分享寶潔集團筆試經(jīng)驗
導(dǎo)讀：每年報名寶潔的人每個城市大概有好幾千，第一輪網(wǎng)申如果申請的有4000人，過網(wǎng)申的大概只有500人左右，每年在網(wǎng)申上掛得莫名其妙的人不計其數(shù)，其中不乏很優(yōu)秀的人。以下是由應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)小編J.L為您整理推薦的筆試題目經(jīng)驗，歡迎參考閱讀。
1.性格測試：
沒有人知道網(wǎng)申的標準，大家也只是猜測，因此需要對網(wǎng)申給予充足的重視。填寫基本資料沒什么好說的，性格測試是第一關(guān)，有60多道題，網(wǎng)上可以下載到模板，我的建議是，將它們打印下來，先做一遍紙質(zhì)版的，而且是要對照寶潔的核心要求：Leadership/integrity/ownership/passion for winning/trust.
雖然我不知道寶潔prefer的答案是什么，但是當你看完寶潔的選人標準也就很清楚了，其實性格測試里的每一個問題都是對這五方面的考察，只要你辨別出是屬于哪一種，答案也就很明顯了。
網(wǎng)申中有很多基本信息的填寫，包括你的成績在群體中屬于什么位置，曾經(jīng)有說法是如果你不是TOP10%,系統(tǒng)會自動過濾掉。你認為自己的領(lǐng)導(dǎo)能力、創(chuàng)新能力、團隊合作能力處于什么水平。
寶潔很重視你的self-eva luation，如果你自己認為各項指標都沒有TOP10%，它自然不會給你通過的機會，畢竟名額這么的少而競爭的人有如此多。
2.圖形推理：
15道題30分鐘，網(wǎng)上有好心人的貼圖，尤其是有人總結(jié)了寶潔的題庫(強悍!)共88道題，里面基本涵蓋了所有題目，記住是題目不是題型!所以只要準備充足，過圖形推理并不難，只是沒有正確答案，你事先知道題目，但是要自己做。
寶潔的圖形推理就兩個思路：旋轉(zhuǎn)和數(shù)字，旋轉(zhuǎn)是圖形不變，順時/逆時針、出現(xiàn)的角度是45、60、90、120、135、180這6種，數(shù)字是圖形不停的變，但是你不用focus是什么圖形，只用數(shù)邊數(shù)。最后將邊數(shù)轉(zhuǎn)化成九宮格，接下來就是小學奧數(shù)那種推理數(shù)字了，總的來說也不難。
網(wǎng)申的截止日期是10月8日，通知筆試的時間是10月15日(剛好我生日那天所以記得)，通知方式是郵件和短信。
3.推理測試：
筆試有兩場，上午那場叫Global Reasoning Test,全球推理測試，中文版，分為三部分，數(shù)學推理、語言推理、圖形推理。
時間是65分鐘，比較充裕，細心點不會出問題。往年淘汰率很低，但是今年不知道為什么北京地區(qū)推理刷掉了三分之一的人，可能寶潔今年招的人下降了。
小插曲是，寶潔的推理測試11點才結(jié)束(好啰嗦啊)，我11點半約了BCG的面試，結(jié)果從知春路趕到建國門的時候遲到了半小時，被BCG的行政前臺狠批了一頓，弄得心情巨不爽。
還把我調(diào)到了最后一個面試，期間我不停地申請要提前面試，那個行政都不理我，直接導(dǎo)致我面完BCG的時候已經(jīng)1點27分了，寶潔下午的托業(yè)考試1點30分進場。
萬念俱灰的我飛一般的沖向馬路，為了保證奔跑的速度，我拖了高跟鞋，嗖地飛到TAXI處，把司機嚇了個半死，我用哀求的`語氣說：司機，求求您，用平生最快的速度，讓我在半小時內(nèi)趕到知春路(雖然我過來的時候花了1小時)。
好心的司機大人果然開得飛快，本來已經(jīng)接近放棄的我，最后竟然成功地在半小時內(nèi)趕了過去，在我進到考場的時候，剛好在放試音。感謝上蒼!很感慨自己當初沒有放棄寶潔，堅持去考試。
4.托業(yè)測試：只有聽力和閱讀，不難但是很煩，題量很大，我做著做著就走神了。因為前一天在收到BCG的面試通知所以沒時間準備寶潔的托業(yè)，做完以后感覺并不是很好。
我從早上8點開始就沒吃東西，一直到2點，餓得頭昏眼花，考到最后幾篇閱讀的時候，竟然睡著了，直到場上的工作人員提醒還剩5分鐘的時候，我還有3篇閱讀沒做，最后迅速地草草完成。
有時間的童鞋還是至少做一個托業(yè)的模擬吧，熟悉題型，最重要的是調(diào)整自己做題的pace。另外早餐午餐吃好點，中午睡個好覺，不然就會像我一樣體力不支。
考完托業(yè)還要再次提交簡歷。提醒一下，簡歷真的是crucially important,好的簡歷(當然是真實的)是成功的一半!因為面試官在你進來之前就已經(jīng)對你的實力有了大致的了解，所謂面試只是check你簡歷上的東西是不是真的。
有很多覺得自己托業(yè)考得不錯的人，最后被寶潔默拒了，我覺得問題可能出在簡歷上，尤其是當招聘的人數(shù)下降的時候，簡歷一定要impressive。
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