈)。讓我準備體檢，我才知道通過面試了。之后的事情就很簡單了。
三次面試和筆試之后，我感覺沒有想象中的困難，至少他沒問我最讓我難過的英語水平。要提醒大家的是注重細節(jié)。比如面試禮儀。在三面的時候，一位考官在聽別人講的時候看了我一眼，我給了他一個微笑，然后他也回給我一個微笑。我想這個舉動可能會讓考官對我之前并不理想的回答這個印象有所改觀。另外在二面后我及時發(fā)了封感謝信。一是起感謝作用，二是對我想回答的問題和我沒回答好的問題再簡要回答下，我不知道效果，因為他們沒回我。還有就是最好能跟與你同面試的人留下聯(lián)系方式，方便聯(lián)系，好處不用我多說了。
恩，就寫這么多吧。最后再次感謝幫助過我的人，還有感謝你的觀看。
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